Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en entornos laborales

1. CONCEPTOS BÁSICOS

1.1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
– Sistema sexo género.
– Discriminación.
– Transversalidad.
1.2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa.
– Naciones Unidas.
– Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del Consejo de Europa.
– La igualdad de género en la Unión Europea.
– La igualdad de género en el ámbito español.
1.3. Reflexión sobre la Igualdad y diversidad sexual.


2. LA AGENDA 2030 Y OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) EN MATERIA DE IGUALDAD

2.1. Conocer y analizar las implicaciones de la Agenda 2030.
2.2. Comprensión del ODS 5
– Objetivo.
– Metas.
– Indicadores.

3. LA IGUALDAD EN LA EMPRESA. PLANES DE IGUALDAD

3.1. Extensión de la igualdad en la empresa.
– Herramientas.
– Normativa.
3.2. Conocimiento de los Planes de igualdad como herramienta estratégica.
– ¿Qué es un plan de igualdad?
– Planes de igualdad en la empresa.
– Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
– Aspectos clave.
– Implementación



4. TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN

4.1. Comprensión del teletrabajo y sus principales características.
– Organización del trabajo.
– Factores a tener en cuenta.
– Prevención de riesgos y teletrabajo
4.2. Relación entre teletrabajo y perspectiva de género.
– Conceptos clave
– Políticas de género.
4.3. Comprensión de la conciliación como derecho laboral.
– Normativa.
– Permisos y excedencias.
– Ayudas.
– Especial referencia al trabajo autónomo.
– Aspectos prácticos.