Gestión del Cambio Organizacional
Curso
En Las Matas
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Las matas
Objetivo del curso: Apoyar el proceso de desarrollo de la competencia de Gestión del Cambio de las organizaciones; y dar a los directivos y mandos intermedios que las dirigen, la información y experiencias relevantes para que puedan hacer el cambio de hábitos de comportamiento en su estilo de gestión, lo que a la postre es la intención última de todo proceso de formación.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Temario
Objetivos específicos
-Ganar en claridad sobre las razones por las que una organización acomete un cambio.
-Explicar los diferentes tipos de cambios que conviven en una empresa y lo que sabemos de ellos.
-Dar claves claras sobre como manejar la comunicación en el proceso de cambio.
-Investigar sobre las responsabilidades de los profesionales en el proceso de cambio.
-La gestión de la resistencia interna y externa al cambio.
-Revisar las estrategias para dirigir el proceso de cambio en función del lugar que se ocupa en la organización.
-Establecer los principios de alto rendimiento que más se necesitan en el proceso de cambio.
Resumen de contenidos
- Las razones del cambio.
- Tipos de cambio.
- Las implicaciones estratégicas del cambio.
- La importancia de las personas en los procesos de cambio.
- La gestión de la resistencia.
- La comunicación en los procesos de cambio.
- La importancia de las personas en el cambio.
- Las obligaciones de jefes, mandos medios y colaboradores y estrategias que funcionan para dirigir cambios.
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Gestión del Cambio Organizacional