Gestión de Licencias Médicas y Ausentismo Laboral

"1. Tramitación de Licencias Médicas • Tramitación de la licencia médica conforme al D.S. Nº 3 • Facultades de la Compin e Isapres para fiscalizar el uso de licencias médicas. • Reclamos del Empleador y del trabajador ante la Compin. • Facultades del empleador y de la Compin para visitar el domicilio del reposo. • Sanciones y responsabilidades. 2. Cuantificación e Indicadores. • Días y licencias por trabajador. • ¿El problema es la cantidad o la duración de licencias? • Cálculos de ausentismo, desviaciones. • ¿Tasa de licencias para mujeres y hombres? • Factores regionales. • ¿Son las mujeres o los hombres? • Mapas de ausentismo 3. Áreas de intervención Ámbito Personal: • Familia. • Finanzas personales. Ámbito Laboral: • Satisfacción Laboral. • Selección de personal. • Asignación de trabajos. • Clima laboral. • Tramitación interna de la Licencia. • Supervisión y jefatura. • Examen Preventivo. 4. Diagnóstico del Uso de Licencias Médicas. • Análisis cuantitativo del uso de licencias • Comportamientos por unidad, área, ciudad o departamento. • Mapa de Ausentismo y análisis cualitativo. • Focus y entrevistas • Formalización de la documentación, políticas y prácticas presentes en la organización • Diagrama de Ishikawa. 5. Acciones y Seguimiento. • La estrategia y la táctica. • Decisión sobre visitas al lugar de reposo del trabajador con licencia. • Decisión sobre apelaciones del empleador a la Compin • Decisiones sobre definición de metas. • Capacitación • Sensibilización • Definición de las acciones de seguimiento • Carta Gantt 6. Trabajo de Aplicación: • Esta aplicación constituye una evaluación para aprobar el curso."