LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    A distancia

Formación general (nuevas tecnologías, prevención de riesgos, ley de protección de datos, medioambiente, calidad, gestión, redes sociales…..) a todos los niveles (directivos, mandos intermedios, producción, comerciales, o por departamentos) de su sector empresarial (comercio, textil, alimentación, sanitario, oficinas y despachos, químico, metal, construcción, etc..) por la que el alumno amplía sus conocimientos en las áreas demandadas por la empresa.

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Materias

  • Liderazgo

Temario

Comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus características.
A empleados que trabajen en el departamento de recursos humanos o deseen formación en este ámbito.
Para ser capaz de conocer el estilo de liderazgos más adecuado para un determinado tipo de subordinados, aSI como técnicas para una buena comunicación interpersonal.
Para interesados sin conocimientos previos que deseen adquirir una buena base en materia de liderazgo y motivación. Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y profundizar en aspectos específicos de la motivación y el liderazgo en el ámbito laboral. Este curso desarrolla, a través de sus unidades didácticas, el proceso directivo, teorías de liderazgo y la motivación en el ámbito laboral.
El proceso directivo El proceso directivo Liderazgo Motivación Teorías del liderazgo Teorías del liderazgo La malla gerencial y el ciclo de la vida El rol del líder La motivación laboral I La Motivación en el entorno laboral Teorías sobre la motivación laboral La motivación laboral II El líder motivador La satisfacción laboral La comunicación La comunicación Técnicas para una buena comunicación interpersonal Niveles de comunicación Redes de comunicación

Información adicional

El coste de la formación será de 215.00 euros mensuales durante el primer año (correspondiente a un 25 % de la jornada laboral), y de 130.00 euros mensuales durante el segundo y tercer año (correspondiente a un 15% de la jornada laboral).

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