La gestión del talento y de la resistencia al cambio en procesos de digitalización

En este workshop se darán las claves de la gestión de las personas y los equipos en los procesos de digitalización.

La transformación que implica la incorporación de la tecnología en determinados procesos puede generar resistencias al cambio, pero también otras situaciones o problemáticas que con una buena planificación se pueden prever y gestionar adecuadamente. Hay que llevar a cabo acciones de gestión de los equipos en todas las fases de un proceso de digitalización (en los pasos previos, durante el despliegue, y también a posteriori).

Así pues se dará una visión de conjunto de estas problemáticas y herramientas para resolverlas, haciendo especial énfasis en el empoderamiento y en los liderazgos.