Máster en Dirección de Recursos Humanos & Máster en Habilidades Directivas y Desarrollo del Talento
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Master
Online
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Aprende a gestionar y dirigir el departamento de RRHH.
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
¿Estás buscando una oportunidad para desarrollar tus habilidades en la gestión de recursos humanos y habilidades directivas? ¡No busques más! Existe una formación completa que te permitirá adquirir los conocimientos necesarios para destacar en el ámbito empresarial.
Emagister te ofrece este Máster en dirección de recursos humanos más Máster en habilidades directivas y desarrollo del talento. Cuentas con una duración de 12 meses, además te brindan campus online, servicio de consultas y clases virtuales. Al culminar se te hace entrega de certificación.
A través de este programa, aprenderás a gestionar de forma eficaz el departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa, alineando sus objetivos con la estrategia global de la organización y además de contar con conocimientos sobre la comunicación corporativa. Una de las habilidades clave que desarrollarás en esta formación es la gestión y dirección de personas y equipos de trabajo. Aprenderás a utilizar una comunicación eficaz para motivar a tu equipo y promover el desarrollo del talento. Además, adquirirás las herramientas necesarias para abordar las necesidades de los trabajadores y crear un clima laboral saludable.
Información importante
eBeca:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Llevar a cabo una óptima gestión del departamento de recursos humanos de una empresa. Comprender el proceso estratégico y alinear los objetivos con la política de rrhh empresarial. Propiciar la creación, captación y retención del talento en la empresa. Entender y participar en las estrategias de responsabilidad social corporativa de la empresa. Entender la gestión de equipos desde la adaptabilidad, flexibilidad y orientación hacia las personas. Conocer y comprender el concepto de responsabilidad social corporativa de las empresas, administraciones y otras organizaciones. Gestionar y dirigir personas y equipos de trabajo dentro de la organización. Haciendo énfasis en la motivación, la comunicación y el desarrollo del talento. Dirigir planes estratégicos orientados a la consecución de los objetivos empresariales. Entender y potenciar el concepto de capital humano. Poner en marcha técnicas y herramientas que ayuden al desarrollo humano. Optimizar los procesos de comunicación y abordar las necesidades de los trabajadores para garantizar un clima laboral saludable.
Se dirige a todas aquellas personas interesadas en adquirir o ampliar sus conocimientos en el área de recursos humanos.
Estar en posesión de un título de grado, arquitectura, ingeniería superior o técnica, licenciatura, diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado. En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con Instituto Europeo de Posgrado (IEP) y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
El Instituto Europeo de Educación te ofrece formación de calidad a precios razonables y con estancias formativas 100% garantizadas.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Opiniones
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Sinceramente estoy muy satisfecha con el curso realizado en dicha institución, he tenido una muy linda experiencia. Desde mi perspectiva es la mejor escuela de negocios del noroeste peninsular. Predomina la atención integral, de primera calidad donde la atención es de primera línea. Recomendable.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Belen Fernandez
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Dirección de personas
- Gestión de personas
- Gestión de la formación
- Gestión de equipos
- Coaching
Temario
Tema 1. Comunicación Corporativa
- Principios de la comunicación.
- Comunicación interna.
- Branding.
- RSC.
- Crisis comunicativa.
- Medios y gestión.
- Nuevas tecnologías.
Tema 2. Estrategia Empresarial
- Principios básicos.
- El proceso y la estrategia de negocio.
- Análisis estratégico.
- Desarrollo estratégico.
- La implementación de la estrategia.
- Medición por CMI.
Tema 3. Coaching
- Principios.
- Tipologías.
- Metodologías de coaching.
- Herramientas para el coaching.
Tema 4. Formación y nuevas tecnologías
- Marco general.
- Plan formativo.
- El rol de los RRHH en la formación.
- Formación laboral.
- Iternship.
Tema 5. Gestión de los RRHH
- Marco organizativo.
- La dirección.
- Diseño de DPT.
- Recruiting.
- Formación.
- Retribuciones y rendimiento.
Tema 6. PNL
- Introducción a la PNL.
- Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos.
- Sistemas representacionales acceso oculares, empatía rapport y claves sensoriales.
- Metamodelo del lenguaje calibración, estado disociado y asociado, y anclaje.
- Submodalidades e hipnosis.
- Resolución de conflictos, metáforas, modelo POPS avanzado y creencias.
Tema 7. Posicionamiento Web
- Marco y fundamentos.
- Optimización y herramientas.
- Contenidos y marketing.
- Campaña SEO y medición.
Tema 8. Responsabilidad Social Corporativa
- Marco general.
- Identificación de grupos de interés.
- Comunicación y transparencia.
- Ámbitos de actuación.
- Componentes de la gestión de la RSC.
- Medición de la RSC.
Tema 9. Técnicas de negociación
- Definición.
- Las estrategias en la negociación.
- Fases de la negociación.
- Tácticas de negociación.
- Negociaciones internacionales.
- Negociaciones colectivas.
Tema 10. Gestión de Personal
- La gestión en general.
- Gestionar y dirigir.
- Equipos y empoderamiento.
- Estrategias de dirección de equipos.
Tema 11. Marketing
- El plan de marketing.
- Direct marketing.
- Marketing comunicacional.
- Marketing y promociones.
- Análisis cuantitativo de las decisiones comerciales.
- Ejercicios de análisis cuantitativo en las decisiones comerciales.
- Precios.
Tema 12. Dirección y Finanzas
- Estructura financiera.
- Análisis.
- Costes y beneficios.
- Recursos financieros a corto plazo.
- Recursos financieros a largo plazo.
- VAN y TIR.
- Planificación en las finanzas.
- Autofinanciación y dividendos.
Tema 13. Planificación de proyectos
- La planificación en la empresa.
- Alcance.
- Tiempo.
- Recursos.
- Costes.
Tema 14. Habilidades en la comunicación
- Análisis del proceso comunicativo.
- Estilos y herramientas.
- Skills.
- Recursos para la comunicación.
Tema 15. Mindfulness
- Introducción al mindfulness.
- Conceptualización del estrés.
- Acercamiento al concepto de estrés laboral.
- Síndrome del Burnout.
Tema 16. Técnicas de venta y comercialización
- Principios básicos.
- Técnicas de venta y negociación.
- Elaboración del plan de ventas.
- Emprendimiento e innovación.
- Estrategias de crecimiento.
Tema 17. Selección de personal
- La selección de personal.
- Fase de análisis.
- Fase de aplicación.
- Fase de valoración e integración.
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Máster en Dirección de Recursos Humanos & Máster en Habilidades Directivas y Desarrollo del Talento