Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo
Master
En LEIOA
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Lugar
Leioa
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Inicio
Octubre
La gestión adecuada de las personas es uno de los principales factores de éxito de las organizaciones. Cada vez son más necesarios profesionales en las áreas de selección y acogida de las personas, la promoción y fidelización, la retribución, el desarrollo de competencias, etc. que sean capaces de innovar en estas áreas.
En cuanto al empleo, la intermediación en el mercado laboral necesita de profesionales capaces de valorar las vacantes existentes en un momento dado y canalizar hacia ellas a la mano de obra existente.
El programa formativo del Máster permite adquirir los conocimientos necesarios para comprender la complejidad, las interrelaciones y la dinámica de la gestión del capital humano en las empresas, las organizaciones, el mercado y las regiones, integrando las diferentes perspectivas existentes: jurídica, económica, organizativa, psicológica, histórica y sociológica.
Además, pretende formar personas preparadas para el desempeño laboral en todos los ámbitos de actuación, tanto a nivel empresarial como en las administraciones públicas y organizaciones, trabajando en generar nuevas realidades desde una perspectiva amplia y multidisciplinar.
El Máster en Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo te dotará de competencias en gestión y desarrollo integral de personas en las organizaciones así como en materia de fomento y promoción del empleo.
Este máster permite el acceso a cualquiera de los programas de doctorado ofertados, siempre que el alumnado cumpla con los requisitos exigidos por el Programa de Doctorado de que se trate.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Gestión de la innovación
- Gestión económica
- Gestión de personas
- Retribución
- Selección por competencias
- Seguridad Social
- Protección social
- Promoción
- Perspectiva
- Innovación
- Herramientas de gestión
- Gestión por competencias
- Gestión estratégica
- Fidelización
Temario
Derecho del empleo
Desarrollo Organizacional
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
Experiencias y herramientas prácticas de gestión del empleo y los RRHH
Introducción a la Gestión de las Relaciones Laborales
Políticas de Género y Empleo
Tecnología, empleo y organización
Trabajo en equipo
Análisis de la información económico-financiera
Calidad
Desarrollo local y empleo
Economía social y cooperativas
Gestión de la Seguridad Social en la empresa
Gestión de las entidades de previsión social y de los fondos de pensiones
Gestión de los RRHH en las Administraciones Públicas
Herramientas para la Gestión de las Relaciones Laborales
Modelos aplicados para el análisis del trabajo y las relaciones laborales
Mujeres y hombres en la empresa y la protección social: planes de igualdad
Organización, innovación y recursos humanos
Orientación laboral
Políticas activas de empleo
Seguridad y salud laboral
Técnicas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos
Proyecto Fin de Máster
Practicum
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Gestión de los Recursos Humanos y del Empleo