Gestión Laboral: Salario, Contratación y Cotización

El salario Introducción Concepto de salario Clases de salario Principios básicos en materia de salarios Composición: salario base y complementos salariales Fijación de la cuantía salarial El recibo de pago de salario Salario mínimo interprofesional La retención del IRPF Introducción Conceptos exentos de retención por desplazamientos del trabajador desde su centro habitual de trabajo Tipo de retención Límite de la obligación de retener Tipos de retenciones especiales Los convenios colectivos La negociación colectiva Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos Concepto Contenido Requisitos Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora Eficacia de los convenios colectivos Cobertura de vacios y racionalización de la estructura negociadora Concurrencia de convenios colectivos Concepto Reglas de concurrencia Adhesión y extensión de convenios colectivos Adhesión Extensión El contrato de trabajo El contrato de trabajo ordinario Conceptos generales Sujetos Relaciones laborales de carácter especial Capacidad contractual Forma Otras obligaciones formales Duración del contrato Período de prueba Copia básica Modalidades contractuales Ingreso al trabajo El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo Concepto y finalidad Duración y período de prueba Retribución, bonificaciones y obligaciones formales Transformación en indefinido El contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje Concepto Duración y retribución Aspectos formativos Seguridad Social Forma y transformación en ordinario Extinción El contrato de trabajo a tiempo parcial Forma y duración del contrato Jornada de trabajo y horas extraordinarias y complementarias Derechos de los trabajadores con contratos a tiempo parcial y protección social Conversiones contractuales y remisión a la negociación colectiva El contrato de relevo Regulación Forma Colectivos incluidos en esta modalidad contractual Peculiaridades La contratación laboral bonificada: los Programas de Fomento del Empleo Contratación bonificada: el Programa de Fomento del Empleo de la Ley 43/2006 y otras bonificaciones vigentes en 2015 Ámbito de aplicación Incentivos a la contratación inicial Incentivos a la transformación de contratos temporales en indefinidos Plan extraordinario para la contratación indefinida de trabajadores desempleados con responsabilidades familiares Forma de los contratos Bonificaciones para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades Bonificaciones en los contratos a tiempo parcial Requisitos de los beneficiarios Exclusiones Concurrencia, cuantía máxima e incompatibilidad de las bonificaciones Mantenimiento de bonificaciones Reintegro de los beneficios Bonificaciones del nuevo 'contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores'. Otras bonificaciones y reducciones vigentes Contratación de trabajadores con discapacidad Fijos periódicos y fijos discontinuos Causas de suspensión del contrato de trabajo Causas de extinción del contrato de trabajo El despido colectivo Introducción Causas Trabajadores afectados Periodo de consultas Comunicación de la decisión empresarial Indemnizaciones Plan de Recolocación Externa El despido disciplinario La extinción del contrato por causas objetivas El recibo de saldo y finiquito La Seguridad Social: Conceptos generales Introducción: la Seguridad Social Antecedentes Concepto Generalidades Tránsito de los seguros sociales al sistema de la Seguridad Social en España Ley de Dependencia Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social Composición del sistema y campo de aplicación El Régimen General Régimen general (arts. 97 y siguientes LGSS) Trabajadores incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social Trabajadores excluidos en el Régimen General de la Seguridad Social (art. 98 LGSS) Sistemas especiales del Régimen General Regímenes Especiales Los Regímenes Especiales Sistemas especiales en los Regímenes Especiales Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas Ley 66/1997 Ley 50/1998 Situación tras la entrada en vigor de la Ley 50/1998 Ejemplo de control indirecto de una Sociedad Mercantil Capitalista Entidades gestoras de la Seguridad Social Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social Introducción Modelo oficial TA.6 de solicitud de inscripción de empresa Posibilidad de cobertura de las distintas contingencias Reconocimiento Cese o variaciones de los datos Tramitaciones adicionales Afiliación de trabajadores Introducción Altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en el Régimen General Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@ Introducción Incorporación al sistema RED El Proyecto Cret@ El sistema RED (Resumen) La cotización en el régimen general de la seguridad social Concepto y dinámica de la cotización Sujetos obligados y sujetos responsables Determinación en la base de cotización Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional Tipos de cotización Las cuotas Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad Base de cotización por contingencias comunes Base de cotización por contingencias profesionales Tipos de cotización durante estas situaciones Cotización de los contratos a tiempo parcial Contingencias comunes Contingencias profesionales Situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural Cotización en los supuestos de trabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta Cotización en situación de pluriempleo La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje Cotización mediante liquidaciones complementarias Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar Sistema Especial de Trabajadores para Trabajadores por cuenta Ajena Agrarios Sistema Especial para los Empleados de Hogar La recaudación Introducción . El período voluntario de ingreso La vía ejecutiva Intereses y recargos Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización Introducción TC-1 TC-2 Presentación de los documentos de cotización Instrucciones para la confección de los documentos de cotización Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social La acción protectora Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS) La incapacidad temporal Regulación legal Plazo máximo Pago de prestación Cuantía de la prestación Requisitos de los beneficiarios Procedimiento La maternidad Introducción Regulación del descanso por maternidad Beneficiarios de la prestación Prestación económica Otras prestaciones relacionadas con la maternidad Riesgo durante el embarazo Riesgo durante la lactancia natural Paternidad Incentivos a la natalidad Las asignaciones económicas por hijo o menor acogido a cargo La prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave La incapacidad permanente Modalidad contributiva Modalidad no contributiva La jubilación: concepto y régimen jurídico Introducción Derecho a la prestación Base Reguladora Supuestos especiales La protección por desempleo Nivel contributivo Nivel asistencial Relación entre desempleo e incapacidad temporal y maternidad Tramitación de las prestaciones Régimen general de trabajadores autónomos Campo de aplicación Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo Profesionales colegiados Trabajadores autónomos agrarios Trabajadores autónomos económicamente dependientes Afiliación, altas y bajas Concepto Modelos oficiales Efectos Cotización Sujetos obligados y responsables subsidiarios Bases de cotización Tipo de cotización Pluriactividad Bonificaciones Recargos Dinámica de la obligación de cotizar El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social La jornada laboral y el horario La duración de la jornada laboral Tipos de jornadas laborales Las horas extraordinarias Los descansos Las vacaciones Permisos Introducción Lactancia, parto prematuro y cuidado del menor Víctimas de violencia de género Formación profesional La Inspección de Trabajo y Seguridad Social Infracciones en el orden social Infracciones laborales de los empresarios Infracciones de los empresarios en materia de emigración y movimientos migratorios Infracciones de los empresarios en materia de permiso de trabajo de extranjeros Infracciones en materia de sociedades cooperativas Infracciones de los empresarios por obstrucción a la labor inspectora Infracciones en materia de seguridad social Las sanciones Tipología Sanciones accesorias a los empresarios Procedimiento