Práctico y enfocado a la realidad empresarial

Evaluación del Desempeño

En Madrid

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Madrid

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas a elegir

Descripción

Adquirir los conocimientos, las herramientas y las habilidades que se requieren para instrumentar exitosamente un proceso de planeación, gestión y control del desempeño de los colaboradores.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Madrid
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C/ Sagasta, 8 1º A, 28004

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Describir los beneficios de la evaluación de la gestión del desempeño. Analizar los principales errores que se cometen en el proceso de evaluación del desempeño. Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación de la gestión del desempeño. Diseñar un programa básico de evaluación del desempeño Y entrenar cómo conducir una entrevista de evaluación del desempeño.

Directivos y mandos intermedios. No se necesita una experiencia previa, no conocimientos específicos.

No necesarios.

Certificado de participación emitido por Esventia Consultores.

Nuestros veinticinco años de experiencia ofreciendo soluciones de formación presencial a empresas, de todas las áreas de mercado, nos avalan.

Nos pondremos en contacto, a la mayor brevedad posible, a través del medio que mejor se adapte a sus necesidades.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2017
2016

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Evaluación del desempeño
  • Evaluación de competencias
  • Evaluación del personal
  • Evaluación de colaboradores
  • Curso presencial de Evaluación del desempeño
  • rrhh
  • Herramientas de evaluación del desempeño
  • Entrevista de evaluación
  • Sistemas de evaluación de personal
  • Herramientas de RRHH

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Profesor

Temario

La filosofía de la evaluación del desempeño.

Objetivos y principios de la evaluación del desempeño.

Fases de la evaluación del desempeño.

Sistemas de evaluación: actividades, objetivos y competencias.

Cómo construir una herramienta de evaluación del desempeño.

Evaluación de competencias.

¿Cómo dirigir una entrevista de evaluación del desempeño?

Información adicional

BONIFICABLE a través de la Fundación Estatal.
Si lo desea, podemos realizar la gestión de la bonificación, sin cargo adicional.

Formación In Company, nos adaptamos a las necesidades específicas de su empresa.

Más información

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Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

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