Evaluaciones 360: Palanca del Liderazgo
Curso
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Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
Online
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Horas lectivas
1h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas a elegir
-
Clases virtuales
Sí
La calidad del liderazgo de los managers no se puede conocer sólo desde arriba. Competencias como la influencia, el estímulo de la excelencia, la comunicación, la humildad y el sentido de equipo sólo se pueden medir preguntando a los compañeros y a los empleados bajo la responsabilidad de cada manager.
Información importante
Documentos
- PV011_evaluaciones360_palanca_liderazgo.pdf
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollar a los responsables de un equipo y saber cómo lograr crear un impacto directo y positivo en la motivación de los empleados.
Profesionales de RRHH, Directores, mandos intermedios y responsables de equipos.
Al final la formación, el asistente recibirá un Diploma expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos AEPRH.
Opiniones
Materias
- Dirección de equipos
- Dirección general
- Evaluación 360
Profesores
José María Peláez
Director de RRHH
Licenciado, Máster y actualmente Doctorado en Filología Clásica por la Universidad Complutense de Madrid, es también Executive MBA por el Instituto de Empresa Business School, Executive MBA por IESE Business School y autor de numerosas publicaciones. Tiene una dilatada experiencia como director y responsable de Recursos Humanos en diferentes empresas multinacionales, como UNIR, AXA, Fujitsu, LG, etc. Cuenta con más de 15 años de experiencia como ponente en escuelas de negocio como IE Business School, ESIC, Garrigues, IEB.
Temario
Apúntate a esta formación presencial virtual y descubre cómo:
- Conocer los principales modelos de cuestionario de evaluación 360º
- Gestionar la comunicación previa y posterior con todos los managers y empleados afectados.
- Trasladar los resultados a decisiones y planes concretos.
Información adicional
14 de mayo de 2015: 12:00 a 13:00 horas (GMT+1h)
Formación Presencial Virtual.
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