Herramientas de Coaching Nivel I
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Potencia tus habilidades de comunicación, liderazgo y desarrollo personal.
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano, Català
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Horas lectivas
30h
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Duración
2 Meses
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Inicio
16/04/2026
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Te gustaría acompañar a una persona en el desarrollo de unas habilidades que le permitan desenvolverse en su carrera profesional? Este curso te permitirá especializarte en un método de acompañamiento personalizado cuyo objetivo es mejorar las competencias y las actuaciones de un individuo, un grupo o una organización.
En el Curso de Herramientas de Coaching Nivel 1, disponible en el catálogo de Emagister, comprenderás el significado y la esencia del coaching, conociendo su historia y evolución, así como los principios teóricos que lo sustentan. De esta manera, podrás convertirte en un coach profesional. Para ello, estudiarás las competencias esenciales de esta disciplina y el código ético empleado en la guía a los profesionales. Además, aprenderás las distintas fases que conforman el proceso y su aplicación.
Durante el programa, impartido por FIAC Idiomes, te especializarás en la aplicación del método GROW, en el que aprenderás cómo validar las metas para alcanzar el éxito esperado y cómo superar los obstáculos que puedan presentarse. Asimismo, te formarás en la gestión emocional durante este proceso, estudiando aspectos como el dominio adecuado de los sentimientos. También te formarás en los fundamentos de la inteligencia emocional, entre los que se incluyen la identificación de las emociones y la superación de aquellos obstáculos en los que éstas tengan un papel significativo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
-Introducir los conceptos y las habilidades del coaching como la escucha activa y el arte de preguntar.
-Practicar con herramientas y metodologías empleadas en coaching, reconociendo nuestras propias emociones y las de las otras personas.
Profesionales que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y comunicación. Personas interesados en explorar el campo del coaching para su desarrollo personal. Líderes de equipo, gerentes y empresarios que buscan mejorar sus habilidades de gestión de equipos. Personas que deseen alcanzar sus objetivos personales y profesionales con mayor eficacia. Cualquier persona interesada en aprender sobre coaching, independientemente de su formación previa en el tema.
-No se exige ningún requisito para acceder a la formación, aunque se deben poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
-Experiencia profesional: No se requiere
-Además de lo indicado anteriormente, el alumnado debe tener las destrezas suficientes para ser usuario de la plataforma virtual en la que se apoya la acción formativa.
Titulación expedida por el Consorci de la Formación Continua de Catalunya.
Enfoque Práctico y Experiencial: En FIAC, el curso se imparte con un enfoque práctico y experiencial, lo que significa que los participantes tienen la oportunidad de aplicar inmediatamente lo aprendido en situaciones reales. Esto facilita una comprensión más profunda y una mejor retención del material.
Apoyo Personalizado: En FIAC, los participantes reciben un seguimiento y apoyo personalizado por parte de los instructores, quienes están disponibles para responder preguntas, proporcionar retroalimentación y orientar a los estudiantes a lo largo del curso.
Enfoque Integral: Los cursos en FIAC tienden a tener un enfoque integral, que abarca tanto aspectos teóricos como prácticos del tema. Además del contenido del curso, los participantes pueden tener acceso a recursos adicionales y actividades complementarias para enriquecer su aprendizaje.
Red de Contactos: Participar en un curso en FIAC puede brindar a los estudiantes la oportunidad de conectarse con profesionales de la industria y ampliar su red de contactos, lo que puede ser beneficioso para su desarrollo profesional a largo plazo.
En resumen, este curso en FIAC ofrece una experiencia de aprendizaje práctica, personalizada y adaptable.
En cuanto recibamos tu solicitud contactaremos contigo lo antes posible para aclarar tus dudas y formalizar tu inscripción al programa formativo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 23 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Método de acompañamiento
- Competencias
- Actuaciones
- Habilidades
- Carrera profesional
- Esencia del coaching
- Historia
- Evolución
- Principios teóricos
- Coach profesional
- Código ético
- Profesionales
- Guía
- Fases
- Método GROW
- Éxito
- Gestión emocional
- Inteligencia emocional
- Emociones
Profesores
Cecilia Ruiz
Profesor titular
Temario
MÓDULO 1. Introducción al Coaching (12 horas)
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Explicación del uso del coaching
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Definición de diversos referentes y asociaciones.
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Explicación de la base teórica del Coaching.
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Descripción del Rol del coach.
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Análisis del código ético según la ICF (International Coaching Federation).
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Comprensión de las competencias fundamentales de un coach.
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Desarrollo de un proceso de coaching.
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Identificación de diferentes tipos de coaching.
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Síntesis de la Historia del Coaching
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Conocimiento de sus orígenes y los tres hitos históricos: la mayéutica, la psicología humanista, coaching deportivo.
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Introducción a las tres corrientes/escuelas del coaching: americana, europea, ontológica.
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Análisis de las habilidades fundamentales de un proceso de coaching
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La escucha activa.
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La presencia.
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La influencia de los silencios.
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El arte de la pregunta.
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Clasificación de los Beneficios del Coaching
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Personal (autoconocimiento, definición y consecución de objetivos, empoderamiento y autoconfianza, gestión emocional).
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En las relaciones (mejora en la comunicación, gestión de conflictos, cohesión de equipo).
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MÓDULO 2. El coaching en la práctica (18 horas)
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Identificación de las emociones y el coaching
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Definición.
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Identificación de las primarias.
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Gestión de las colectivas.
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Explicación del cerebro y las emociones
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Reptiliano.
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Límbico.
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Racional.
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Aplicación de la Inteligencia emocional y coaching
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Las 5 habilidades de la inteligencia emocional.
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Gestión de habilidades sociales.
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Aplicación del Modelo GROW
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Definición del objetivo (Goal).
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Descripción de la Realidad (Reality).
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Enumeración de las Opciones (Options).
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Elaboración del Compromiso (Will).
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Elaboración de objetivo SMART
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Distinción de Específico.
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Determinación de Medible.
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Explicitación de Alcanzable.
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Definición de Relevante.
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Precisión de A tiempo.
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Definición de Filosofía Kaizen
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Conocimiento y origen.
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Elaboración del Plan de mejora continua.
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Análisis del Ciclo de Deming.
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Análisis del Coaching por Valores
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Identificación de los valores esenciales.
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Funcionamiento del modelo triaxial de los valores.
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Distinción de los niveles neurológicos.
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¿Necesitas un coach de formación?
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Herramientas de Coaching Nivel I
subvencionado por el Estado
