Evaluación del Desempeño
Curso subvencionado para trabajadores
In company
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
In company
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Idiomas
Castellano
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
Adquirir los conocimientos, las herramientas y las habilidades que se requieren para instrumentar exitosamente un proceso de planeación, gestión y control del desempeño de los colaboradores.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Describir los beneficios de la evaluación de la gestión del desempeño. Analizar los principales errores que se cometen en el proceso de evaluación del desempeño. Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación de la gestión del desempeño. Diseñar un programa básico de evaluación del desempeño Y entrenar cómo conducir una entrevista de evaluación del desempeño.
Directivos y mandos intermedios.
No se necesita una experiencia previa, no conocimientos específicos.
No necesarios.
Certificado de participación emitido por Esventia Consultores.
Nuestros veinticinco años de experiencia ofreciendo soluciones de formación presencial a empresas, de todas las áreas de mercado, nos avalan.
Nos pondremos en contacto, a la mayor brevedad posible, a través del medio que mejor se adapte a sus necesidades.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 13 años en Emagister.
Materias
- Evaluación del desempeño
- Evaluación de competencias
- Evaluación del personal
- Evaluación de colaboradores
- Curso presencial de Evaluación del desempeño
- Rrhh
- Herramientas de evaluación del desempeño
- Entrevista de evaluación
- Sistemas de evaluación de personal
- Herramientas de RRHH
Profesores
Equipo Docente
Profesor
Temario
La filosofía de la evaluación del desempeño.
Objetivos y principios de la evaluación del desempeño.
Fases de la evaluación del desempeño.
Sistemas de evaluación:
- Según las actividades.
- Por objetivos.
- De competencias.
Cómo construir una herramienta de evaluación del desempeño.
Formulario de evaluación del desempeño:
- Evaluación de tareas.
- Evaluación de objetivos.
- Evaluación de otros índices cuantitativos.
- Evaluación de competencias.
LA ENTREVISTA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- Preparación.
- Inicio.
- Desarrollo.
- Conclusión.
Información adicional
BONIFICABLE a través de la Fundación Estatal (FUNDAE).
Podemos realizar la gestión de la bonificación, sin cargo adicional.
Formación In Company (presencial o a través de aula virtual), nos adaptamos a las necesidades específicas de su empresa.
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Evaluación del Desempeño
subvencionado por el Estado