Cerem International Business School

      Master en Recursos Humanos y Administración de Personal

      5.0 1 opinión
      Cerem International Business School
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      • Cerem International Business School

      Precio a consultar
      CURSO PREMIUM
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      Información importante

      Tipología Master
      Metodología Online
      Duración 6 Meses
      Inicio Fechas a elegir
      Campus online
      Tutor personal
      • Master
      • Online
      • Duración:
        6 Meses
      • Inicio:
        Fechas a elegir
      • Campus online
      • Tutor personal
      Descripción

      El máster en recursos humanos, que te ofrece Emagister y Cerem International Business School, está dirigido a profesionales que quieran ampliar sus conocimientos en gestión de personas, ampliar tus capacidades de captar a talento y saber cómo actuar para desempeñar funciones directivas de la mejor manera. Veras todo sobre prevención de riesgos laborales, hacer evaluaciones de desempeño y gestión del cambio dentro de una empresa.


      En este máster aprenderás a gestionar los recursos humanos de cualquier empresa mediante técnicas diferentes: motivación y código de recompensas, estrategia de integración y gestión del cambio, estrategia de promoción del talento y gestión por competencias, entre otras.

      Se trata de un máster a distancia con una duración total de 900 horas lectivas. El máster pone a tu disposión el material del campus online y, además, te envía a casa los manuales profesionales que necesitas para llevar a cabo un estudio fácil y práctico. También contarás con un tutor personal al que le podrás consultar todas tus dudas y a través de foros y debates online podrás compartir tus conocimientos con tus compañeros.

      Si te interesa este máster en recursos humanos, podrás encontrar toda la información que necesitas aquí, en emagister.com. Para entrar en contacto con Cerem, Escuela Internacional de Negocios, haz clic en el botón “pedir información”.

      Instalaciones (1) y fechas
      Dónde se imparte y en qué fechas
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      Online
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      A tener en cuenta

      · Titulación

      Certificado de asistencia otorgado por Cerem, Escuela Internacional de Negocios

      Preguntas & Respuestas

      Total inversión por MBA en Recursos Humanos, cuánto es y cuál es el medio de Pago.
      ISMAEL ORDAYA YUCRA - 13/05/2019 | Responder
      Incluye prácticas en empresas?
      No estan incluidas pero si cuentan con un departamento que te ayuda llamando por ti a diferentes empresas y haciendoles llegar tu curriculum. de momento me encuestro ...
      1 respuesta | Responder

      Opiniones

      5.0
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.0
      fantástico
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este curso

      A
      Ana Martín Higueras
      Opinión verificada
      5.0 12/09/2016
      Lo mejor: Estoy cursándolo aún, me gustan mucho las masterclass que organizan porque son muy interactivas y participa mucha gente, es una muy buena oportunidad para aprender. La comunicación con el profesorado es muy buena, son muy accesibles. El material lo tenemos colgado en el campus desde el comienzo del módulo y son muy completos en cuanto a contenido.
      A mejorar: De momento es lo que esperaba cuando me matriculé.
      ¿Recomendarías este curso?:
      ¿Te ha ayudado esta opinión? (0)
      * Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Política energética
      Marketing político
      Seguridad internacional
      Desarrollo humano
      Evaluación por competencias
      Ingeniería energética
      Recursos energéticos
      Recursos renovables
      Talento humano
      Estrategia política
      Marketing y ventas
      Planificación energética
      Habilidades personales
      Seguridad en internet
      Compensación y beneficios
      Estrategias de recursos humanos
      Evaluación de la formación
      Gestión por competencias
      Técnicas de venta
      Seguridad de datos
      Gestión de la formación
      Selección por competencias
      Desarrollo personal
      Gestión de recursos humanos
      Motivación y código de recompensas
      Estrategia de Integración y gestión del cambio
      Estrategia de promoción del talento y gestión por competencias
      Definición de puestos y funciones
      El Modelo de gestión por competencias
      Habilidades directivas de comunicación
      Formación en Prevención de riesgos laborales
      Gestión medioambiental
      Energías renovables y mercado energético
      Protección de datos
      Marketing Online y Venta por Internet

      Profesores

      Equipo Docente
      Equipo Docente
      Profesorado

      Equipo docente de la escuela formado por profesionales del sector. Acompañarán al alumno a lo largo de su formación en el master seleccionado, resolviendo todas sus dudas y consultas que les puedan surgir.

      Temario


      Módulos obligatorios

      1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio

      2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias

      3. Organización y Control de los Recursos Humanos

      4. Planificación de los Recursos Humanosy Definición de Puestos y Funciones

      5. Política de Retribución, Compensación y Beneficios

      6. Valoración de Puestos de Trabajo

      7. El Modelo de Gestión por Competencias apliacado a la Selección

      8. Motivación y Código de Recompensas

      9. Evaluación del Desempeño

      10. Formación y Desarrollo

      11. Habilidades Directivas de Comunicación


      Módulos Optativos

      1. Gestión de Personal

      2. Prevención de Riesgos Laborales

      3. Formación en Prevención de Riesgos Laborales

      4. Gestión Medioambiental

      5. Energías Renovables y Mercado Energético

      6. Protección de Datos

      7. Gestión de la Seguridad de la Información

      8. Marketing Online y Venta por Internet

      Información adicional

      Información sobre el precio: La Escuela convoca anualmente un número de plazas limitado con derecho a subvención Actualmente, existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 60% sobre el coste total de los programas.

      Observaciones: Bonificación de empresas.