Máster de Coaching

Nivel 1. Coaching Skills para el Liderazgo

1. Objetivos del curso
2. Cómo conseguir lo mejor de este curso
3. Qué es coaching
4. Definición de coaching según la ICF
5. Competencias ICF
6. Breve historia del coaching
7. Coaching como profesión
8. Niveles de escucha
9. Elementos del coaching
10. Feedback
11. Intuición
12. Obstáculos en el coaching
13. Etapas de aprendizaje de un coach
14. Preguntas básicas poderosas
15. Elementos esenciales de un coaching excelente
16. Cómo crear un futuro (Herramienta)
17. Diseñando tu futuro (Herramienta)
18. La rueda de la vida (Herramienta)
19. Qué hacer después de este curso
20. Estructura y contenido del programa avanzado
21. Bibliografía recomendada
22. Definición y filosofía de coaching del I.I.O.
23. Código ético de la ICF y el I.I.O.
24. Historias

Nivel 2 A. Construyendo sólidamente las habilidades de un coach

1. Creer en sí mismo:

• Creencias y valores acerca de lo que es y no es posible, para un Coach y un cliente
• Aceptar, explorar, animar y fortalecer las creencias positivas del cliente
• Desafiar las percepciones negativas de sus creencias

2. Rapport

• Estableciendo Confianza y una relación estrecha entre Cliente y Coach

Nivel 2 B. Elevando el coaching a otra dimensión

1. Independencia financiera

• Ideas y herramientas de cómo producir otras ideas para alcanzar una independencia financiera

2. Logro de metas

• Planear y establecer metas
• Qué son las metas y Por qué son útiles

3. Inteligencia Emocional

4. Inteligencia Espiritual

5. Concienciación y Responsabilidades

6. Motivación

7. Comunicación efectiva en Coaching - I&II

• Preguntas poderosas
• Comunicación directa
• Articulando los pensamientos del cliente
• Dar y recibir un Feedback excelente
• Parafraseando las creencias del cliente para convertirlas en creencias con más fuerza
• Lenguaje limpio
• Realizando un Coaching claro, conciso, siguiendo la agenda del cliente mediante técnicas y procesos
• "Ser consciente de"

Nivel 2 C. Éxito y transición en el coaching

1. Actitud Mental Positiva (AMP)

• La base que apoya la AMP
• La diferencia entre AMP y AMN, y cómo cambiarla a tu favor
• Modelando la excelencia de nuestros Héroes
• Reacción o Acción.
• El lenguaje que influye en nuestros pensamientos. Pensamientos que influyen nuestras Acciones. Acciones que influyen nuestras vidas.

2. Preguntas Poderosas

• Haciendo preguntas que reflejan la escucha activa y descubre el proceso interno del cliente
• Haciendo preguntas que desafían las asunciones del cliente, que borra información y que generaliza
• Haciendo preguntas que hagan comprometer al cliente a tomar acciones
• Haciendo preguntas abiertas que creen mayor claridad

3. Desarrollo de la Profesión de Coaching

Nivel 3. Perfeccionandolas habilidades de coaching profesional

1. Introducción

• Material de preparación y estudio preliminar

2. Foco y dinámica de la Sesión de Coaching

• Determinación del propósito
• Enfoque
• Medición del éxito

3. La conciencia del cliente

4. Planes, Metas y Acciones

• Exploración de experiencias con el modelo GROW
• El peso de la meta en el progreso del cliente

5. Ética y límites del coaching

6. Comunicación: Lenguaje y Estilo

• Niveles de comunicación
• Acciones influyentes
• Rapport verbal y escucha
• Precisión de la comunicación

7. Menos palabras, más silencio

8. Emociones e Intuición

• Aplicaciones de la Inteligencia Emocional

9. Análisis de Sesión de Coaching

• Análisis de las competencias de una grabación de coaching

10. Técnicas creativas en Coaching

• Liberando el poder del Coaching

11. Ética y límites del Coaching II

• Casos de ética para discutir

Formación complementaria a la Certificación

1. Marca Personal

En esta formación de marca personal aprenderemos a diseñar desde cero nuestra estrategia de branding o la de nuestros clientes.
A lo largo de este curso aprenderemos a identificar los elementos de nuestra marca personal y a diseñar una estrategia de branding personal efectiva, que nos permita elegir las acciones adecuadas para cumplir nuestros objetivos profesionales.
Para conseguir ese valor diferencial, hay que reinventarse profesionalmente y ser un referente; es necesario crear y tener una marca personal propia, que nos identifique frente a empresas y personas.

1. Introducción.

2. Cambios en un contexto globalizado.

3. Marca personal. Conceptos.

4. Proceso de creación de marca personal: branding personal.

5. La responsabilidad social personal.

6. La marca personal aplicada a la empleabilidad.

7. Manifiesto de marca personal.

2. Clientes y Estrategia de Comunicación Digital

En la era digital, la irrupción de Internet y de los nuevos canales de comunicación y relación han transformado de forma sustancial de la comunicación.
Esta formación de estrategia de comunicación digital propone conocer y apropiarse de las herramientas de comunicación en el marco de una estrategia digital.
Con el programa de clientes y estrategia de comunicación digital estaremos al día de las últimas tendencias en marketing, lo veremos desde una perspectiva completamente actual y aprenderemos herramientas para gestionarlo e implementarlo en nuestro día a día, como profesionales.

1. Estamos en un cambio de era, nuestro mundo es Digital.

2. El momento Zero de la Verdad

3. Análisis de mercado.

4. Análisis de la competencia.

5. Marketing Digital.

6. OFF y ON.

7. Plan de Marketing Digital.

8. Estrategias de Marketing OnLine.

9. Social media.

10. Definición de Buyer persona y mercado objetivo.