Máster en implantación de planes de igualdad en empresa + máster en promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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Ya termine el curso me gusto mucho quede satisfecha, el contenido muy bien estructurado y la plataforma funciono excelente.
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La formación ha sido satisfactoria, tanto a nivel de material didáctico como el formato e-learning y con la atención de la tutora. Estoy satisfecha
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
Si quieres asegurar un ambiente de igualdad dentro de las empresas, debes prestar atención al portal formativo de Emagister, pues aquí puedes encontrar el Máster en implantación de planes de igualdad en empresa más máster en promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y diploma autentificado por notario europeo, el cual es impartido por la Mare Nostrum Business School bajo la modalidad online.
La realización de este máster te permite conocer las claves que necesitas para elaborar e implantar planes de igualdad de oportunidades en las empresas y organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teóricoprácticos en el ámbito profesional. Para ello, algunos de los temas que desarrollas aquí son: el marco jurídico respecto a la igualdad de oportunidades; la presencia equilibrada de hombres y mujeres; la conciliación de la vida personal con la laboral; y el análisis de la información desde la perspectiva de género.
Esta capacitación conlleva un período de impartición completamente flexible. Durante este tiempo dispones de la presencia de un tutor dispuesto a acompañarte durante toda tu formación, el acceso a un campus online y el envío de todos los materiales de aprendizaje, asegurándote así una óptima capacitación.
Si quieres conocer todos los detalles sobre este curso, solicita información y un asesor se pondrá en contacto contigo para resolver todas tus dudas. Emagister te invita a darle click al botón de “Pide información” para que comiences tu formación profesional.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este máster pretende permite adquirir las competencias para detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva.
Este Máster en implantación de planes de igualdad en empresa más máster en promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
No es necesario ningún requisito previo.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en implantación de planes de igualdad en empresa más máster en promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres” de la Escuela Mare Nostrum, avalada por la condición de socios de la AEEN, asociación española de escuelas de negocios. Además, recibirás el Certificado Universitario Internacional DQ, expedido por la Agencia Universitaria DQ vinculada con la UAIII y la Universidad CLEA, que incluye la equivalencia a créditos europeos (ECTS) sobre la carga horaria de tu formación.
Puedes elegir entre dos modalidades, a distancia, donde una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu domicilio el pack formativo que consta de los manuales de estudio y del cuaderno de ejercicios, u online, y una vez recibida tu matrícula, se te envía a tu correo electrónico las claves de acceso al Campus Virtual donde encontrarás todo el material de estudio.
Serás contactado y se te proporcionará toda la información relacionada con el curso y el proceso de inscripción.
Dado que la Escuela Mare Nostrum Business School forma parte del grupo Tarraco, puedes optar por participar en la bolsa de trabajo que ofrece el grupo.
Se encargarán del Plan de Igualdad de estas. Otras alternativas serían la creación de una consultora en Igualdad y Conciliación o optar a una plaza en la Administración, partidos políticos, servicios sociales, entre otras muchas opciones.
Puede realizar su pago con VISA, MasterCard, PayPal, o en hasta 12 pagos con APLAZAME.
Ejemplo de financiación con APLAZAME para una cesta de 395,00 € a 11 meses y que comienza a pagar a los 20 días desde la solicitud. Se solicita una entrada de 35,15 € que el usuario debe pagar a través de su tarjeta en el momento en que realiza la operación. El importe a financiar es la diferencia entre el valor de la cesta y la entrada. 359,85 €. Se solicitan 11 mensualidades de 35,15 €. Comisión de apertura. 0,00 €. TIN. 14,95% TAE. 16,02%. Importe total adeudado. 421,76 €. Sujeto a la aprobación por parte de APLAZAME, S.L.
Si te interesa inscribirte a este curso, debes hacer clic en el botón que aparece en pantalla para solicitar más información. De esta manera, un asesor educativo de Emagister se encargará de ayudarte a buscar la formación que más se ajuste a tus necesidades e intereses; además de brindarte toda la información que puedas necesitar a la hora de realizar el proceso de matriculación.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Luisa Sanchez
Opinión verificadaLuisa Sánchez Torralbo
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
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Materias
- Gestión laboral1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de igualdad
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan de empresa
- Igualdad de género
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Presencia equilibrada
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Igualdad de Oportunidades
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Políticas públicas de igualdad
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Mujer y mundo laboral
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Equipo Docente Grupo Tarraco Formación
Profesor
El equipo docente de Grupo Tarraco Formación está formado por profesionales en activo que combinan experiencia académica y práctica laboral. Su objetivo es guiar al estudiante en cada etapa del aprendizaje, ofreciendo asesoramiento continuo y resolviendo dudas de manera ágil para garantizar una formación aplicada y actualizada.
Temario
PARTE 1. IGUALDAD DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
1. Funciones y objetivos
2. Características
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONCEPTOS FUNDAMENTALES
1. Perspectiva de género
2. Roles de género
3. Feminismo
4. Machismo
5. Hembrismo
6. Equidad
7. Discriminación
8. Sexismo
9. Lenguaje sexista
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. MARCO TEÓRICO Y CONCEPTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DISTINCIÓN ENTRE SEXO Y GÉNERO
1. Identidad y expresión de género
2. Teorías de género
• Teoría del constructivismo social
• Teoría performativa del género
• Teoría biológica
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TEORÍAS FEMINISTAS
1. Feminismo liberal
2. Feminismo radical
3. Feminismo marxista y socialista
4. Feminismo poscolonial y del tercer mundo
5. Estudios de género
3
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIVERSIDAD
1. Implicaciones para la política y la práctica
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTUDIOS SOBRE MASCULINIDADES
1. Hegemonía de la masculinidad
2. Masculinidades alternativas
3. Impacto de la igualdad de género en las masculinidades
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTEXTO HISTÓRICO
1. Edad Antigua
• Mujeres y derechos en el mundo clásico
• Derechos y roles de las mujeres en sociedades
• Sociedades matriarcales
2. Edad Media
• Mujeres en la religión y las órdenes monásticas
• Derecho de propiedad y participación en la economía doméstica
3. Edad Moderna
• Mujeres durante el Renacimiento
• Impacto de la Reforma Protestante
• Ilustración
4. Edad Contemporánea
• Revolución Francesa
• Revolución Industrial
• Primera Guerra Mundial
• Segunda Guerra Mundial
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OLAS DEL FEMINISMO
1. Primera ola
2. Segunda ola
3. Tercera ola
4. Cuarta ola
UNIDAD DIDÁCTICA 3. HITOS HISTÓRICOS
1. Declaración de los derechos de la mujer y la ciudadana
2. Convención de Seneca Falls
3. Logros en el sufragio femenino
4. Derechos reproductivos y acceso al aborto
5. Conferencia Mundial sobre la Mujer
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOVIMIENTOS GLOBALES
1. América del Norte
2. América del Centro y del Sur
4
3. Europa
4. África
5. Asia
6. Oceanía
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PERSPECTIVAS ACTUALES
1. Brecha salarial y desigualdad económica
2. Diversidad de género e inclusión LGTBIQ+
3. Impacto de la tecnología y la globalización
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. LEGISLACIÓN Y DERECHOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS
HUMANOS
1. Comisión de la condición jurídica y social de la mujer (CSW)
2. Declaración de los derechos humanos
3. Convención sobre los derechos políticos de la mujer
4. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
5. Declaración y plataforma de acción de Beijing
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN INTERNACIONAL
1. Directivas de la Unión Europea sobre igualdad de género
• Directiva 2006/54/CE sobre la igualdad de trato en el empleo y la ocupación
• Directiva 2010/41/UE sobre la igualdad de trato de los trabajadores autónomos
2. Legislación y jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)
• Caso Defrenne II
• Caso Marshall
3. Impacto de las decisiones del TJUE en la legislación nacional
• Integración de la jurisprudencia en las reformas legales nacionales
• Efectos directos de las decisiones del TJUE en los tribunales nacionales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN NACIONAL
1. Constitución española y reformas constitucionales
2. Leyes de igualdad de género a nivel nacional
• Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral
contra la violencia de género
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres
• Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad
sexual
• Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, de salud sexual y reproductiva y de la
interrupción voluntaria del embarazo
3. Mecanismos judiciales y derechos humanos
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UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS PÚBLICAS Y PLANES DE IGUALDAD
1. Planes nacionales de igualdad de género
2. Políticas de igualdad en el ámbito laboral
3. Planes de igualdad en instituciones y empresas
4. Políticas públicas sobre violencia de género
RESUMEN
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- Plan de igualdad
