MÁSTER EN GESTIÓN DEL TIEMPO Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS + MÁSTER EN LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
A través de este excelente Máster a distancia, Emagister.com y ELBS - ESCUELA DE LIDERAZGO SPAIN, proponen este programa para desarrollar en el alumno las habilidades necesarias para la administración efectiva del tiempo, por medio del uso de herramientas que contribuirán al establecimiento de prioridades, al logro de reuniones de trabajo efectivas, a la generación de hábitos productivos y a la delegación de actividades, dando como resultado más tiempo libre para la optimización del desempeño a nivel personal y laboral.
El contenido esta conformado por 16 módulos con sus unidades formativas y didácticas, donde el alumno aprenderá acerca de: Introduccion ala temporalización, delegación de tareas, autoestima, manejo del estrés laboral, liderazgo, motivación en el entorno laboral, habilidades directivas, gestión de conflictos, dinámicas de grupo, comunicación no violente entre otras.
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Información importante
Precio a usuarios Emagister:
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Yubisa Franco
Eva María Caballero
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Conflictos
- Creatividad
- Gestión estratégica
- Herramientas de gestión
- Inteligencia emocional
- Liderazgo
- Plan de marketing
- Plan de negocio
- Planificación estratégica
- Prevención
- Toma de decisiones
- Gestión laboral
- Delegación de tareas
- Administración
- Autoestima
- Estrés
- Orientación laboral
- Autoconocimiento
- Gestión de personas
- Marketing para pymes
- Dirección estratégica
- Gestión del tiempo
- Resolución de conflictos
- Burnout
- Gestión comercial y marketing
- Habilidades de liderazgo
- Plan de empresa
- Estrategias de comunicación
Temario
PARTE 1
GESTIÓN DEL TIEMPO Y PLANIFICACIÓN DE TAREAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA TEMPORALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS LADRONES DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PLANIFICACIÓN DEL TIEMPO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DELEGACIÓN DE LAS TAREAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS PARA LA ORGANIZACIÓN DE LAS REUNIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. BURNOUT
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA AUTOESTIMA: CONCEPTOS CLAVES PARA LUCHAR CONTRA EL ESTRÉS
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL
PARTE 2
AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO
MÓDULO 1. BASES ANATÓMICAS DEL COMPORTAMIENTO DE LAS
PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DEL SISTEMA NERVIOSO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANATOMÍA DEL SISTEMA NERVIOSO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FISIOLOGÍA DEL SISTEMA NERVIOSO
MÓDULO 2. INFRAESTRUCTURA SENSORIAL HUMANA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS SENTIDOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. VISTA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TACTO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GUSTO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. OLFATO
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SENTIDOS ADICIONALES
MÓDULO 3. CARACTERIZACIÓN DE LAS FUNCIONES COGNITIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEMORIA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ATENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LENGUAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RAZONAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTELIGENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERCEPCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. APRENDIZAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PLANIFICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTROL MOTOR
UNIDAD DIDÁCTICA 11. JUICIO
UNIDAD DIDÁCTICA 12. EJECUCIÓN
MÓDULO 4. NOCIONES BÁSICAS DE PSICOLOGÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RAMAS DE LA PSICOLOGÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISCIPLINAS AFINES
BLOQUE II. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMPORTAMIENTO
MÓDULO 5. APROXIMACIÓN A LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN DE INTELIGENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EMOCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
MÓDULO 6. COMPORTAMIENTO HUMANO E INTELIGENCIA
EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEMPERAMENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RAPPORT
MÓDULO 7. MODELIZACIÓN DE LA PERSONALIDAD Y
CONDICIONAMIENTO DEL COMPORTAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELO DE PERSONALIDAD DE LOS BIG FIVE
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONDICIONANTES DEL COMPORTAMIENTO
MÓDULO 8. AUTOCONOMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ETAPAS DE AUTOCONOCIMIENTO
MÓDULO 9. AUTOCONOCIMIENTO Y COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO HISTÓRICO DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PARTICULARIDADES DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PAPEL DEL COACHING EN EL
AUTOCONOCIMIENTO
MÓDULO 10. PROCESO Y SESIONES DE COACHING ENFOCADAS AL
AUTOCONOCIMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL COACHING COMO PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SESIONES DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE ESTRUCTURACIÓN DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARTICULARIDADES DEL COACHING ENFOCADO AL AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO
BLOQUE III. LIDERAZGO
MÓDULO 11. MODELOS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN Y EL
LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE LIDERAZGO
MÓDULO 12. LIDERAZGO MOTIVACIONAL Y GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE PERSONAS POR COMPETENCIAS EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL
PARTE 3
ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO
MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE
TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
MÓDULO 4. CLIMA LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MOTIVACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RELACIONES GRUPALES
MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN INTERNA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
MÓDULO 6. CONFLICTOS LABORALES I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS
MÓDULO 7. CONFLICTOS LABORALES II
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CAUSAS Y ORÍGENES DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMPORTAMIENTOS QUE CAUSAN CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONSECUENCIAS
MÓDULO 8. MEDIDAS DE PRESIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS MEDIDAS DE PRESIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HUELGAS Y CONFLICTOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CIERRE PATRONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OTRAS MEDIDAS
MÓDULO 9. MANEJO Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CÓDIGOS DE CONDUCTA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTERVENCIÓN Y MANEJO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 5. BUEN GOBIERNO
MÓDULO 10. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. IMPORTANCIA DE LA RESOLUCIÓN DEL
CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MÉTODOS DE RESOLUCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTOS
MÓDULO 11. AUTORREGULACIÓN Y GESTIÓN DE LOS ESTADOS
EMOCIONALES EN SITUACIONES DE CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE AUTORREGULACIÓN Y
AUTOCONTROL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CATEGORÍAS DE REGULACIÓN EMOCIONAL
SEGÚN DISTINTOS MODELOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRATEGIAS DE REGULACIÓN EMOCIONAL
MÓDULO 12. DINÁMICAS DE COHESIÓN EN GRUPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS DINÁMICAS DE COHESIÓN DE GRUPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE DINÁMICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. APLICACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OBJETIVOS
MÓDULO 13. COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 2. BASES DEL COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RENTABILIDAD DEL COACHING
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING DE EQUIPOS
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