La Evaluación de la Capacitación y de la Eficacia de su Transferencia al Campo Laboral

El curso de Evaluación de la Eficacia de la Capacitación plantea herramientas para medir nuevos comportamientos en los cuatro niveles de la evaluación de la capacitación.

1 - Evaluación de la satisfacción.
2 - Evaluación del aprendizaje.
3 - Evaluación de la transferencia a los puestos de trabajo y
4 - Evaluación del impacto en la organización.

El objetivo del curso es crear conciencia en los evaluadores y las organizaciones en general, que una capacitación sin evaluación es una capacitación inconclusa y no se pueden obtener los hallazgos necesarios de todo el proceso. Todo debe ser medido.

Este curso está dirigido a analistas, instructores, capacitadores, consultores, formadores, equipos de capacitación de las empresas y personas interesadas en el tema

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