Máster Profesional en Asesoría Jurídico-Laboral

Master oficial

Online

5.400 € IVA inc.

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Master oficial

  • Metodología

    Online

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Mayo

Estudiar Máster en asesoría fiscal y laboral

¿Quieres trabajar en el campo de las relaciones laborales y dar soporte a empresas y trabajadores o a departamentos jurídico-laborales? Este Máster oficial en Asesoría Jurídico-Laboral del CEF (Centro de Estudios Financieros) te proporciona todos los conocimientos básicos para trabajar como abogado, auditor, consultor o asesor laboral y formarte para ejercer la profesión que buscabas.

El Máster se cursa a distancia durante aproximadamente 12 meses, motivo que te permitirá compaginarlo con un trabajo o con tus tareas del día a día. El temario del máster está estructurado en seis módulos formativos. Aprenderás a diseñar políticas de contratación y retributivas. Sabrás elaborar procesos y estrategias de negociación colectiva y te enseñarán auditoría sobre los contratos de trabajo, así como todas sus modalidades. Recibirás la formación necesaria para que sepas todo acerca de las relaciones laborales especiales, los diferentes tipos de contratos bajo el marco legal existente, etc.

Como valor añadido, este Máster en Asesoría Jurídico-Laboral te permite acceder a la bolsa de trabajo del Centro de Estudios Financieros, para que ya sea como becario, técnico o directivo y puedas adquirir la experiencia necesaria que te permita desarrollar los conocimientos adquiridos con mayor éxito en el futuro.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado universitario, Master, Doctorado

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MayoMatrícula abierta

A tener en cuenta

REQUISITO OBLIGATORIO, ESTAR EN DISPOSICIÓN DE UN TÍTULO UNIVERSITARIO

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Logros de este Centro

2019
2017

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 19 años en Emagister.

Materias

  • Políticas de empleo
  • Asesoría jurídica
  • Auditoría informática
  • Contratos
  • Derecho financiero
  • Derecho informático
  • Dirección financiera
  • Política
  • Seguridad Social
  • Auditoría financiera
  • Asesoría fiscal
  • Auditoría laboral
  • Asesoría laboral
  • Negociación internacional
  • Dirección internacional de empresas
  • Auditoría de prevención
  • Contratación laboral
  • Contratación internacional
  • Ciencias de la salud
  • Informática jurídica
  • Seguridad internacional
  • Servicios públicos
  • Seguridad en el trabajo
  • Práctica jurídica
  • Dirección general
  • Asesoría de empresas
  • Ciencias del trabajo
  • Dirección de seguridad
  • Ciencias políticas
  • Derecho público
  • Derecho internacional público
  • Contratación pública
  • Informática empresarial
  • Regulación financiera
  • Derecho penal internacional
  • Derecho social
  • Relaciones profesionales
  • Derecho político
  • Negociación colectiva
  • Política retributiva
  • Bolsa de Trabajo
  • Asesoría Jurídico-Laboral
  • Prácticas externas
  • Tipos de contratos
  • Políticas de contratación
  • Derechos de los trabajadores
  • Procesos y estrategias de negociación colectiva
  • Auditoría sobre los contratos
  • Relaciones laborales especiales
  • Intervención en procesos civiles
  • Intervención en procesos penales
  • Seguridad Social y Empresa
  • Auditorías retributivas
  • Seguridad y salud laborales
  • Expediente de regulación de empleo
  • Cesión ilegal de trabajadores
  • Fusión y absorción de empresas
  • Políticas de empleo
  • Fusión y absorción de empresas

Temario

I. MÓDULO DE PRÁCTICA ADMINISTRATIVA Y PROCESAL-LABORAL
  • Procedimientos Administrativos en el Ámbito Socio-Laboral: Procedimiento sancionador por infracciones en el orden social. Expedientes de regulación de empleo. Procedimientos en materia de Seguridad Social.
  • Intervención en los Procesos Civiles, Contenciosos y Penales: La reclamación en el orden contencioso-administrativo. La intervención en procesos penales con intereses laborales (delitos contra los derechos de los trabajadores, seguridad y salud laborales, etc.)
  • Práctica Procesal Laboral: Cuestiones prácticas y de tramitación en el proceso laboral. Cuestiones formales. El proceso ordinario y las modalidades procesales. Dinámica y especialidades.


II. MÓDULO DE AUDITORÍA JURÍDICO-LABORAL

  • Auditoría Jurídico-Laboral: Principios de auditoría. El informe de auditoría. Auditoría de la estructura general de una empresa y su normativa aplicable. Auditoría sobre los contratos de trabajo y sus modalidades, relaciones laborales especiales y otros tipos de contratos. Auditorías en materia de jornada y tiempo de trabajo. Auditorías retributivas, etc.


III. MÓDULO DE PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES

  • Diseño de Políticas de Contratación y Política Retributiva: Planificación sobre necesidades internas y externas. Políticas de selección de personal, creación y fomento del empleo. Política retributiva. Políticas de conciliación.
  • Efectos Laborales en la Reestructuración y Sucesión de Empresas: Modificación de condiciones. Externalización de servicios. Subcontratación y cesión ilegal de trabajadores. Fusión y absorción de empresas.
  • Estrategia Empresarial en Materia de Despidos e Indemnizaciones: Análisis de las distintas vías de extinción. Problemas prácticos en el cálculo de una indemnización por despido. El despido nulo y valoración de sus consecuencias. La extinción del contrato por razón de la edad.
  • Responsabilidad Empresarial por Incumplimientos Socio-Laborales: Responsabilidades derivadas del abuso de poder de dirección del empresario. Responsabilidades derivadas del trabajo irregular del trabajo de los extranjeros en España. Responsabilidades laborales en materia de accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales.
  • Seguridad Social y Empresa: Políticas de protección social: políticas sociales. Políticas para incentivar el cese anticipado de los trabajadores. Seguridad Social internacional.
  • Procesos y Estrategias de Negociación Colectiva: Técnicas de negociación. Aspectos jurídicos y estratégicos de negociación. La representación de los trabajadores.


IV. MÓDULO DE HABILIDADES PROFESIONALES

Habilidades Profesionales: Hablar en público. Deontología profesional, etc.


V. PRÁCTICAS EXTERNAS

VI. INFORMÁTICA APLICADA A LA ASESORÍA JURÍDICO LABORAL

VII. TRABAJO FIN DE MÁSTER

Información adicional

PRECIO

5.670 € en 13 plazos de 436,15 €

Se inician en los meses de octubre febrero de cada año.

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