Da calidad y durabilidad a los alimentos tanto para hombres como para animales. ver debate
26
Formación profesional de Elaboración de productos alimenticios
-
Todos
-
Online
¡28% de ahorro!
Curso Auditor
Quality International
- Ciclo de FP básica
- A distancia
- Fechas a elegir
- 3 Semanas
Proximas ediciones mayo y setiembre
...gestión de inocuidad, Jefes y Gerentes de calidad, de producción, de compras, de Gestión, profesionales de ingeniería de alimentos, ingeniería química... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Sistematización documental, Auditoría de calidad... Ver más
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Precio a consultar
Añadir al comparador
Debates sobre Formación profesional de Elaboración de productos alimenticios
El Ingeniero en Alimentos
Ver: http://www.fain.uade.edu.ar/html/quehacealimentos.html
¿Qué hace un Ingeniero en Alimentos? Proyecta, planifica, calcula y controla las instalaciones de plantas elaboradoras de alimentos. Proyecta, planifica y controla la producción de alimentos. Planifica estrategias en economía y comercialización. Diseña la maquinaria específica. Asegura la protección ambiental.
y
http://www.fain.uade.edu.ar/html/estiudaalimentos.html
¿Qué se estudia?
Apreciada Shaney;
Dentro de su actividad profesional, muy seguramente habrà tenido experiencia con la aplicaciòn de la Nanotecnologia en industria de alimentos y/o en el sector de la panificaciòn. Le invitamos a participar con su aporte relacionado,
Cordial Saludo, ver debate
- 42 mensajes
- 6197 visitas
30. - Nutrición ortomolecular ecológica, vegetal y cruda. Tuberculosis. Hinchazón. Celiacos. Miomas.Asma...
Según las enseñanzas de Linus Paulin, único premio Nobel dos veces de manera individual, la alimentación debiera cumplir las necesidades de las células humanas, ello implica saber cuales son esas necesidades y saber la composición de los alimentos, las características de las personas también importan, pero los mínimos son parecidos para todos, incluso semejantes a los de los animales y plantas en sus bases de tomar agua, oxígeno, proteínas, grasas y azúcares así como miles de fitonutrientes, conseguidos de las plantas y antes del sol, en esencia energía luminosa transformada en esos elementos que procesan las plantas. El problema está en la contaminación que los estropean y en la ...
El cuadro clínico es muy variado, tos seca o productiva, fiebre, dolor torácico, astenias y productos sanguíneos en sangre. Puede ser pulmonar, ganglionar, diseminada, meningitis, genitourinaria, renal, ósea, articular,…Antes de los antibióticos mataba en dos años. Se incrementó en los casos de SIDA, pues el sistema inmunológico está deprimido lo mismo que por la pésima alimentación del tercer mundo. Una tuberculosis multirresistente no responde a los fármacos, por lo que se debiera atender este modo nutricional que si lo cura. Los alimentos con principios antibióticos y nutritivos actúan ... ver debate
Ricos en proteínas como la soja ecológica que forman los anticuerpos y reparan rápidamente los tejidos estropeados. Frutas frescas entre comidas para dar el mejor azúcar y eliminar venenos que cansan al organismo como mínimo. Siempre crudos, vegetales y ecológicos, pues solo ellos aseguran los nutrientes necesarios y evitan aditivos y otros químicos. Omega 3 y 6 que aseguren el material graso y suplementos ecológicos que proveen de todo tipo de elemento necesario en el cuerpo. Ejercicio moderado, estar en sitios secos y descanso necesarios para la producción de dos mediadores inmunes muy importantes, la interleucina y el interferón ... ver debate
- 291 mensajes
- 10736 visitas
Curso Auditor Interno ISO 9001:2008
Hola a todos buenas tardes:Alguien tiene un curso para auditor interno de la Norma ISO 9001:2008,si es asi serian tan gentiles de compartirlo al siguiente mail: masanchez5@hotmail.comGracias anticipadas por su atencionhasta prontoMario Sanchez Cantero
Hola Mario; Espero que al recibo de este e-mail te encuentres bien , queria preguntarte donde puedo buscar o conseguir material de normas ISO 9001:2008 para la hoteleríaMuchisimas GraciasSaludso cordiales,Fabian Boracchia ver debate
(A Carlos Fabián Boracchia)Salvo mejor opinión,la norma ISO 9001:2008 es siempre la misma independientemente de cual sea el sector al que se dedica la empresa que decide implantarla.Espero que te sirva de ayuda ver debate
- 5 mensajes
- 510 visitas
parametros para el control de la calidad alimentaria
parametros para el control de la calidad alimentaria
Solicito ayuda por favor: Parametros de control de calidad en laboratorio interno para alimentos empacados: Ejemplo
Aceitunas, Canela entera, Comino entero, molido, dulces, mermeladas, etc. (
Alimentos Liquidos, en pasta y secos enteros y molidos.
Gracias por su ayuda. ver debate
¡Entro a este debate!Hola a tod@s, tengo interés en esta materia y ¿Por qué no? Me gustaría profundizar más... Pero tengo algunas preguntas sobre que camino cursar para recibir formación profesionalPara los que tengáis experiencia ¿Me podrían asesorar sobre masters, oposiciones, postgrados, carreras universitarias u otras formaciones oficiales, cursos superiores o subvencionados?¿Cuál es la mejor que puedo optar? ¿Alguna escuela en partícular?Sobre todo que me podéis decir de Cursos gratis subvencionados de Calidad alimentaria ¿son útiles? PD: España o formaciones a distancia ... ver debate
- 3 mensajes
- 1992 visitas
LA CONFIANZA: ¿INGREDIENTE PRNCIPAL EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO?
LA CONFIANZA: ¿INGREDIENTE PRNCIPAL EN LA FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO?
La confianza configura los resultados de muchas de nuestras acciones en la vida porque influye en nuestra voluntad.
La confianza es esa capacidad que tenemos los seres humanos de tener expectativas positivas de resultados favorables y se configura en una habilidad de desempeño.
En términos más gráficos se puede decir que es el punto medio entre la arrogancia (incapacidad de percibir fallas o debilidades) y la desesperación (incapacidad por reconocer fortalezas).
El exceso de confianza trae consigo más excesos como la irracionalidad y delata rasgos de una persona engañosamente optimista que presume de su invulnerabilidad ...
Cristsman, te felicito, yo únicamente hago esta reflexión y la considero muy valida: ¿como pude existir la comunicación si no hay confianza?.Estoy segura que el camino en la vida se cnstruye sobre la confianza, primero en uno mismo, saber quienes somos genera amor por la vida, por lo que hacemos, ¿como podemos hacer empresa sin no confiamos en los demás?.Gracias.Un abrazo . Nellylucia ver debate
La confianza es la pieza clave en todos los niveles de trabajo y en todos los niveles de la vida, yo puedo apreciar y valorar mucho el trabajo de un colaborador, pero si no confio en él no puedo continuar trabajando con él, la confianza es básica, sin que está se sobrelimite, lo mismo exactamente pasa en la vida cotidiana, yo confio en mis amigos, sino no serían amigos mios, serían simples conocidos, si no tengo la capacidad de confiar en alguien, es que no tengo la capacidad de hacer amigos y es que tampoco confio en mi misma, siempre habrá gente que fallará a nuestra confianza, pero ese no puede ser motivo para no seguir confiando, pues ... ver debate
- 29 mensajes
- 3461 visitas
Liderar Equipos de Trabajo a distancia
Características del Liderazgo a distancia. Como debe actuar y desarrollar su liderazgo, cuando el líder del equipo y sus integrantes están separados físicamente, pero siguen perteneciendo a un equipo. En estas situaciones, deben continuar trabajando, reuniéndose, llevando adelante los proyectos y objetivos. El líder (en general) ve complicada su gestión por la distancia, por la falta de contacto “cara a cara”, a pesar de apelar a las tecnologías disponibles.
Cuál es su opinión, qué medidas se pueden tomar, como entrenar al líder y al equipo para sobrellevar esta situación.
Gracias por sus aportes.
Jorge Spinetta
Jorge.
Actualmente yo trabajo a distancia con varias personas y con buenos resultados, una de las características que debe tener el grupo que está trabajando a distancia es el compromiso de cada uno de los integrantes para llegar a los objetivos establecidos por el equipo de trabajo, hace 5 años empecé trabajar a distancia y la persona que lidero el equipo aquel entonces platico con los integrantes del equipo de trabajo y una de los temas que nos remarco fue como ya mencione anteriormente el compromiso de todos los integrantes del equipo, y dio muy buenos resultados. Saludos. ver debate
Hola Renato, muy interesante tu comentario, por tu experiencia y las conclusiones.Muchas gracias por tu respuesta.Jorge Spinetta ver debate
- 3 mensajes
- 274 visitas
¿Cómo manejan las relaciones en sus equipos de trabajo?, ya sea asumiendo el rol de líder o de miembro de equipo.
Hay aspectos que todos vivimos de manera diaria y percibo que muchas veces no es manejado de una manera adecuada por muchas personas, sobretodo por quienes desempeñan el rol de líder.A continuación les describo una situación con la que imagino han debido lidiar en un momento dado, en el desarrollo habitual de sus labores en una empresa o en el ejercicio de algún trabajo de consultoria. La situación es la siguiente:El Gerente de Operaciones (Bob) de una empresa envía al Gerente de Recursos Humanos (Joe) una solicitud de contratación de una persona que proviene de una empresa competidora para un cargo de Supervisor, por lo que envía un correo indicando la información fundamental, la fecha de contratación ...
Un pequeño aporte amigo walter . Seria Manteniendo el entusiasmo , delegando responsabilidades , pero tener muy claro dependiendo de sus capacidades y nececidades de cada uno . Muy importante la supervicion y control de manera util , oportuna . La atencion en escuchar a cada uno de sus integrantes a la solucion de problemas por muy dificil que sean . ver debate
Hola amigo Walter, permitame un pequeño aporte en mi poca experiencia quisiera decirte que verdaderamente aquí hay un conflicto entre Jefes, esto debido a que aveces los encargados de seleccionar personal no toman las medidas pertinentes en guiarse por las Normas y Directivas de una Institución y aplicarla en el concurso o es que aveces se actúa por favoritismos y asi nunca se va llegar adelante, toda vez que en los recursos humanos se debe buscar competitividad y no problemas, amigo que se reúnan pues todos los Jefes den sus opiniones cada uno de los involucrados y salga una solución. ver debate
- 10 mensajes
- 1025 visitas
