Experto en gestión laboral
Experto universitario
Online
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Expande tus conocimientos.
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Tipología
Experto universitario
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Metodología
Online
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Duración
6 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Emagister pone a tu disposición dentro de su catálogo el Curso Experto en gestión laboral impartido por CEEFI International Business School, reconocido por brindar formación de la más alta calidad y con los mejores profesionales.
Este curso te ofrece una capacitación especializada en la materia. Debes saber que el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.
A través del desarrollo del temario aprendes sobre derecho laboral, los principios inspiradores del derecho del trabajo, las normas laborales internacionales, la constitución española, y las diferentes leyes, decretos y reglamentos. Como también sobre negociación colectiva, representación colectiva, conflicto laboral, registro y depósito de convenios colectivos, relación laboral y contrato de trabajo, las nóminas y cotizaciones a la seguridad social y mucho más.
Se trata de una formación online con una duración de seis meses que te brinda la facilidad de poder realzarlo desde la comodidad de tu hogar y según los horarios que tienes disponibles. Te proporciona acceso al campus virtual las 24 horas y además te envían todo el material de aprendizaje a tu domicilio.
Si tienes interés en ampliar tus conocimientos con respecto a la gestión laboral, ingresa ahora haciendo clic en el botón de pedir más información.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Tras los entrenamientos el alumno debe ser capaz de entender, interpretar y utilizar en su operativa los siguientes conceptos que forma TEMARIO PRINCIPAL DE LOS ENTRENAMIENTOS
Operatividad básica: “Comprar barato, vender caro”
La teoría de la subasta
Entender el libro de órdenes
Reconocer los ciclos del mercado
Consolidaciones. En busca de liquidez
Mercados y tipos de instrumentos financieros
Análisis técnico y fundamental
Tiempos tipos de gráfico y su operativa
Sistemas de trading automático o manual
Tíming del mercado
Sentimiento y ritmo del mercado
Conocer lenguaje del precio
La importancia del volumen de las transacciones en la operativa
Aprender a operar con volumen
Opiniones
Materias
- Derecho del trabajo
- Gestión laboral
- Derecho laboral
- Contrato de trabajo
- Seguridad Social
- Normas Internacionales Laboral
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
- Introducción
- Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
- Normas Internacionales Laborales
- Normas Comunitarias Laborales
- La Constitución Española y el mundo laboral
- Leyes laborales
- La negociación colectiva
- El Convenio Colectivo
- Clasificación de los Convenios Colectivos
- Sujetos del Convenio Colectivo
- La representación de los trabajadores
- Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
- Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
- Representación del personal funcionario y negociación colectiva
- Naturaleza del conflicto laboral
- Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
- Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
- Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
- Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
- Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
- Requisitos técnicos para utilizar REGCON
- Acceso a la aplicación informática del REGCON
- El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
- Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
- El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
- Cotización a la Seguridad Social
- Retención por IRPF
- Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
- Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
- Contratos de trabajo de duración indefinida
- Contratos de trabajo temporales
- Contrato de trabajo en prácticas
- Contrato para la formación
- Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
- Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
- Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Introducción El Sistema de Seguridad Social
- Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas
- Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
- Incapacidad Temporal
- Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
- Jubilación
- Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
- Supuestos especiales de jubilación
- Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
- Desempleo
- Gestión y pago de las prestaciones
- Obligaciones del empresario y del trabajador
- Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
- Renta activa de inserción (RAI)
- Aproximación al procedimiento laboral
- Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
- Prejudicialidad
- Jurisdicción Social: Nociones Generales
- Principios del proceso laboral
- Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
- Organización del Orden Jurisdiccional Social
- Las partes en el proceso
- Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
- Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
- Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
- Comunicación de la contratación
- Corrección de datos
- Asignar Códigos de cuenta de cotización
- Escritorio de SILTRA
- Cotización
- Afiliación
- Procesar remesas INSS
- Configuración
- Comunicaciones
- Utilidades
Información adicional
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