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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Master

Online

¡85% de ahorro!

Precio Emagister

549 € 3.700 € IVA inc.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

¡Gestiona de forma eficaz los recursos humanos de la empresa!

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Duración

    9 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

¿Eres un profesional con experiencia en Recursos Humanos que busca ampliar tus horizontes y adquirir una perspectiva más amplia de la gestión de equipos y talentos? Entonces te invitamos a descubrir el camino hacia el éxito en la gestión de Recursos Humanos con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos del Instituto Europeo de Alta Dirección. Aquí, podrás aprender todas las técnicas y estrategias para atraer y reclutar al personal adecuado para cada puesto en la organización, así como para realizar procesos de selección efectivos. Se explora cómo identificar las necesidades de desarrollo de los empleados y diseñar programas de entrenamiento efectivos para mejorar sus habilidades y conocimientos.

El mismo presenta una modalidad de estudios online y con una duración de tan sólo nueve meses. Finalizada tu formación, el centro te otorgará tu correspondiente titulación.

A través de este programa, tienes la oportunidad de adentrarte en áreas clave como el reclutamiento y selección, la formación y desarrollo de los empleados, la gestión de la compensación y los beneficios, la gestión del talento y la dirección de equipos. El plan de estudios ha sido cuidadosamente diseñado para brindarte los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para sobresalir en cada una de estas áreas. Además, como estudiante de este máster, dispones de acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional.

Emagister te invita a hacer clic al botón de “Pide información”, para que un asesor se pueda comunicar contigo y pueda brindarte todo el asesoramiento que necesitas.

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para gestionar equipos de manera eficiente y motivar a los empleados.
Adquirir habilidades para la gestión del talento, incluyendo la identificación de perfiles, el desarrollo de planes de carrera y la evaluación del desempeño.
Aprender técnicas de reclutamiento y selección de personal para encontrar el mejor talento para la organización.
Desarrollar habilidades analíticas para la gestión de la compensación y beneficios de los empleados, con el objetivo de atraer y retener el talento.
Identificar y aplicar las políticas y prácticas recomendadas para garantizar el cumplimiento ético y responsable en la gestión de los recursos humanos, así como para prevenir riesgos y promover un ambiente laboral seguro y saludable.

Profesionales con experiencia en Recursos Humanos que deseen ampliar sus habilidades y conocimientos en la materia, así como a aquellos que deseen enfocar su carrera en la gestión de equipos y talentos.

Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.

Al finalizar el programa formativo recibirás tu diploma de Máster de forma gratuita.

La metodología de estudio del Instituto Europeo de Alta Dirección se caracteriza por su flexibilidad para poder compaginar la vida personal y profesional de nuestros estudiantes. Por esta razón, todos los programas formativos de Másters y Posgrados están diseñados para seguir una metodología online progresiva y ágil.

El Campus Virtual y Metaverso te permitirán poder conectarte desde cualquier dispositivo en cualquier lugar del mundo sin renunciar al networking con tus profesores y compañeros avanzando en tu formación al ritmo que te marques, siempre guiado por la dirección académica de la escuela.

Todos los programas formativos de Instituto Europeo de Alta Dirección están conformados por cuatro unidades formativas:

1. Contenido formativo dinámico
2. Masterclass y clases en directo
3. Realización de Métodos del Caso
4. Test de evaluación final en cada una de las asignaturas

Nuestra metodología de alto valor añadido te permitirá adquirir los conocimientos de tus estudios de una manera cómoda, ágil y eficaz para implementarla en tu entorno laboral.

Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.

El Instituto Europeo de Alta Dirección cuenta con una Bolsa de Empleo de más de 14.000 ofertas de trabajo mensuales que te permitirán escalar en tu trayectoria profesional. Tenemos convenio con importantes empresas y multinacionales de cada sector para que puedas incorporarte al más alto nivel en el ámbito profesional. Además, si lo deseas, podrás realizar prácticas en empresas para mejorar tu experiencia en tu sector.

Gestión de Recursos Humanos.

Puedes pagar con tarjeta de crédito o mediante PayPal realizando un pago único o fraccionándolo en 3, 6 o 12 meses.

Puedes fraccionar tu pago mediante la financiera Aplázame y Sequra.

Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.

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Buenas tardes, ¿el programa cuenta con servicio de consultas?

Alejandra R., Más de dos años

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Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Hola Alejandra, ¿cómo te encuentras? Te comentamos que el programa por el cual estás interesada cuenta con servicio de consultas. ¡Esperamos pronto verte por aquí!

¿Cuál es el proceso de inscripción para este curso?

Pablo S., Más de dos años

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Hola, para inscribirte en el curso, te solicitamos que nos envíes tus datos de contacto. Un asesor se comunicará directamente contigo y te facilitará la guía completa de inscripción, así como información adicional.

¿Puedes proporcionarme las fechas de inscripción para este curso?

Juliana E., Más de dos años

Responder

Respuesta de Equipo E. (Más de dos años)

Hola Juliana, las fechas de inscripción pueden variar, te sugiero que contactes a un asesor para obtener la información específica del curso que te interesa. El equipo de Emagister.

Opiniones

Logros de este Centro

2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 4 años en Emagister.

Materias

  • Gestión de equipos
  • Comunicación interna
  • Gestión de Personal
  • Responsabilidad social
  • Compensación y beneficios
  • Gestión de la formación
  • Retribución
  • Gestión de personas
  • Dirección por objetivos
  • Dirección de personas
  • Gestión del rendimiento
  • Dirección de equipos
  • Talento humano
  • Estrategias de comunicación
  • Salarios

Temario

MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN

Tema 1. Organización y personas

Tema 2. Comportamiento organizacional

Tema 3. Los equipos de personas

Tema 4. Gestión internacional de personas

Tema 5. The future of the work

MÓDULO 2. LIDERANDO EQUIPOS

Tema 1. Dirección global y estratégica

Tema 2. Comunicación estratégica

Tema 3. Análisis del sector

Tema 4. Responsabilidad empresarial

Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 3. ATRAER Y RETENER TALENTO

Tema 1. Recruiting

Tema 2. La competitividad del factor humano

Tema 3. Gestión del rendimiento y desempeño

Tema 4. Desarrollo del talento

Tema 5. People analytics

MÓDULO 4. MANAGERIAL SKILLS

Tema 1. Leadership

Tema 2. Comunicación y persuasión

Tema 3. Coaching

Tema 4. Empowerment

Tema 5. Change management

MÓDULO 5. EMPLOYEE JOURNEY

Tema 1. Employee experience

Tema 2. Hoja de ruta del empleado

Tema 3. Employer branding

Tema 4. Onboarding y offboarding

Tema 5. Desarrollo

MÓDULO 6. COMPENSACIÓN GLOBAL

Tema 1. Retribución fija y variable

Tema 2. Plan estratégico retributivo

Tema 3. Salario del siglo XXI

Tema 4. Retribución individual

Tema 5. Dirección por objetivos

MÓDULO 7. WELLBEING

Tema 1. Qué es el wellbeing

Tema 2. Embodiment

Tema 4. Flowtime

Tema 5. Metodologías

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