FORMADOR DE FORMADORES (30 h.)

Objetivos



Contenidos Módulo I. LA FORMACIÓN COMO VARIABLE ESTRATÉGICA EN EL DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS (6 horas) U.D. 1. El plan estratégico de empresa U.D. 2. Cultura empresarial U.D. 3. El departamento de recursos humanos U.D. 4. La formación en la empresa Módulo II. LOS DESTINATARIOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA (6 horas) U.D. 1. Análisis de necesidades U.D. 2. El aprendizaje en los adultos U.D. 3. Características esenciales del grupo Módulo III. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN (6 horas) U.D. 1. Determinación del presupuesto U.D. 2. Planteamiento de objetivos y contenidos U.D. 3. Elección de métodos U.D. 4. Elección de medios, técnicas y recursos didácticos U.D. 5. Selección del profesorado Módulo IV. GESTIÓN DE LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA (6 horas) U.D. 1. Encargados de la formación U.D. 2. Organización eficaz de la formación en la empresa U.D. 3. Financiación de acciones formativas en la empresa Módulo V. PROGRAMACIÓN Y DISEÑO DE UN CURSO DE FORMACIÓN (6 horas) U.D. 1. Diagnóstico de condiciones previas U.D. 2. Programación de la acción formativa U.D. 3. Diseño de un curso de formación U.D. 4. Evaluación de acciones formativas