Evaluación del desempeño y gestión de competencias (ADGD102PO) (I4313P02-02)

Curso

Online

270 € IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    30h

  • Inicio

    Fechas a elegir

Este Curso ADGD102PO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y GESTION DE COMPETENCIAS le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Administración y gestión. Con este CURSO ADGD102PO EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y GESTION DE COMPETENCIAS el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y adquirir conocimientos y competencias para realizar un desempeño eficaz del puesto y para el diseño e implantación de un sistema de evaluación del desempeño, utilizando los diferentes métodos de evaluación.

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Materias

  • Evaluación por competencias
  • Administración
  • Gestión por competencias
  • Gestión de la formación
  • Evaluación del rendimiento
  • Gestión del rendimiento

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. Concepto y características de la evaluación del desempeño
  2. Utilidad de la evaluación del desempeño
  3. Elementos de la evaluación del desempeño
  4. Obstáculos a la evaluación del desempeño
  5. Fiabilidad de la evaluación
  6. Causas de las distorsiones en la evaluación del rendimiento
  7. Etapas en un sistema de evaluación del desempeño
  8. Métodos de evaluación del desempeño
  9. Entrevista de evaluación del desempeño
  10. Análisis y retroalimentación de rendimiento
  11. Participación de los empleados en la evaluación del rendimiento
  12. Recompensas e incentivos
  13. Ejemplo de evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
  1. ¿Qué son las competencias?
  2. Elementos de las competencias
  3. Objetivos de un sistema de gestión por competencias
  4. Implantación del sistema de gestión por competencias
  5. Métodos de identificación de las competencias
  6. Requisitos de las competencias
  7. Listado y diccionario de competencias
  8. Diseño del perfil del puesto
  9. Diseño del perfil personal o inventario de competencias
  10. Comparación entre el perfil del puesto y de la persona
  11. Aplicación de la gestión por competencias

Información adicional

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Evaluación del desempeño y gestión de competencias (ADGD102PO) (I4313P02-02)

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