-
Todos
- Online
-
Filtros
Cursos de Evaluación 360
-
Gostei basatante desta foramaçao
← | →
-
Tenho aqui tudo novas valências.Acho que devem continuar com a mesma metodologia.
← | →
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 150h - 1 Mes
¿Interesado en explorar el ámbito de las habilidades directivas? Cada lección de este programa te guiará a través de las técnicas de comunicación efectiva, la identificación de objetivos, y la aplicación de estrategias para el desarrollo personal y profesional.
¿Interesado en explorar el ámbito de las habilidades directivas? Cada lección de este programa te guiará a través de las técnicas de comunicación efectiva, la identificación de objetivos, y la aplicación de estrategias para el desarrollo personal y profesional.
-
Gostei basatante desta foramaçao
← | → ver todas
-
Tenho aqui tudo novas valências.Acho que devem continuar com a mesma metodologia.
← | → ver todas
-
He realizado un máster en esté centro, ha salido todo perfecto, son muy amables y profesionales, lo recomiendo ampliamente sin dudarlo. Me he enriquecido tanto personal como profesionalmente. él temario muy dinámico y fácil de aprender.
← | →
-
Muy interactivo él curso qué realice, me ha servido mucho en mi trabajo los conocimientos adquiridos. Lo único qué le cambiaria es él temario para qué fuese un poco más completo. Los profesores son excelentes, muy profesionales, siempre brindando él apoyo necesario a cada alumno.
← | →
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
¡Descubre el curso Procesos de Gestión II y lleva tus habilidades en recursos humanos al siguiente nivel! Acercado a ti por el sitio web de Emagister e impartido por el centro Grupo IOE, este programa de formación te brindará las herramientas necesarias para mejorar la gestión de los recursos humanos en tu empresa y optimizar el rendimiento de tu equipo de trabajo. Realizado...
¡Descubre el curso Procesos de Gestión II y lleva tus habilidades en recursos humanos al siguiente nivel! Acercado a ti por el sitio web de Emagister e impartido por el centro Grupo IOE, este programa de formación te brindará las herramientas necesarias para mejorar la gestión de los recursos humanos en tu empresa y optimizar el rendimiento de tu equipo de trabajo. Realizado...
-
He realizado un máster en esté centro, ha salido todo perfecto, son muy amables y profesionales, lo recomiendo ampliamente sin dudarlo. Me he enriquecido tanto personal como profesionalmente. él temario muy dinámico y fácil de aprender.
← | → ver todas
-
Muy interactivo él curso qué realice, me ha servido mucho en mi trabajo los conocimientos adquiridos. Lo único qué le cambiaria es él temario para qué fuese un poco más completo. Los profesores son excelentes, muy profesionales, siempre brindando él apoyo necesario a cada alumno.
← | → ver todas
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 2 Meses
El Curso Superior en Coaching de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección proporciona herramientas y técnicas para desarrollar habilidades de coaching y ayudar a otros a alcanzar sus objetivos personales y profesionales. Los participantes aprenderán sobre la comunicación efectiva, la escucha activa, la gestión de emociones, la definición de objetivos y la implementación...
-
Curso Universitario Técnicas para mandos: mejora de procesos y solución de problemas
Lo mejor, la flexibilidad que se ofrece para realizar el curso adaptándose a la jornada laboral y la buena gestión y resolución de dudas
← | →
-
Lo mejor del curso es la atención por parte de los profesores así como el contenido del curso. Mi opinión sobre el centro es muy buena, y atentos ante todo.
← | →
-
El Grado de satisfacción general con el curso es de 5 sobre 5. Al igual que: El curso ha estado bien organizado (información, cumplimiento de fechas, atención recibida). Los contenidos del curso se han ajustado a mis necesidades formativas. Las guías tutoriales y los materiales didácticos han permitido realizar fácilmente el curso, Me ha permitido adquirir nuevas habilidades/capacidades que puedo aplicar al puesto de trabajo. Ha favorecido mi desarrollo personal
← | →
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 200h - 3 Meses
- Prácticas en empresa
- Curso bonificable
- Curso baremable
En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente: – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del desempeño por competencias de forma más específica
En este Curso Técnico Universitario de especialización se aporta el enfoque de Competencias a la gestión de los recursos humanos, en una doble vertiente: – La Gestión integral del talento en las organizaciones con carácter general y la evaluación del desempeño por competencias de forma más específica
-
Curso Universitario Técnicas para mandos: mejora de procesos y solución de problemas
Lo mejor, la flexibilidad que se ofrece para realizar el curso adaptándose a la jornada laboral y la buena gestión y resolución de dudas
← | → ver todas
-
Lo mejor del curso es la atención por parte de los profesores así como el contenido del curso. Mi opinión sobre el centro es muy buena, y atentos ante todo.
← | → ver todas
-
El Grado de satisfacción general con el curso es de 5 sobre 5. Al igual que: El curso ha estado bien organizado (información, cumplimiento de fechas, atención recibida). Los contenidos del curso se han ajustado a mis necesidades formativas. Las guías tutoriales y los materiales didácticos han permitido realizar fácilmente el curso, Me ha permitido adquirir nuevas habilidades/capacidades que puedo aplicar al puesto de trabajo. Ha favorecido mi desarrollo personal
← | → ver todas
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 30h - 1 Mes
- Curso bonificable
El sistema STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es un pilar fundamental en el desarrollo y competitividad de las empresas en la era digital. La selección y retención del talento STEM se han convertido en un desafío clave para las organizaciones que buscan innovar y mantenerse a la vanguardia.
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 60h - 3 Semanas
- Curso bonificable
Este curso proporciona una formación integral para la identificación y evaluación del talento, utilizando herramientas avanzadas y técnicas basadas en las últimas investigaciones académicas y prácticas del sector.
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 50h - 2 Meses
- Curso bonificable
En estos tiempos de cambios constantes es imprescindible tener en cuenta los avances en todos los campos que hoy en día han ocurrido y siguen ocurriendo en nuestra sociedad. Basta con realizar una pequeña comparación de lo que éramos hace 50 años con lo que somos hoy para darnos cuenta de que los avances en ciencia y tecnología han sido vertiginosos y han cambiado nuestras...
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 80h - 2 Meses
- Curso bonificable
Como sistema líder mundial en la gestión empresarial, SAP es la herramienta más completa, flexible e integral de todas las aplicaciones de empresa en sus diferentes departamentos. Debido a su gran extensión a nivel mundial, cada vez más elevado principalmente en las grandes compañías, se hace necesario completar la formación económico-financiera con las grandes prestaciones...
- Curso
- Online
- Nivel intermedio
- 1h - 1 Día
La calidad del liderazgo de los managers no se puede conocer sólo desde arriba. Competencias como la influencia, el estímulo de la excelencia, la comunicación, la humildad y el sentido de equipo sólo se pueden medir preguntando a los compañeros y a los empleados bajo la responsabilidad de cada manager.
-
Me va a servir para implementar una evaluación de personal objetiva.
← | →
-
¡Excelente centro de capacitación! El curso cubrió mis expectativas y las supero.
← | →
-
Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
← | →
- Curso
- Online
- Nivel intermedio
- 8h - 4 Días
¿Trabajas en el sector de recursos humanos? ¿Tienes personas a tu cargo? Si necesitas una herramienta para medir el esfuerzo y desempeño de las personas, ahora Emagister, añade a su catálogo un curso de Evaluación de desempeño, 360 grados, de gran utilidad y que surge como respuesta a la necesidad de diseñar un proceso de evaluación adaptado a cada empresa, diseñado por...
¿Trabajas en el sector de recursos humanos? ¿Tienes personas a tu cargo? Si necesitas una herramienta para medir el esfuerzo y desempeño de las personas, ahora Emagister, añade a su catálogo un curso de Evaluación de desempeño, 360 grados, de gran utilidad y que surge como respuesta a la necesidad de diseñar un proceso de evaluación adaptado a cada empresa, diseñado por...
-
Me va a servir para implementar una evaluación de personal objetiva.
← | → ver todas
-
¡Excelente centro de capacitación! El curso cubrió mis expectativas y las supero.
← | → ver todas
-
Quede encantada con el proceso de medición de desempeño que nos explicaron.
← | → ver todas
- Curso
- Online
- Nivel avanzado
- 40h - 30 Días
- Prácticas en empresa
- Curso baremable
Este curso permite abarcar los siguientes objetivos de aprendizaje que mejoran los procesos de evaluación competencial de empleabilidad de usuarios: Conocimiento del concepto de empleabilidad 2. Relación entre empleabilidad y competencia profesional
- Curso
- Online
- Nivel básico
- 2 Años
- Curso bonificable
Identificar y analizar las características de un plan de dirección por objetivos fiable y operativo, y como estos bajan en cascada para lograr una dirección por objetivos alineada con los objetivos de la empresa.
- Curso
- Barcelona
- Nivel avanzado
Si te dedicas al sector de los Recursos Humanos y quieres aprender a sacar el máximo rendimiento a los gráficos de Microsoft Excel 2007, el centro Don Excel pone a tu disposición este curso de gráficos avanzados con el que podrá alcanzar tus objetivos.
- Curso
- Online
- Nivel avanzado
- 1h - 1 Día
Los procesos de gestión del desempeño no finalizan con la entrevista de evaluación, deben culminar con la definición conjunta de un plan de desarrollo individual enfocado a sacar mayor partido de las fortalezas detectadas en la entrevista de evaluación.
- Curso
- Online
- Nivel avanzado
- 1h - 1 Día
La mitad de los empleados no saben lo que se espera de ellos. La desmotivación es una de las principales causas de baja. Una adecuada definición de puestos, puede solucionarlo.
Preguntas & Respuestas
Añade tu pregunta
Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte