FUNDAMENTOS DE LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado
-
Nivel
Nivel básico
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
21h
-
Duración
7 Días
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Inicio
Abril
otras fechas -
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
La valoración del trabajo es el procedimiento mediante el cual se valora el desempeño que exige cada tarea dentro de una empresa, y establecer entonces un salario que corresponda al trabajo desempeñado. Adquirirás conocimientos de los elementos que inciden en la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con la remuneración.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir conocimientos de los elementos que inciden en la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con la remuneración.
Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.
No son necesarios requisitos previos profesionales, ni formativos.
Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.
Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.
Opiniones
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Metodología
- Análisis de puestos de trabajo
- Métodos cuantitativos
- Mantenimiento
- Remuneración
- Analisis
- Trabajo
- Profesional
- Salarial
- Valoración
- Puestos de trabajo
- Clasificación profesional
- Técnicas
- Metodos
- Fases
- Estructura organizativa
- Método Depyet
- Método Hay
- Método del período de autonomía
Profesores
Equipo Docente
Docencia
Temario
1.1. Concepto de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo
2. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
2.1. Introducción.
2.2. Elementos en los que repercute la valoración.
2.3. Fases del proceso de valoración.
2.4. Metodología en la valoración.
2.5. Factores de evaluación.
2.6. El mapa de puestos de trabajo.
2.7. Estructura organizativa.
2.8. Mantenimiento del sistema evaluativo.
3. MÉTODOS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
3.1. Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos.
3.2. Método de Puntos por Factor.
3.3. Método Depyet.
3.4. Método Hay.
3.5. Método del Período de Autonomía.
3.6. Otros Métodos de Valoración de Puestos.
4. LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y SALARIAL.
4.1. Definición y relación con la remuneración.
4.2. Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos.
4.3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración.
4.4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
4.5. Errores más habituales en la valoración de puestos.
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