Gestión de Personas

Curso

Online

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Duración

    5 Meses

El egresado es un profesional competente para diseñar políticas de gestión de recursos humanos basadas en las competencias, liderar y gestionar equipos de trabajo identificando y gestionando conflictos a partir de la implementación de estrategias. Posee como sellos diferenciadores ser un profesional crítico y reflexivo, comprometido con el aprendizaje propio y de los otros, que autoevalúa constantemente sus prácticas profesionales con el propósito de ser un agente de cambio y de mejora en la calidad de vida de las personas en la sociedad que se encuentra inserto.

A tener en cuenta

Entregar los conocimientos para el desarrollo de habilidades profesionales, para el manejo de herramientas y técnicas que faciliten los procesos de selección y desarrollo de personas desde el enfoque de competencias.

Estudiantes de último año y profesionales de carreras: Ciencias Económicas, Ciencias Sociales y afines. Personas que deseen adquirir conocimientos y práctica en la Gestión de Personas. Gerentes y mandos medios de PYMEs (pequeñas y medianas empresas). Personas que en su desempeño laboral impliquen la gestión de personas tanto del sector privado como en organismos públicos.

Acreditar grado académico de licenciado
(a) o titulo profesional equivalente, mediante
certificación original o copia legalizada. En
caso de postulantes extranjeros, deben estar
debidamente apostillados
Curriculum Vitae Actualizado
Fotocopia de carné de identidad.

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Opiniones

Materias

  • Gestión de personas
  • Modelo De Competencias
  • Desarrollo de personas
  • Aprendizaje con Tecnologías
  • Selección de Personas

Temario

Módulo 1: Aproximación al Aprendizaje con Tecnologías
Módulo 2: La Gestión de Personas y el Modelo de Competencias
Módulo 3: La Selección de Personas por Competencias
Módulo 4: La Gestión de Desarrollo de Personas en las Organizaciones
Módulo 5: Competencias para la Gestión de Personas






































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