Máster en Dirección de Personas y en Habilidades Directivas
Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Tutor personal
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
En Emagister podrás encontrar una gran selección de cursos y programas de formación y perfeccionamiento. Si estás buscando el curso perfecto para ti, te ofrecemos el Máster en Dirección de Personas y en Habilidades Directivas, impartido por el centro Esneca Business School. Este programa se realiza de forma online durante un año, lo que te permite tener acceso a la plataforma educativa donde podrás adquirir material de aprendizaje, recibir consultas personalizadas y contar con tutorías.
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la excelencia en la dirección y gestión de equipos se ha convertido en una habilidad indispensable. Es por eso que este programa te brinda las herramientas necesarias para potenciar tus habilidades directivas y convertirte en un líder destacado. Durante el programa, desarrollas competencias clave en áreas como la comunicación, la motivación, la negociación y la toma de decisiones. Aprendes a liderar equipos de manera efectiva, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. Además, adquieres conocimientos en gestión del talento, retención de personal y desarrollo profesional.
¿Estás listo para realizar la formación? Si aún tienes dudas, puedes ser asesorado por un profesional de Emagister, mediante el botón “Pide información”, que se encuentra disponible aquí mismo, recuerda que este asesor es quien te ayuda a realizar la matriculación y podrá sugerirte, si lo deseas, otras opciones dentro del catálogo formativo del portal. ¡Inscríbete y da un salto hacia el éxito profesional!
Información importante
Documentos
- MTXMAS798.pdf
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “ MÁSTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EN HABILIDADES DIRECTIVAS”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL. Los diplomas llevan el sello de Notario Europeo que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional. Además, dispone del reconocimiento Cum Laude . Este distintivo lo otorga Emagister a los centros educativos y escuelas de negocios, que hayan recibido la mejor valoración de los servicios formativos prestados por los estudiantes
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 10 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos
- Equipos de trabajo
- Dirección de personas
- Gestión estratégica
- Habilidades directivas
Temario
PARTE 1: PROJECT MANAGER
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y MODELOS DE LIDERAZGO
- Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo
- Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo
MÓDULO 2. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos
- Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (PMO)
MÓDULO 3. ESTRATEGIA Y GESTIÓN
- Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico
- Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos
MÓDULO 4. DIRECCIÓN ESTANDARIZADA DE PROYECTOS: NORMA ISO 21500
- Unidad didáctica 1. Objetivos de la norma
- Unidad didáctica 2. Procesos estandarizados
- Unidad didáctica 3. Fundamentos de gestión
- Unidad didáctica 4. Ventajas de la norma
MÓDULO 5. RECOMENDACIONES EN LA DIRECCIÓN DE PROYECTOS: GLOBAL STANDARD PMI 7
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre el PMI
- Unidad didáctica 2. Principios
- Unidad didáctica 3. Estándares y conocimientos
- Unidad didáctica 4. Importancia de la adaptabilidad
MÓDULO 6. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE INICIACIÓN
- Unidad didáctica 1. Estudio inicial
- Unidad didáctica 2. Estudio del contexto
- Unidad didáctica 3. Definición de los skateholders
MÓDULO 7. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE PLANIFICACIÓN Y DISEÑO
- Unidad didáctica 1. Plan de gestión
- Unidad didáctica 2. Definición del cronograma
- Unidad didáctica 3. Plan de comunicación
MÓDULO 8. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASES DE EJECUCIÓN Y DE SEGUIMIENTO Y CONTROL
- Unidad didáctica 1. Puesta en marcha
- Unidad didáctica 2. Gestión de la calidad
- Unidad didáctica 3. Supervisión de costes y plazos
- Unidad didáctica 4. Gestión medioambiental
- Unidad didáctica 5. Evaluación continúa
MÓDULO 9. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS: FASE DE CIERRE
- Unidad didáctica 1. Concepto de cierre
- Unidad didáctica 2. Evaluación final
- Unidad didáctica 3. Auditoría final
MÓDULO 10. GESTIÓN ÁGIL DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Método de la programación extrema (XP)
- Unidad didáctica 3. Método Kanban
- Unidad didáctica 4. Método Scrum
- Unidad didáctica 5. Método Crystal Clear
MÓDULO 11. LEAN THINKING EN LA GESTIÓN DE PROYECTOS
- Unidad didáctica 1. Concepto de Lean Thinking
- Unidad didáctica 2. Áreas de proyección
MÓDULO 12. LIDERAZGO MOTIVACIONAL
- Unidad didáctica 1. Nociones básicas
- Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación
MÓDULO 13. COACHING EMPRESARIAL
- Unidad didáctica 1. Concepto de coaching
- Unidad didáctica 2. Figura del coach
- Unidad didáctica 3. Figura del Coachee
- Unidad didáctica 4. Herramientas y técnicas
- Unidad didáctica 5. Proceso de coaching
MÓDULO 14. DERECHO DE LA EMPRESA PARA UN PROJECT MANAGER
- Unidad didáctica 1. Introducción al derecho
- Unidad didáctica 2. Empresa y registro mercantil
- Unidad didáctica 3. Derecho de la libre competencia
- Unidad didáctica 4. Propiedad intelectual
- Unidad didáctica 5. Nociones básicas de contabilidad
PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I
MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos
- Unidad didáctica 2. Organización empresarial
- Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos
- Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo
MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- Unidad didáctica 1. Reclutamiento
- Unidad didáctica 2. Selección
- Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida
MÓDULO 3. FORMACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación
- Unidad didáctica 2. Plan de formación
- Unidad didáctica 3. Seguimiento
- Unidad didáctica 4. Evaluación
MÓDULO 4. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
- Unidad didáctica 1. Comunicación interna
- Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal
- Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal
RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING II
MÓDULO 5. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
- Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo
- Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Empowerment
MÓDULO 6. SOFT SKILLS I
- Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral
- Unidad didáctica 2. Liderazgo.
- Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo
- Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo
- Unidad didáctica 5. Orientación al cambio
- Unidad didáctica 6. Flexibilidad
- Unidad didáctica 7. Empatía
- Unidad didáctica 8. Asertividad
MÓDULO 7. SOFT SKILLS II
- Unidad didáctica 1. Negociación
- Unidad didáctica 2. Motivación
- Unidad didáctica 3. Orientación al cliente
- Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos
- Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional
- Unidad didáctica 6. Creatividad
MÓDULO 8. COACHING EJECUTIVO
- Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching
- Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo
- Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching
- Unidad didáctica 5. Coaching de equipos
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Máster en Dirección de Personas y en Habilidades Directivas