EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS Y TALENTO
Postgrado
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Postgrado
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
120h
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Duración
1 Cuatrimestre
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Inicio
Fechas a elegir
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Créditos
6
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
Con este curso se establecen los siguientes objetivos básicos aprendizaje:
1.Identificar y resolver en la práctica problemas y necesidades grupales e intergrupales en la dirección y gestión de los RR.HH
Planificar plantillas mediante un correcto estudio del organigrama y descripción de los puestos de trabajo
2.Aprender a diseñar políticas de RR.HH que potencien la gestión del talento, la carrera profesional y la adquisición de competencias profesionales a lo largo de la vida
Información importante
Documentos
- Folleto_DIRECCION DE PERSONAS Y TALENTO.pdf
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
1. IMPLANTAR PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN 4.0 (eRecrutiment, Social Media, Social Branding selecting)
2. CONOCER NUEVAS ESTRATEGIAS DE DIRECCIÓN DE RR.HH Y POLÍTICA RETRIBUTIVA
3. PLANIFICAR POLÍTICAS DE GESTIÓN DEL TALENTO EN BASE A LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Profesionales de los RR.HH, Directivos de RR.HH, gestores de empleo, intermediadores laborales, orientadores laborales, técnicos y responsables de formación.
TITULACIÓN PROPIA NACIONAL: ANAC
TITULACIÓN INTERNACIONAL: Internatational Association of Educational and Vocational Guidance
La capacidad de entender distintas maneras de gestión de personas y promoción del talento empresarial, políticas retributivas emocionales.
Recibida tu solicitud un responsable académico de ANAC contactará contigo para explicarte todos los detalles de la convocatoria de este año y el método de matriculación
Opiniones
Materias
- Gestión de personas
- Dirección de personas
- Comunicación interna
- Gestión salarial
- Gestión de formación empresarial
- Igualdad de género
- Selección de personal
- Selección por competencias
- Organigrama empresarial
- Dirección de equipos
Profesores
Temario
- MODULO 1 : DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PESONAL (10H)
- MÓDULO 2: SISTEMAS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (15H)
- MÓDULO 3: eRECRUITMENT, SELECCIÓN COMPETENCIAL Y DESARROLLO DEL TALENTO EMPRESARIAL (25H)
- MÓDULO 4: ELABORACIÓN DE PLANES DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA (25H)
- BLOQUE I: LA FORMACIÓN PROGRAMADA EN LA EMPRESA
- BLOQUE II: NOVEDADES 2018 EN LA GESTIÓN DE LA FORMACIÓN PROGRAMADA (RD 694/2017)
- MÓDULO 5: POLÍTICA RETRIBUTIVA PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO (20H)
- MÓDULO 6: GESTIÓN DE LA POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y RSC (25H)
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EXPERTO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS Y TALENTO