EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS Y TALENTO

Postgrado

Online

301-500 €

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Postgrado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    1 Cuatrimestre

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Créditos

    6

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje:
1.Identificar y resolver en la práctica problemas y necesidades grupales e intergrupales en la dirección y gestión de los RR.HH
Planificar plantillas mediante un correcto estudio del organigrama y descripción de los puestos de trabajo

2.Aprender a diseñar políticas de RR.HH que potencien la gestión del talento, la carrera profesional y la adquisición de competencias profesionales a lo largo de la vida

Información importante

Documentos

  • Folleto_DIRECCION DE PERSONAS Y TALENTO.pdf

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

1. IMPLANTAR PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN 4.0 (eRecrutiment, Social Media, Social Branding selecting)
2. CONOCER NUEVAS ESTRATEGIAS DE DIRECCIÓN DE RR.HH Y POLÍTICA RETRIBUTIVA
3. PLANIFICAR POLÍTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO EN BASE A LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Profesionales de los RR.HH, Directivos de RR.HH, gestores de empleo, intermediadores laborales, orientadores laborales, técnicos y responsables de formación.

TITULACIÓN PROPIA NACIONAL: ANAC
TITULACIÓN INTERNACIONAL: Internatational Association of Educational and Vocational Guidance

La capacidad de entender distintas maneras de gestión de personas y promoción del talento empresarial, políticas retributivas emocionales.

Recibida tu solicitud un responsable académico de ANAC contactará contigo para explicarte todos los detalles de la convocatoria de este año y el método de matriculación

Preguntas & Respuestas

Añade tu pregunta

Nuestros asesores y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Déjanos tus datos para recibir respuesta

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Opiniones

Materias

  • Gestión de personas
  • Dirección de personas
  • Comunicación interna
  • Gestión salarial
  • Gestión de formación empresarial
  • Igualdad de género
  • Selección de personal
  • Selección por competencias
  • Organigrama empresarial
  • Dirección de equipos

Profesores

Yojana  Pavón

Yojana Pavón

Presidenta estatal de ANAC

Temario

  • MODULO 1 : DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PESONAL (10H)
  • MÓDULO 2: SISTEMAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (15H)
  • MÓDULO 3: eRECRUITMENT, SELECCIÓN COMPETENCIAL Y DESARROLLO DEL TALENTO EMPRESARIAL (25H)
  • MÓDULO 4: ELABORACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA (25H)
  • BLOQUE I: LA FORMACIÓN PROGRAMADA EN LA EMPRESA
  • BLOQUE II: NOVEDADES 2018 EN LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA (RD 694/2017)
  • MÓDULO 5: POLÍTICA RETRIBUTIVA PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO (20H)
  • MÓDULO 6: GESTIÓN DE LA POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y RSC (25H)

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS Y TALENTO

301-500 €