LMS Leadership & Management School

      Máster en Dirección Digital de RR.HH. y Big Data

      LMS Leadership & Management School
      En Madrid
      • LMS Leadership & Management School

      9.890 
      CURSO PREMIUM
      ¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?
      ¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

      Información importante

      Tipología Master
      Lugar Madrid
      Horas lectivas 325h
      Inicio Fechas a elegir
      • Master
      • Madrid
      • 325h
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      Descripción

      Los retos digitales y analíticos en la posición de Recursos Humanos marcan la diferencia y muestran las ventajas de una organización frente al resto de competidores. El Máster en Dirección Digital de RR.HH. y Big Data, impartido por LMS Leadership & Management School, te capacitará para todo ello.

      El objetivo del Máster, que se llevará a cabo en Madrid, es proporcionar de manera comprometida, los conocimientos y las capacidades necesarios para desarrollarse en la función de recursos humanos y gestión del talento, aportando una visión estratégica digital y analítica de las principales funciones y tareas del departamento.

      Además, como parte del programa, manejarás las principales herramientas tecnológicas y de mayor impacto empresarial: Qlik Sence, IBM Watson, SAS Visual Analytics y con acreditaciones internacionales en liderazgo e innovación y gestión del cambio.

      Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta manera, los asesores de Emagister.com podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolver todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
      Inicio Ubicación
      Fechas a elegir
      Madrid
      Príncipe Vergara 43. , Madrid, España
      Ver mapa
      Inicio Fechas a elegir
      Ubicación
      Madrid
      Príncipe Vergara 43. , Madrid, España
      Ver mapa

      A tener en cuenta

      · ¿A quién va dirigido?

      - Dirigido a titulados y egresados que quieran especializarse en RR.HH o profesionales con experiencia laboral. - Profesionales con experiencia laboral relevante que deseen mejorar o desarrollarse hacia una función más tecnológica y competente. - Personas que desean adquirir los conocimientos y técnicas para la gestión digital en el entorno de los Recursos Humanos. - Personas que deseen adquirir los conocimientos y habilidades para llevar a cabo un proyecto real de innovación.

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      El master te diferenciará de los demás y te garantiza nuevos empleos y nuevas oportunidades. No busques donde buscan todos.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Innovación
      Management
      Big Data
      Recursos Humanos
      Gestión del talento
      Visual Analytics
      E-recruitment
      Gestión digital
      Dirección de recursos humanos
      Gobierno
      Gestión del cambio
      Gestión del conocimiento
      Gestión estratégica
      Gestión por competencias
      Liderazgo
      Gestión de la formación
      Retribución
      Gestión de la innovación
      Redes sociales

      Temario

      Dirección estratégica de recursos humanos en la era digital.
      1. E-recruitment. E-selección. Selección por competencias.
      2. Onboarding y acompañamiento organizativo.
      3. Formación y desarrollo.
      4. Relaciones laborales, los sistemas de información.
      5. Gestión digital del talento y desarrollo
      6. Innovación en retribución salarial.
      7. Gestión y evaluación del desempeño. Legislación para la gestión digital.
      8. People analytics y big data.
      9. Gestión del conocimiento y de la organización.
      10. Legislación para la gestión digital.
      11. Expatriaciones y cros cultural rr.hh.
      12. Outplacement y gestión de la carrera profesional.
      13. Redes sociales corporativas.
      14. Gestión financiera y presupuestos en rr.hh.
      15. Certificaciones en calidad de gestión de rr.hh.
      16. Proyecto final.

      Professional certificate in innovation of human resources management and leadership.

      A. Certificate in management and leadership.

      B. Certificate in innovation and change management.



      TALLERES DE TECNOLOGÍA

      El Programa Executive en People Analytics y Gestión Digital para Recursos Humanos (Big Data Practice) combina el método y la técnica con el que los alumnos aprenderán con herramientas tecnológicas avanzadas con el fin de adquirir los conocimientos y las habilidades necesarias para:

      - Visualizar, analizar de forma eficaz datos e informes, manejos de indicadores y cuadro de mandos.

      TALLER DE QLIK SENSE

      Qlik Sense es una de las herramientas más potentes del mercado para visualización y análisis de datos en Recursos Humanos. Destaca su rigurosidad en la aplicación de conceptos y procesos de analytics, así como su versatilidad y capacidad omnicanal. El participante construirá́ soluciones reales combinando lo aprendido en el programa con una de las herramientas líderes del mercado.

      TALLER DE SAS VISUAL ANALYTICS

      SAS es la empresa de software de analytics líder a nivel mundial, siendo una de sus herramientas estrella SAS Visual Analytics, la última versión de su suite para analytics. Con SAS Visual Analytics el participante tomará contacto de primera mano con una de las aplicaciones más completas para análisis de datos y desarrollará sus propios usos y aplicaciones.

      TALLER IBM WATSON

      IBM Watson IBM Watson, el sistema de inteligencia artificial de IBM que es capaz de procesar textos, imágenes, voz y vídeo, permitirá a los alumnos tomar decisiones estratégicas apoyándose en hechos gracias a la analítica de talentos.

      TALLER IBM WATSON

      IBM Watson IBM Watson, el sistema de inteligencia artificial de IBM que es capaz de procesar textos, imágenes, voz y vídeo, permitirá a los alumnos tomar decisiones estratégicas apoyándose en hechos gracias a la analítica de talentos.

      TALLER ROBÓTICA APLICADA

      La Robótica Aplicada ayudará a los participantes a identificar sus competencias y niveles (assessment centre), estableciendo denominadores comunes, comprendiendo y desarrollando sus competencias propias.

      TALLER LINKEDIN

      LINKEDIN La mayor red profesional del mundo: con la fuerza que le dan 400 millones de usuarios. El alumno participará en un taller de estrategia en Social Media para la gestión del Talento.

      TALLER OPCIONAL

      Curso de Programación en “R”

      • Familiarizarse con el tratamiento, integración y gobierno de los datos corporativos.
      • Adquirir las capacidades básicas de carácter estadístico que permita al alumno en el futuro el desarrollo de modelos predictivos.
      • Profundizar en técnicas de machine learning.
      Técnicas de visualización de datos.