(ADGD103PO) - Evaluación del potencial y plan de carrera profesional en Madrid
Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
25h
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Inicio
Fechas a elegir
Aprende a evaluar el potencial y a realizar un plan de carrera profesional con este curso 100% subvencionado. Descubrirás cual es su importancia para las empresas y cómo integrar este plan dentro de la cultura y estrategia de la organización. Así que, ¡aprovecha esta oportunidad y amplía tus conocimientos!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
En este curso conocerás la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, además de cómo evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.
Empleados, autónomos o ERTE
-Formación 100% subvencionada
-Aprenderás a utilizar técnicas e instrumentos avanzados para identificar el potencial oculto de tus colaboradores
-Sabrás cómo integrar los planes de carrera con la cultura y los objetivos estratégicos de la empresa
-Estarás capacitado para diseñar planes de sucesión que aseguren la continuidad del negocio
-Fomentarás un entorno de desarrollo profesional que aumenta la satisfacción y la productividad del equipo
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Desarrollo personal
- Evaluación potencial
- Plan de carrera
- Instrumentos de evaluación
- Técnicas evaluación
Profesores
Equipo Docente
Profesorado Aspasia
El Grupo Aspasia lo conforman cinco empresas con una sólida experiencia en el sector de la formación, lo que le permite tener una presencia potente en España, así como en Latinoamérica, desde sus sedes de Chile y Colombia.
Temario
1. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL
1.1 Áreas de evaluación del potencial.
1.2 Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial.
1.3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa.
2. EL PLAN DE CARRERA
2.1. Desarrollo del personal en las organizaciones.
2.2. El plan de carrera organizacional.
2.3. Concepto y características.
2.4. Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización.
3. FASES EN LA PLANIFICACIÓN DE CARRERAS
3.1. Diseño.
3.2. Desarrollo.
3.3. Evaluación.
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(ADGD103PO) - Evaluación del potencial y plan de carrera profesional en Madrid
subvencionado por el Estado