Máster Profesional en Asesoría Jurídico Laboral
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El curso es de buena calidad. El temario es muy extenso y los temas están muy bien organizados.
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Master oficial
Online
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Es el master ideal para ti!
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Tipología
Master oficial
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Metodología
Online
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Duración
12 Meses
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Inicio
Mayo
¿Quieres trabajar en el campo de las relaciones laborales y dar soporte a empresas y trabajadores o a departamentos jurídico laborales? Entonces este Máster oficial en asesoría jurídico laboral que Emagister sumo a su amplio catálogo formativo es el indicado para ti y ahora puedes acceder a él desde una modalidad online impartida por el reconocido Cef - Centro de Estudios Financieros con una duración de doce meses. Gracias a este método de enseñanza puedes compaginar el master con un trabajo o con tus tareas del día a día.
Este master te proporciona todos los conocimientos básicos para trabajar como abogado, auditor, consultor o asesor laboral y logrando que ejerzas la profesión que buscabas. Durante el mismo aprendes a diseñar políticas de contratación y retributivas. A elaborar procesos y estrategias de negociación colectiva y te adquieres los conocimientos necesarios sobre auditoría para contratos de trabajo, así como todas sus modalidades. Logrando que adquieras la formación necesaria para desarrollarte de manera profesional en el sector de las relaciones laborales especiales, los diferentes tipos de contratos bajo el marco legal existente, entre otros.
No dejes pasar esta gran oportunidad y matricúlate ahora. Lo único que debes hacer es dirigirte al botón de “Pide información” el cual se encuentra en esta misma página de Emagister y haz clic para que un asesor se pueda comunicar contigo en el menor tiempo posible.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El principal objetivo es que el estudiante adquiera las herramientas necesarias para desarrollarte profesionalmente en el sector.
Dirigido a todo aquel que desee formarse de manera profesional en el área de la asesoría jurídico laboral.
Requisito obligatorio, estar en disposición de un título universitario
Recibes una titulación en Máster Profesional en Asesoría Jurídico Laboral.
Cuentas con una modalidad online impartida por presiónales del sector.
Un asesor va a estar contactándote para ampliar la información y resolver todas tus dudas.
Opiniones
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El curso es de buena calidad. El temario es muy extenso y los temas están muy bien organizados.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
José Robles Aguilar
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 22 años en Emagister.
Materias
- Tipos de contratos
- Derechos de los trabajadores
- Procesos y estrategias de negociación colectiva
- Auditoría sobre los contratos
- Relaciones laborales especiales
- Intervención en procesos civiles
- Intervención en procesos penales
- Seguridad Social y Empresa
- Auditorías retributivas
- Seguridad y salud laborales
- Expediente de regulación de empleo
- Cesión ilegal de trabajadores
- Fusión y absorción de empresas
Temario
- Procedimientos Administrativos en el Ámbito Socio-Laboral: Procedimiento sancionador por infracciones en el orden social. Expedientes de regulación de empleo. Procedimientos en materia de Seguridad Social.
- Intervención en los Procesos Civiles, Contenciosos y Penales: La reclamación en el orden contencioso-administrativo. La intervención en procesos penales con intereses laborales (delitos contra los derechos de los trabajadores, seguridad y salud laborales, etc.)
- Práctica Procesal Laboral: Cuestiones prácticas y de tramitación en el proceso laboral. Cuestiones formales. El proceso ordinario y las modalidades procesales. Dinámica y especialidades.
II. MÓDULO DE AUDITORÍA JURÍDICO-LABORAL
- Auditoría Jurídico-Laboral: Principios de auditoría. El informe de auditoría. Auditoría de la estructura general de una empresa y su normativa aplicable. Auditoría sobre los contratos de trabajo y sus modalidades, relaciones laborales especiales y otros tipos de contratos. Auditorías en materia de jornada y tiempo de trabajo. Auditorías retributivas, etc.
III. MÓDULO DE PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES
- Diseño de Políticas de Contratación y Política Retributiva: Planificación sobre necesidades internas y externas. Políticas de selección de personal, creación y fomento del empleo. Política retributiva. Políticas de conciliación.
- Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de Empresas: Modificación de condiciones. Externalización de servicios. Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores. Fusión y absorción de empresas.
- Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones: Análisis de las distintas vías de extinción. Problemas prácticos en el cálculo de una indemnización por despido. El despido nulo y valoración de sus consecuencias. La extinción del contrato por razón de la edad.
- Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales: Responsabilidades derivadas del abuso de poder de dirección del empresario. Responsabilidades derivadas del trabajo irregular del trabajo de los extranjeros en España. Responsabilidades laborales en materia de accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales.
- Seguridad Social y Empresa: Políticas de protección social: políticas sociales. Políticas para incentivar el cese anticipado de los trabajadores. Seguridad Social internacional.
- Procesos y Estrategias de Negociación Colectiva: Técnicas de negociación. Aspectos jurídicos y estratégicos de negociación. La representación de los trabajadores.
IV. MÓDULO DE HABILIDADES PROFESIONALES
Habilidades Profesionales: Hablar en público. Deontología profesional, etc.
V. PRÁCTICAS EXTERNAS
VI. INFORMÁTICA APLICADA A LA ASESORÍA JURÍDICO LABORAL
VII. TRABAJO FIN DE MÁSTER
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