Master en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo + 8 Créditos ECTS
Master
Online
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¡Especialízate en derecho laboral!
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
1500h
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Duración
12 Meses
Los constantes cambios en la legislación laboral hacen indispensable una formación amplia y específica en este ámbito. Para ello, el portal Emagister te presenta Máster en asesoría laboral y derecho del trabajo, en el que obtienes la capacitación para asumir la dirección general del área de recursos humanos y de laboral de una organización. Es impartida por INESEM Business School, en una modalidad de estudio online, obtener indo la capacidad de poder formarte desde tu casa y en horarios adaptados a tus posibilidades.
Con los conocimientos adquiridos en los doce meses de duración del este máster, eres capaz de controlar la gestión operativa de todos los procesos que guarden relación con la administración del personal, asumes la responsabilidad de las decisiones estratégicas que se adopten en el seno de la organización y gestionar de manera óptima los equipos de trabajo en sus diferentes aspectos, así como llevar a cabo tareas de prevención de riesgos laborales y de gestión del cambio. Todo esto, con un temario actualizado según la legislación laboral vigente y con supuestos prácticos en todos los ámbitos que abarca la asesoría laboral, un servicio de tutorización personalizado y una formación a medida según las necesidades de cada alumno.
No dejes pasar esta increíble oportunidad de capacitarte con un gran equipo de profesores expertos. Solo debes solicita más datos por medio de este portal Emagister presionando en el botón de “Pide información” y pronto un asesor se comunicará contigo.
Instalaciones y fechas
Ubicación
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A tener en cuenta
Comprender los fundamentos que otorgan la vital importancia que tiene el derecho del trabajo en la empresa. Aprender todos los puntos clave que se necesitan en la contratación laboral. Estudiar la importancia y funcionamiento de la seguridad social en las relaciones laborales. Conocer los pasos necesarios para una confección correcta de nóminas. Aprender el manejo de los programas informáticos necesarios para realizar comunicaciones laborales. Profundizar en la legislación necesaria para una correcta gestión de la prevención de riesgos laborales.
Dirigido a quienes posean un grado o título equivalente en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas y Economía o cualquier titulación que quiera reforzar sus conocimientos en el área laboral y mejorar su conocimiento en derecho del trabajo. También a profesionales del sector que quieran ampliar formación del ámbito de la legislación laboral.
"Doble Titulación:•Master en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo. Expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM). “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” •Titulación Propia Universitaria en Contratación Nóminas y Seguridad Social. Titulación Propia Expedida por la Universidad Antonio de Nebrija con 8 créditos ECTS."
Con una contrastada trayectoria a nivel nacional y un amplio catálogo formativo compuesto por másters profesionales y formación de postgrado, hacen que INESEM sea una escuela de negocios con programas formativos completamente adaptados a la realidad del mercado laboral promoviendo una enseñanza multidisciplinar e integrada basada en innovadoras metodologías de aprendizaje. Todo ello se hace posible gracias a formación modular, contenidos en abierto, metodologías E-learning y aprendizaje colaborativo que te facilitarán el aprendizaje y te ayudarán a desarrollar y mejorar tu carrera profesional.
En el momento en el que INESEM Business School reciba su solicitud, procederemos a enviarle un email con toda la información. En un plazo máximo de 48 horas, desde el Departamento de Asesoramiento Académico se pondrán en contacto con usted para resolverle cualquier duda que le pueda surgir.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Gestión laboral
- Legislación laboral
- Asesoría laboral
- Riesgos laborales
- Seguridad laboral
- Seguridad Social
- Seguros sociales
- Modalidades de contratación
- Prevención de riesgos
- Contrato de trabajo
- Contratación laboral
- Seguridad en el trabajo
- Contratos laborales
Temario
MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral.
Unidad didáctica 2. Convenios colectivos.
Unidad didáctica 3. Representación de los trabajadores.
Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo (udi).
Unidad didáctica 5. Contratos (i). La relación laboral.
Unidad didáctica 6. Contratos (ii). Modalidades de contratación.
Unidad didáctica 7. Suspension y extincion del contrato de trabajo.
Anexo 1. Bonificaciones, reducciones y características especiales de los contratos laborales.
Anexo 2. Relación de contratos laborales.
Anexo 3. Índice descriptivo de la normativa fundamental.
MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE CONTRAT@, DELT@, SISTEMA RED Y SILTRA.
Unidad didáctica 1. La gestión laboral: aspectos introductorios.
Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social.
Unidad didáctica 3. Sistema red.
Unidad didáctica 4. Sistema contrat@.
Unidad didáctica 5. Sistema delt@.
Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa.
Unidad didáctica 7. Sistema siltra.
Unidad didáctica 8. Sistema siltra ii.
Unidad didáctica 9. Sistema siltra iii.
Unidad didáctica 10. Anexo. Bonificaciones y reducciones.
Unidad didáctica 11. Anexo. Bases y tipos de cotización.
Unidad didáctica 12. Anexo. Tarifas at y ep.
MÓDULO 3. NOMINAPLUS FLEX.
Unidad didáctica 1. Entorno de trabajo.
Unidad didáctica 2. Empresa.
Unidad didáctica 3. Convenios.
Unidad didáctica 4. Trabajadores.
Unidad didáctica 5. Nóminas.
Unidad didáctica 6. Seguros sociales.
Unidad didáctica 7. Retenciones.
Unidad didáctica 8. Informes.
Unidad didáctica 9. Utilidades
Unidad didáctica 10. Copias de seguridad.
MÓDULO 4. REGÍMENES ESPECIALES.
Unidad didáctica 1. El régimen de autónomos.
Unidad didáctica 2. El trabajador autónomo económicamente dependiente.
Unidad didáctica 3. Prestaciones derivadas de la situación de autónomo.
Unidad didáctica 4. Sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios.
Unidad didáctica 5. Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios.
MÓDULO 5. MEDIACIÓN LABORAL.
Unidad didáctica 1. Mediación social-laboral.
Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos.
Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación.
Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales.
Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos.
Unidad didáctica 6. El proceso de mediación laboral.
Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral.
Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa.
MÓDULO 6. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Unidad didáctica 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de riesgo.
Unidad didáctica 2. Daños derivados del trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo.
Unidad didáctica 3. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes.
MÓDULO 7. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
Unidad didáctica 1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
Unidad didáctica 2. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
Unidad didáctica 3. La carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
Unidad didáctica 4. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
Unidad didáctica 5. Planes de emergencia y evacuación.
Unidad didáctica 6. El control de la salud de los trabajadores.
MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA.
Unidad didáctica 1. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
Unidad didáctica 2. Organización del trabajo preventivo: rutinas básicas.
Unidad didáctica 3. Documentación: recogida, elaboración y archivo.
Módulo 9. Proyecto final de máster.
Información adicional
- Formas de pago: Contrareembolso-Paypal-Tarjeta-Transferencia
- Servicio gratuito de Orientación Profesional de Carrera
- Portal del Alumno 2.0:
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- Bolsa de Empleo y Prácticas.
- Prácticas profesionales en empresas de gran prestigio a nivel nacional
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Master en Asesoría Laboral y Derecho del Trabajo + 8 Créditos ECTS