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DELENA

Gestión de Conflictos Laborales

DELENA
A Distancia

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel básico
Metodología A distancia
Horas lectivas 250h
Duración Flexible
Inicio Enero
otras fechas
Bolsa de empleo
  • Curso
  • Nivel básico
  • A distancia
  • 250h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Enero
    otras fechas
  • Bolsa de empleo
Descripción

Cuando las condiciones de trabajo se deterioran, pueden ocasionarse disputas de derechos o intereses que se suscitan entre empleadores y empleados. Son de naturaleza distinta en función de las condiciones laborales que se hayan deteriorado. Si lo que quieres es evitar este tipo de problemas o aprender sobre ellos, lo que debes hacer es apuntarte a este curso que te ofrece Delena formación.

En dicho curso, de 250 horas de duración, recibirás amplios conocimientos sobre la definición de conflicto, entender los tipos de problemas, conflicto positivo o funcional, afrontamiento de conflictos, técnicas para potenciar el conflicto como oportunidad, posturas ante el conflicto, actuación ante situaciones adversas, técnicas de enriquecimiento del trabajo, etc.

Además, este curso está diseñado para impartirse en modalidad a distancia, por lo que la flexibilidad de horarios que te proporciona el centro, te permitirá compaginar los estudios con los diferentes quehaceres de tu rutina habitual. Por otro lado, podrás disfrutar de las facilidades de tener un tutor personal, quien se encargará de comunicarse con el alumno y proporcionarle todo el material de aprendizaje mediante un campus virtual, y un servicio de consultas que resolverá todas tus posibles dudas. No esperes más y empieza a mediar entre compañeros de trabajo de la mano de Delena y sus increíbles precios.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Diciembre
A distancia
Inicio Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Diciembre
Ubicación
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

"Con este curso tienes la oportunidad de formarte sobre gestión de conflictos laborales y sabrás cómo se pueden resolver y prevenir en la mayoría de los casos. "

· ¿A quién va dirigido?

"Esta formación es ideal para personas que trabajen en el sector de las relaciones laborales y a aquellos empleados o empresarios que quieran saber cómo llevar a cabo negociaciones en un negocio. "

· Requisitos

Este programa formativo no tiene requisitos previos.

· Titulación

Gestión de Conflictos Laborales

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Somos especialistas en formación a distancia, online y con prácticas. Contamos con el reconocimiento de instituciones de gran prestigio como la ESSSCAN, la FPEF y la URJC, entre otras.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Nuestros asesores de formación, después de recibir tu solicitud, se pondrán en contacto contigo vía telefónica para explicarte y asesorarte en todo lo necesario.

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Logros de este Centro

2018
2017
2016
2015
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
4 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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¿Qué aprendes en este curso?

Sindicatos
Conflictos
Salarios
Administración
Retribución
Conflictos laborales
Conflicto
Intereses
Negociacion
Gestión
Legislacion
Motivación personal
Derechos del trabajador
Definición de conflicto
Afrontamiento de conflictos
Calidad de vida laboral
Conflicto positivo
Tipos de problemas
Conflicto funcional
Disfuncionalidad de conflictos
Potenciar el conflicto como oportunidad
Disputas laborales
Actuación ante situaciones adversas
Posturas entre conflictos
Enriquecimiento del trabajo

Profesores

Delena Formacion
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Profesor titulado

Temario

Introducción.
Naturaleza del conflicto: El conflicto en las organizaciones.
Gestión del conflicto.
Evaluación de la gestión del conflicto.
Aspectos emocionales en la gestión del conflicto.
Procesos de negociación y mediación: La naturaleza de la negociación.
Planificación de la negociación.
Estrategias de negociación.
Poder y procesos de influencia en la negociación.
Características personales de los negociadores.
Efectividad en los procesos de negociación.
Múltiples partes, equipos negociadores y representantes en la negociación.
Intervenciones de mediación.
Aspectos culturales en la gestión del conflicto, la negociación y la mediación: Cultura y negociación.
Cultura y mediación de disputas.

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