LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS EMPODERADOS

Generar un espacio de reflexión activa y construcción conjunta de un modelo de liderazgo propio, responsable, basado en el autoconocimiento, los valores, el ejemplo y cómo estos influencian la relación y desarrollo de sus equipos.

Cada líder adquirirá herramientas para automotivarse, comprender al otro desde su particular forma de ver el mundo, manejar su estado emocional, incrementar sus habilidades de comunicación efectiva y potenciar la estima personal para asumir un liderazgo que se exprese en sus vidas laborales y personales.

Asimismo, cada líder definirá estrategias y planes de acción concretos para potencializar y empoderar sus resultados y los de sus equipos.

Personas que, por su labor diaria, se vean involucradas en liderar a otros y desarrollen sus actividades trabajando en equipo y con una clara orientación a los resultados.

Se otorgará certificación al participante que cumpla con la asistencia total al programa.

Metodología:
Participativa, vivencial: se trabajará a partir del Liderazgo y el coaching, para propiciar en los participantes el aprendizaje transformacional, el desarrollo de habilidades y competencias, los cuales se logran mediante reflexiones, el compartir de experiencias que potencien acciones y responsabilidades.