GESTIÓN INTEGRAL DE PYMES
Curso subvencionado para trabajadores
Semipresencial Madrid
subvencionado por el Estado
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
60h
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Duración
15 Días
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Inicio
10/10/2026
Gestión Integral de PYMES es un curso diseñado para proporcionar una visión global de la administración y gestión de pequeñas y medianas empresas. Los participantes adquirirán conocimientos fundamentales en áreas como planificación, finanzas, contabilidad, recursos humanos, marketing y gestión comercial, desarrollando las competencias necesarias para optimizar la toma de decisiones y mejorar la competitividad y sostenibilidad del negocio.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir conocimientos sobre la gestión de una pyme en los aspectos económico
financieros, mercantiles, laborales y de planificación empresarial
Trabajadores de la Comunidad de Madrid
Diploma acreditativo
Opiniones
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Producción
- Legislación laboral
- Administración
- Gestión de pymes
- Financiación
- Plan general contable
- Gestión contable
- Obligaciones fiscales
- Contabilidad de la PYME
- Contabilidad general
Profesores
Cuerpo docente Profesores
ÁREA DE FORMACIÓN
Temario
1. LA PYME EN EL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA.
1.1. La empresa y el entorno empresarial.
1.2. Tipologías de empresas. La PYME.
1.3. Puesta en marcha de una empresa.
1.4. Formas Jurídicas de una empresa.
1.5. Constitución de una empresa: trámites de obligado cumplimiento.
1.6. Conceptos y Expresiones clave en Gestión de PYMES.
1.7. Ciclo de vida de una PYME.
2. LA GESTIÓN DE LAS ÁREAS FUNCIONALES PRINCIPALES DE UNA PYME.
2.1. Estrategia empresarial.
2.2. Dirección de Márketing.
2.3. Dirección Comercial y Técnicas de Venta.
2.4. Dirección de Producción: plan de producción y compras.
2.5. Dirección Financiera.
2.6. Dirección de Recursos Humanos.
3 GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA EN LA PYME.
3.1. Contabilidad: El Plan General Contable.
3.2. Fuentes de financiación para la PYME.
3.3. Contabilidad de Costes.
3.4. Control de Gestión.
3.5. Gestión de la Calidad.
3.6. Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
4 FISCALIDAD, TRIBUTACIÓN Y LEGISLACIÓN LABORAL EN LA PYME.
4.1. Obligaciones fiscales como autónomo.
4.2. Obligaciones fiscales como sociedad.
4.3. Legislación laboral.
4.4. Principales responsabilidades y deberes de las empresas en materia de medioambiente y seguridad
laboral
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