Psicobegia

Iniciación Al Coach

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Semipresencial Bilbao

Precio a consultar
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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel básico
Metodología Semipresencial
Lugar Bilbao
Duración 2 Días
  • Curso
  • Nivel básico
  • Semipresencial
  • Bilbao
  • Duración:
    2 Días
Descripción

Objetivo del curso: Conocer las herramientas básicas del Coaching para que comience su aplicación en su entorno. Mejorar su autoestima, aprender a estructurar mejor su tiempo, potenciar su capacidad de escuchar. Conocer la amplia gama de aplicaciones a nivel Empresarial, de Desarrollo Personal y Salud, el Coaching de Equipos etc.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
Bilbao
Bilbao, 48014, Vizcaya, España
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Bilbao
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Opiniones

4.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.0
fantástico
Valoración del Centro

Opiniones sobre este curso

I
isabel
4.0 27/04/2011
Lo mejor: Me ha sido muy útil está formación, la he podido aplicar directamente a mi puesto de trabajo, mejorando mi creatividad, productividad y he mejorado mi comunicación con mis colaboradores...Muy recomendable.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
I
isabel
4.0 27/04/2011
Lo mejor: Me ha sido muy útil está formación, la he podido aplicar directamente a mi puesto de trabajo, mejorando mi creatividad, productividad y he mejorado mi comunicación con mis colaboradores...Muy recomendable.
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollo personal
Coaching personal

Temario

  • El Curso es semi-presencial. Usted lo podrá realizar en casa a través de Internet un encuentro de 2 días de duración.
  • El importe del curso cubre la formación de estos 2 días, así como la estancia en régimen de alojamiento. (Incluye comidas y desayuno) Solo queda excluido el viaje al lugar de encuentro.
  • Recibirá amplia documentación que queda de su propiedad. Se incluyen Cuestionarios diversos y hojas de ejercicios
  • El costo de este Curso lo podrá descontar del importe del Curso Profesional (Salud y Desarrollo Personal o de Empresa), caso de que desee ampliar sus estudios.

    MÓDULO I. PREPARANDO EL VIAJE : Análisis de donde se encuentra ahora y a donde desea llegar. Estudio de la situación y de las dificultades por las que puede atravesar

    0. PRÓLOGO
    Visión general del Coaching

    1. INTRODUCCIÓN La comunicación Las emociones y la comunicación

    2. CAPÍTULO PRIMERO. "EL MAPA DE TU VIDA" Una vida, un viaje y muchos mapas La casilla de salida Escenarios en que nos movemos Forma de distribuir el tiempo Mandatos y creencias: Fórmula para el cambio

    MÓDULO II. ENTRENAMIENTO PARA EL COACH : Cualidades personales para ser coach. Herramientas del Coach

    3. CAPÍTULO SEGUNDO. "CAMPO DE ENTRENAMIENTO"

    3.1. 10 PRINCIPIOS DEL COACHING

    3.2. ¿POR QUÉ FUNCIONA EL COACHING?

    3.3. CUALIDADES HUMANAS Y HABILIDADES

      1. Mantener la agenda del cliente
      2. Saber escuchar
      3. Rapport
      4. Focalizar
      5. Establecer metas: saber tomar decisiones
      6. Feed-back
      7. Intuición Empujar a la acción
      8. Preguntas poderosas

    MÓDULO III. LOS PELIGROS DEL VIAJE : En el viaje hacia el objetivo existen muchos peligros para poder hacer acciones de Coaching. Esta parte del curso ayuda a reconocer los peligros, y saber cómo actuar en cada caso)

    4. TERCER CAPÍTULO. "EN EL LABERINTO" Descripción del problema u obstáculo Sentido filosófico y simbólico del obstáculo Casos: Situaciones Tipo

    4.1. TEORÍA DE LOS CONFLICTOS: CONFLICTOS ESPECÍFICOS EN LAS ORGANIZACIONES

      4.2. STRES Y DISTRESS

      1. ¿Cómo se produce el stress?
      2. Clasificación de los stressores
      3. Las tres etapas del síndrome general de adaptación
      4. M ida su grado de estrés
      5. Causas del stress
      6. Enfoque multidisciplinar del stress

    MÓDULO IV.

    CUARTO CAPÍTULO Situaciones de conflicto más habituales en la empresa.
    La colectividad de una empresa presenta conflictos habituales entre personas, departamentos, jerarquías o hacia el exterior. Esta parte del curso desgrana la casuística principal.

    5.1. APRENDIENDO A ENSEÑAR
    Los 8 métodos de aprendizaje.
    Aprendizaje con coaching.
    Evaluar competencias.

    5.2. DISTINTOS TIPOS DE COACHING
    En este módulo estudiará los distintos enfoques del Coaching:

    1. Coach Ejecutivo.
    2. Coach para un Proyecto.
    3. El Coach de Equipos.
    4. Análisis comparativos de las distintas formas de aplicar el Coaching según diferentes expertos.

    5.3. APRENDIENDO A DELEGAR.
    Cómo transmitir conocimientos, aumentar la capacidad de sus colaboradores y verificar resultados. Los distintos métodos de pedagogía.


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