Máster en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos

HOMOLOGACIONES:

Una vez finalizado el Máster, el alumno recibirá una doble certificación:

- Título de Máster Universitario de Postgrado
- Título profesional

Este Máster también está homologado por las siguientes instituciones que garantizan y certifican la calidad de nuestros estudios:

- AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios)
- ANCED (Asociación de Centros de Enseñanza a Distancia)
* Para alumnos internacionales: envío a su domicilio del título del Máster certificado y apostillado por el Convenio de la Haya

PROGRAMA:

ÁREA DE GESTIÓN LABORAL DE LA EMPRESA
Módulo 1: La Nómina. Definición conceptual: Salario Base y Complementos
Módulo 2: Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención
Módulo 3: Supuestos Especiales
Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito
Módulo 5: Los Seguros Sociales
Módulo 6: Inscripción de empresas, altas y bajas de empresas y trabajadores
Módulo 7: Legislación sobre Contratos
Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la relación laboral
Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social
Módulo 10: Procedimiento Laboral
Módulo 11: ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal

ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Módulo 1: Definición conceptual: Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
Módulo 2: Definición conceptual: Riesgos Generales y su prevención
Módulo 3: Organización y Gestión en la Prevención de Riesgos Laborales
Módulo 4: Primeros Auxilios

ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
Módulo 1: Planificación de Plantillas y Selección de Personal
Módulo 2: Formación
Módulo 3: Selección de Personal por Competencias y Gestión del Desempeño
Módulo 4: Outplacement y Outsourcing
Módulo 5: Aplicaciones informáticas de Recursos Humanos

SALIDAS PROFESIONALES:
Técnico en RR.HH. (selección, formación, prevención de riesgos laborales y administración de personal), Coordinador de Área (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Responsable de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.), Director de Departamento (Laboral, Administración de Personal o RR.HH.).