Habilidades de Empleabilidad Básicas: El Capital Humano
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Utilizan recursos didácticos muy innovadores que permiten desarrollar un proceso de aprendizaje de manera eficiente y dinámica. Realmente el proceso es muy entretenido y logre crecer de gran manera como profesional.
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Un centro de referencia en Colombia y toda la región. Creo que cuentan con un equipo de profesionales a la altura y hacen un aporte sustancial al desarrollo profesional de sus alumnos a través de una educación que no tiene puntos flacos.
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Curso
Online
*Precio Orientativo
Importe original en COP:
$ 69.000
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
10h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Este curso sobre capital humano le permitirá al participante conocer los conocimientos, aptitudes, habilidades y otras características que pertenecen a esta primera gran clasificación de empleabilidad, así como identificar los componentes del capital humano que son más relevantes para su búsqueda de trabajo.
El curso consta de cuatro lecciones; en la primera se presenta el concepto de capital y se explica por qué es de utilidad en el área de la empleabilidad, así como una exposición sobre cómo el capital humano varía dentro del mercado laboral e influye en la calidad del trabajo. En la segunda lección se presenta el concepto de ajuste entre trabajador y organización, así como las diferentes
formas en las que un candidato puede ajustarse (o no) a las expectativas de una empresa. En la tercera lección se presentan los diferentes componentes del capital humano: conocimiento, aptitudes, habilidades y otras características (modelo KSAO). Finalmente, en la lección cuatro, se ofrecen recomendaciones sobre cómo desarrollar este tipo de capital fortaleciendo el ajuste entre candidato y empresa objetivo.
A tener en cuenta
General
Comprender la importancia del capital humano en el desarrollo de un perfil de empleabilidad
Específicos
1. Comprender el rol del capital humano como factor clave para potenciar la empleabilidad
2. Identificar los componentes de ajuste y desajuste entre candidato y organización objetivo
3. Reconocer los cuatro tipos de capital humano
4. Identificar las principales formas para desarrollar el capital humano y aumentar la empleabilidad
Personas de todas las ocupaciones interesados en adquirir conocimientos y desarrollar habilidades sobre cómo mejorar su capital humano en el marco de la empleabilidad y del actual mercado laboral
Este es un curso de aprendizaje autónomo con diferentes actividades de autoevaluación internas y externas al curso
Opiniones
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Utilizan recursos didácticos muy innovadores que permiten desarrollar un proceso de aprendizaje de manera eficiente y dinámica. Realmente el proceso es muy entretenido y logre crecer de gran manera como profesional.
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Un centro de referencia en Colombia y toda la región. Creo que cuentan con un equipo de profesionales a la altura y hacen un aporte sustancial al desarrollo profesional de sus alumnos a través de una educación que no tiene puntos flacos.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Moncky76
David Martínez
Materias
- Capital humano
- Mercado laboral
- Tipos de ajuste
- Tipos de capital humano
- Desarrollo de Capital Humano
- Buscar trabajo
Temario
¿Qué es el capital humano?
- Definición y uso del capital humano
- Capital Humano
- ¿Para qué sirve el ajuste?
- Tipos de ajuste
- Conocimientos
- Aptitudes
- Habilidades
- Otras características
- Identificación del propio capital humano
- Requerimientos de capital humano en el actual mercado laboral
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Habilidades de Empleabilidad Básicas: El Capital Humano
*Precio Orientativo
Importe original en COP:
$ 69.000