Premium Opción a Financiación fraccionada Máster full time para ser director de RRHH

Máster en Dirección de Recursos Humanos - Full time.

4.3
60 opiniones
  • Esta opinión es basada en investigaciones y recomendaciones de amigos en referencia a la Escuela, ya que, aún el master para el que me he inscrito no ha iniciado. Hasta ahora el trato en todo el proceso de inscripción ha sido muy bueno
    |
  • Lo mejor para mi es que el contenido de mayor complejidad esta bien estructurado y explicado...
    |
  • Buenos profesores y compromiso con los alumnos.
    |

En Barcelona y Madrid

Precio a consultar

Descripción

¿Te fascina el mundo de la Administración de recursos humanos y quieres formarte para dedicarte a ello? ¿Ya lo haces pero quieres ampliar tu currículum, así como tus conocimientos y aptitudes al respecto? Si tu respuesta ha sido afirmativa, este curso es para ti.

Se trata del curso en “Máster en Dirección de Recursos Humanos - Full time.”, ofrecido por el centro EAE - Business School y ubicado dentro del catálogo formativo de Emagister. Con él, te convertirás en todo un profesional.

Su metodología presencial te permitirá sacarle el máximo partido al profesorado, así como contar con un correcto asesoramiento durante los estudios. Además, también contarás con compañeros sobre los cuales respaldarte.

El temario del curso queda dividido en distintas áreas, cada cual se subdivide a su vez en diferentes apartados, a fin de que su comprensión sea adecuada y tu aprendizaje óptimo. Trabajarás la Gestión estratégica de los Recursos Humanos, Comunicación interna y Estructura, cultura organizativa y marketing interno , entre otros muchos conceptos.

¡Aprovecha ya esta oportunidad y conviértete en un gran profesional!

Si necesitas más información puedes meterte en emagister.com y pedirla sin compromiso, un comercial te atenderá. También contestará cualquier duda que te pueda surgir.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado medio de FP, Grado superior de FP, Grado universitario, Master, Doctorado

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Barcelona
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C/Aragó, 55, 08015

Inicio

OctubreMatrícula abierta
Madrid
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C/ Joaquín Costa, 41, 08304

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OctubreMatrícula abierta
Madrid
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C/ Joaquín Costa, 41, 08304

Inicio

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A tener en cuenta

Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

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Es un curso subvencionado por el SEPE?
Usuario Emagister - 31/05/2019 | Responder

Opiniones

4.5
fantástico
  • Esta opinión es basada en investigaciones y recomendaciones de amigos en referencia a la Escuela, ya que, aún el master para el que me he inscrito no ha iniciado. Hasta ahora el trato en todo el proceso de inscripción ha sido muy bueno
    |
  • Lo mejor para mi es que el contenido de mayor complejidad esta bien estructurado y explicado...
    |
  • Buenos profesores y compromiso con los alumnos.
    |
97%
4.3
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Ricardo De La Hoz

4.0
10/06/2019
Sobre el curso: Esta opinión es basada en investigaciones y recomendaciones de amigos en referencia a la Escuela, ya que, aún el master para el que me he inscrito no ha iniciado. Hasta ahora el trato en todo el proceso de inscripción ha sido muy bueno
¿Recomendarías este curso?:

LIlia Cuzmici

5.0
21/05/2018
Opinión verificada
Lo mejor: Lo mejor para mi es que el contenido de mayor complejidad esta bien estructurado y explicado...
A mejorar: Hasta ahora nada negativo.
¿Recomendarías este curso?:

Jorge Del saz Rodríguez

4.5
28/04/2018
Lo mejor: Buenos profesores y compromiso con los alumnos.
A mejorar: Omitir el TFM
¿Recomendarías este curso?:

Natalia Fartini Duran

5.0
28/04/2018
Lo mejor: Los profesores.
A mejorar: La cantidad de alumnos por grupo,
¿Recomendarías este curso?:

Michell Tores

2.0
28/04/2018
Lo mejor: .
A mejorar: .-
¿Recomendarías este curso?: No
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* Opiniones recogidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 19 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

  • Análisis fundamental
  • Comunicación interna
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de equipos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión estratégica
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Liderazgo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Planes de carrera
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Riesgos laborales
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión laboral
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribución
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Prevención de riesgos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión de personas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Organización del trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Evaluación del desempeño
  • Gestión del rendimiento
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicacion personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Dirección de recursos humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Habilidades directivas
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Finanzas
  • rrhh
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Puestos de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección de personal
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Comunicación empresarial
  • Gestion del desempeño
  • Cultura organizativa
  • Marketing interno
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Departamento de Rescursos Humanos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Ámbito organizacional
  • Dirección por Objetivos a la Evaluación del Desempeño
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribución e incentivos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Administración

Temario


1. Gestión estratégica de los Recursos Humanos
Se ofrece una visión integradora de la función de Recursos Humanos con el ámbito empresarial y se identifican aquellas prácticas que mayor valor añadido aportan a una actividad empresarial determinada.

2. Comunicación interna

Se ofrece una visión global sobre el actual desafío de la comunicación que afrontan las empresas a escala interna, proporcionando herramientas de gestión y medición así como ejemplos prácticos que ayudan a comprender los retos de la comunicación empresarial.

3. Estructura, cultura organizativa y marketing interno

Se analizará la relación entre cultura, estructura y estrategia, así como las formas de intervención que tiene a su alcance el profesional de RRHH. De especial interés resulta la gestión de las diferencias culturales y la "organización global".

4. Habilidades directivas

El participante adquirirá las habilidades directivas necesarias para impulsar su desarrollo profesional y conseguir los objetivos estratégicos de la organización: liderazgo, gestión de equipos, comunicación, negociación, análisis de problemas y toma de decisiones en el ámbito organizacional.

5. Aspectos legales

Los responsables de Recursos Humanos necesitan, cada vez más, tener un suficiente nivel de especialización en derecho laboral. A través de la resolución de casos prácticos y del análisis de supuestos reales el participante adquirirá las herramientas necesarias para poder resolver cuestiones legales.

6. Prevención de riesgos laborales

Se analiza el marco y el nivel de aplicación en las organizaciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, desarrollando una actitud proactiva hacia la prevención.

7. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo

Selección de personal A través de la valoración de puestos, se establece su valor relativo en una organización, para utilizar esa información en el establecimiento de las políticas de Recursos Humanos más adecuadas.

8. Gestión del rendimiento

La Gestión de Recursos Humanos ha vivido innovaciones permanentes: de la Dirección por Objetivos a la Evaluación del Desempeño llegando a la Gestión del Desempeño. En la actualidad, se utilizan los tres modelos dependiendo de las necesidades y de la tipología de empresa.

9. Retribución e incentivos

Los participantes podrán plantear políticas de compensación de los empleados, diversificando el paquete retributivo, e incluyendo también elementos fundamentales como la conciliación, la gestión del desempeño y el reconocimiento, y las oportunidades de desarrollo y carrera.

10. Formación y desarrollo de los Recursos Humanos

Los participantes abordan los Planes de Carrera como una herramienta de gestión que se centra en el análisis de las diferentes trayectorias profesionales existentes en una organización, así como en los requisitos precisos para ir evolucionando en esa trayectoria.

11. Finanzas

Los participantes adquirirán el dominio de las herramientas indispensables que le permitan conocer los puntos relevantes de los estados financieros, y tomar decisiones que sean coherentes con la situación económico - financiera de la compañía.

Precio a consultar

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