MÁSTER EN GESTIÓN DEL TALENTO, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LIDERAZGO (Universisdad NEBRIJA + IOE)
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
Este máster en gestión del talento, responsabilidad social corporativa y liderazgo ofrece las técnicas necesarias para que el alumno sea capaz de adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. En las empresas hay un profesional que se responsabiliza de gestionar el factor humano en la empresa a través de estrategias que le permitan afrontar los retos que vayan surgiendo ante los constantes cambios.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- PNL
- Responsabilidad social
- Resolución de conflictos
- Responsabilidad social corporativa
- Gestión de RRHH
- Empowerment
- Planificación de tareas
- Gestión del talento
- Employer branding
- Coaching y PNL
- Inteligencia emocional 2.0
- Motivación aplicada y aumento del rendimiento
Profesores
Equipo Docente
Profesor
La labor de nuestro equipo docente: contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas formativas que, junto con tu coordinador académico, te ayudarán a adquirir los conocimientos necesarios de forma efectiva y satisfactoria. Los docentes se encargan de: • Informar al participante del plan de trabajo al comienzo del programa. • Facilitar documentos de apoyo o ampliación para la adquisición de los contenidos y conceptos. • Orientar en la realización de los ejercicios propuestos. • Emitir informes acerca de los ejercicios propuestos.
Temario
Asignatura 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
- Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa el marco de la RSC.
- Estudios sobre la Responsabilidad Social Corporativa.
Asignatura 2. Responsabilidad Social Corporativa: gestión e implementación en la empresa.
- Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa en la empresa.
- Implementación en la empresa de la Responsabilidad Social Corporativa.
- La empresa y el Medio Ambiente.
- El pilar social de la Responsabilidad Social Corporativa.
- La Responsabilidad Social Corporativa y la dimensión económica de la empresa.
Asignatura 3. Comunicación de la RSC.
- La Responsabilidad Social Corporativa.
- La gestión de la imagen corporativa.
- Modelos de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en compañías líderes.
Asignatura 4. La gestión de los Recursos Humanos en la empresa: sociedad de la información y el cambio.
- La dirección estratégica de los Recursos Humanos.
- La planificación de los Recursos Humanos.
- Adecuación organizacional al cambio: gestión del cambio cultural y tecnológico.
- La sociedad red actual a la sociedad del cambio.
- Hacia la administración abierta.
Asignatura 5. Gestión del talento.
- Gestión del talento individual y colectivo.
- Employer Branding como estrategia de atracción de talento.
- La gestión de las competencias para el talento.
Asignatura 6. Herramientas para el desarrollo del talento: Coaching.
- Objetivos y componentes del Coaching.
- Tipos de Coaching y aplicación práctica.
- Potenciación del Coaching con la PNL.
- El Mentoring.
- El proceso de Coaching dentro de la empresa actual.
Asignatura 7. El Coaching en la resolución de conflictos.
- Tratamiento de quejas y conflictos.
- Estrategias de negociación para ejecutivos.
- Gestión y organización del tiempo.
- Planificación de tareas.
- Organización y planificación de reuniones.
Asignatura 8. Liderazgo y su relación con la PNL.
- Una herramienta de cambio denominada PNL.
- La necesidad de la PNL.
- La PNL y el desarrollo de competencias.
- PNL y liderazgo.
Asignatura 9. Motivación al cambio. Inteligencia emocional y Empowerment.
- Liderazgo y motivación.
- Inteligencia emocional 2.0.
- Introducción a la motivación en la empresa.
- Motivación aplicada y aumento del rendimiento.
- El proceso de Empowerment como vía de capacitación.
Asignatura 10. Trabajo fin de máster.
Información adicional
600 horas - 60 créditos ECTS.
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