Gestión contable, fiscal y laboral de pequeños negocios

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    Fechas a elegir

Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente.

Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias.

Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas.

Este contenido sigue el programa oficial del certificado de profesionalidad UF1822.

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6 años con Emagister

Materias

  • Gestión laboral
  • Gestión contable
  • Finanzas para no financieros
  • Finanzas corporativas
  • Gestión de pymes

Temario

TEMA 1: Medios de cobro y pago en pequeños negocios o microempresas
  • Legislación mercantil básica.
  • Medios de cobro y pago
  • La gestión de cobros en pequeños negocios o microempresas.
  • Fórmulas de reclamación de impagados.

TEMA 2: Gestión de tesorería en pequeños negocios o microempresas
  • Ejecución del presupuesto de tesorería y métodos de control.
  • Técnicas para la detección de desviaciones.
  • Aplicaciones informáticas y ofimáticas en la gestión de tesorería.

TEMA 3: Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas


3.1. Gestión contable y fiscal
  • Obligaciones contables en función de la forma jurídica.
  • La gestión fiscal en pequeños negocios.
3.2. Gestión Laboral y aplicativos informáticos
  • Obligaciones de carácter laboral.
  • Aplicaciones informáticas y ofimáticas de gestión contable, fiscal y laboral.
3.3. Reforma laboral 2022
  • Nuevo marco de relaciones laborales
  • Contratos de duración determinada
  • Contratos formativos y fijo discontinuo
  • ERTE y mecanismo RED
  • Negociación colectiva, regimen transitorio y otras cuestiones de interés

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