Formación de Formadores

Dirigido a:

Directores Generales.
Directores de Recursos Humanos.
Jefes.
Técnicos.

Objetivos:

• Ser capaces de concebir y dirigir una acción de formación incorporando, por lo menos dos objetivos pedagógicos.
• Definir objetivos de información a partir de una situación real profesional real, correspondiente a sus dominios de competencia,.
• Utilizar las técnicas y métodos de formación que permitan un nivel óptimo de participación y aprendizaje en las sesiones que realizan habitualmente.
• Incrementar sus aptitudes para la animación de grupos (reformulación, escucha, propuesta de método al grupo, ...).
• Ser capaces de elaborar soportes pedagógicos adaptados a la formación que van a animar e impartir, así como utilizar propiamente diversas técnicas y medios pedagógicos.

Para conseguir estos objetivos nos apoyamos en la experiencia y las expectativas de los participantes y además:

• Desarrollamos su motivación hacia la formación.
• Elaboramos con ellos un contrato de objetivos.
• Elegimos los más adaptados al grupo.
• Conocemos el trabajo del grupo.
• Favorecemos las actitudes que suscita la comunicación.
• Utilizaremos el vídeo como una herramienta práctica.

Metodología y Medios:

La modalidad de impartición es eminentemente participativa, combinando el trabajo de aula con el trabajo en el propio lugar de trabajo con un seguimiento individualizado.

Este seminario está basado en numerosos ejercicio y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas

Programa:

• Principios básicos de aprendizaje: ¿Cómo y por qué aprenden los adultos?
• Cómo motivar a los colaboradores hacia el aprendizaje.
• Reglas de comunicación aplicadas a la formación.
• Diseño de sesiones formativas: métodos y técnicas de formación.
• Métodos expositivos y métodos interactivos.
• Ejercicios de tipo "detonante".
• Ejercicios de "puesta en práctica".
• Preparación y organización de sesiones formativas.
• Utilización de guiones, diseño y utilización de ayudas visuales: pizarra, retroproyector, paneles, flirt chart, vídeo, Pc, ...