Escuela Andaluza de Salud Publica

      Experto Universitario en Dirección de Profesionales (RRHH)

      Escuela Andaluza de Salud Publica
      En Granada

      3.700 
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      Información importante

      Tipología Postgrado
      Lugar Granada
      Horas lectivas 350h
      Inicio Septiembre
      • Postgrado
      • Granada
      • 350h
      • Inicio:
        Septiembre
      Descripción

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      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Septiembre
      Granada
      Campus Universitarios de Cartuja S/N, 18011, Granada, España
      Inicio Septiembre
      Ubicación
      Granada
      Campus Universitarios de Cartuja S/N, 18011, Granada, España

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Contratación pública
      Dirección de equipos
      Negociación de conflictos

      Temario

      MÓDULO I. LOS SERVICIOS DE SALUD: PERSPECTIVA POLÍTICA, ECONÓMICA, SOCIAL Y ÉTICA
      Fecha: 22 a 26 de septiembre de 2008 Duración: 30 horas
      Contenidos:
      - Políticas de Salud y planificación estratégica
      - Economía de la Salud. Teoría de Incentivos
      - Sociología de la Salud.
      MODULO II. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PROFESIONALES SANITARIOS: LA GESTIÓN DEL TALENTO EN LAS ORGANIZACIONES SANITARIAS
      Fecha: 20 a 24 de octubre de 2008 Duración: 30 horas
      Contenidos:
      - Conjunto de mejores prácticas para la gestión de personas: Teoría contingente/Teoría universalista.
      - Gestión por Competencias
      - La ética de las organizaciones.
      - El liderazgo en los equipos de alto rendimiento.
      - Gestión del Talento: Identificación, desarrollo y movilización
      - La evaluación del desempeño para el desarrollo profesional.
      - La carrera profesional y la acreditación de competencias profesionales.
      MODULO III. LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL CAMBIO
      Fecha: 24 a 28 de noviembre de 2008
      Duración: 30 horas
      Contenidos:
      - El trabajo en equipo como clave en la gestión de los lideres.
      - El cambio en las organizaciones.
      - Factores que influyen en el cambio. Que suele fallar en un proceso de cambio y por qué.
      - El liderazgo en el cambio.
      MODULO IV. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA MEJORAR RELACIONES LABORALES
      Fecha: 15 a 19 de diciembre de 2008
      Duración: 30 horas
      Contenidos:
      - Gestión de la comunicación interna.
      - Desarrollo de habilidades en el proceso de conflicto y negociación.
      - Habilidades emocionales para una gestión óptima.
      - Empowerment de equipo y de profesionales
      MODULO V. PRACTICAS DE GESTIÓN DE PROFESIONALES EN LOS SISTEMAS SANITARIOS:
      OBJETIVOS Y MEJORES PRÁCTICAS

      Fecha: 19 a 23 de enero de 2009
      Duración: 15 horas
      Contenidos:
      - Revisión del estado de las políticas de gestión de profesionales en diferentes Sistemas Sanitarios
      MODULO VI. DESARROLLO DE PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN POR PARTE DE LOS PARTICIPANTES Y PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA
      Fecha: 20 a 24 de abril de2009 Duración: 15 horas
      Realización de propuestas de intervención.

      Comunicación de resultados Presencial 7 horas
      Trabajo individual intermódulos:
      Análisis de un problema determinado por el coordinador/a del módulo y propuesta de intervención.

      Metodología

      En los módulos teórico-prácticos se combinarán, en función de los contenidos, conferencias, debates dirigidos, exposiciones de los participantes, trabajos de grupo, ejercicios y/o análisis de casos.
      De forma anticipada a la celebración de cada módulo, se aportará a los participantes apoyo bibliográfico seleccionado y referencias de consulta.
      Entre cada módulo, los participantes realizarán trabajos individuales guiados, cuya presentación en el plazo fijado y un nivel adecuado de calidad de los mismos, será requisito para la continuidad en el programa.
      Se exige asistencia a un mínimo del 90% de las horas presenciales programadas.
      Se establecerán canales de apoyo docente y discusión a través del campus virtual de la EASP
      Al finalizar los módulos presenciales se elaborará un trabajo práctico grupal con el que se pretende que los participantes apliquen los conocimientos adquiridos a lo largo del Diploma. La estimación horaria prevista para la elaboración de dicho trabajo es de 150 horas.

      Información adicional

      Observaciones: SOLICITUDES HASTA EL 18 DE JULIO DE 2008

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