MÁSTER EN GESTIÓN DEL TALENTO, RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y LIDERAZGO (Universisdad NEBRIJA + IOE)

Asignatura 1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.

• Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa el marco de la RSC.
• Estudios sobre la Responsabilidad Social Corporativa.

Asignatura 2. Responsabilidad Social Corporativa: gestión e implementación en la empresa.

• Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa en la empresa.
• Implementación en la empresa de la Responsabilidad Social Corporativa.
• La empresa y el Medio Ambiente.
• El pilar social de la Responsabilidad Social Corporativa.
• La Responsabilidad Social Corporativa y la dimensión económica de la empresa.

Asignatura 3. Comunicación de la RSC.

• La Responsabilidad Social Corporativa.
• La gestión de la imagen corporativa.
• Modelos de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa en compañías líderes.

Asignatura 4. La gestión de los Recursos Humanos en la empresa: sociedad de la información y el cambio.

• La dirección estratégica de los Recursos Humanos.
• La planificación de los Recursos Humanos.
• Adecuación organizacional al cambio: gestión del cambio cultural y tecnológico.
• La sociedad red actual a la sociedad del cambio.
• Hacia la administración abierta.

Asignatura 5. Gestión del talento.

• Gestión del talento individual y colectivo.
• Employer Branding como estrategia de atracción de talento.
• La gestión de las competencias para el talento.

Asignatura 6. Herramientas para el desarrollo del talento: Coaching.

• Objetivos y componentes del Coaching.
• Tipos de Coaching y aplicación práctica.
• Potenciación del Coaching con la PNL.
• El Mentoring.
• El proceso de Coaching dentro de la empresa actual.

Asignatura 7. El Coaching en la resolución de conflictos.

• Tratamiento de quejas y conflictos.
• Estrategias de negociación para ejecutivos.
• Gestión y organización del tiempo.
• Planificación de tareas.
• Organización y planificación de reuniones.

Asignatura 8. Liderazgo y su relación con la PNL.

• Una herramienta de cambio denominada PNL.
• La necesidad de la PNL.
• La PNL y el desarrollo de competencias.
• PNL y liderazgo.

Asignatura 9. Motivación al cambio. Inteligencia emocional y Empowerment.

• Liderazgo y motivación.
• Inteligencia emocional 2.0.
• Introducción a la motivación en la empresa.
• Motivación aplicada y aumento del rendimiento.
• El proceso de Empowerment como vía de capacitación.

Asignatura 10. Trabajo fin de máster.