Máster en Innovación y Gestión del Conocimiento
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Estoy muy contenta con el resultado final del proceso y con todo lo aprendido durante el máster, que además me ha abierto puertas para empezar a trabajar en el contexto internacional
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Master
Online
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Descripción
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
500h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Marzo
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Las empresas y las organizaciones están obligadas a adaptarse continuamente a las nuevas circunstancias y a la evolución de la sociedad que la rodea. Por todo ello coge cada vez más interés el estudio de la innovación y la gestión del conocimiento y el cambio en una corporación, aspecto que podrás acometer con este Máster online.
Se trata de un proyecto formativo ofrecido por el centro "Séneca Business" que se efectuará online, tendrá una duración de un año y supondrá una dedicación de 500 horas lectivas. Para seguir el temario con normalidad tendrás acceso a un campus virtual desde cualquier dispositivo con conexión a Internet y dispondrás del asesoramiento de un tutor personal.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
En esta formación difundida en esta página de emagister.com se trabajará la creatividad como un elemento dentro de la estrategia empresarial, se estudiará la gestión de la innovación y la gestión del conocimiento y se tratará la gestión del cambio dentro de una compañía.
A todos los profesionales que tengan o quieran adquirir responsabilidad en una organización y quieran estudiar la gestión del cambio.
Titulados universitarios de cualquier especialidad.
gerentes y directivos de empresas u organismos oficiales
Opiniones
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Estoy muy contenta con el resultado final del proceso y con todo lo aprendido durante el máster, que además me ha abierto puertas para empezar a trabajar en el contexto internacional
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Aurora Aya
Materias
- Creatividad empresarial
- Desarrollo tecnológico
- Gestión sostenible
- Desarrollo de productos
- Proyectos tecnológicos
- Gestión de la innovación
- Gestión por procesos
- Gestión de la formación
- Reingeniería
- Modelos de producción
- Innovación de la organización
- Innovación de modelos de negocio
- Innovación tecnológica
- Innovación de la producción
- Gestión del conocimiento
- I D I
- Habilidades directivas
- Procesos de outsourcing
- CREACION NUEVOS PRODUCTOS
- Reingeniería estratégica de procesos
- Creatividad como concepto
- Creatividad como estrategia empresarial
- Gestión de la tecnología e innovación
- Eco-innovación y desarrollo sostenible
- Innovación y gestión del conocimiento
- Técnicas básicas de desarrollo
- Transformación de una organización
- Modelos de cambio organizacional
- NTIC's y la gestión del conocimiento
Profesores
Manuel Navarro
Director del Master. Tutor.
Lic. CC Químicas. Más de 30 años como director de Producción y Logística en diversas compañías del sector alimentación y farmacéutico. 15 años de experiencia ocente.
Ricardo García
Tutor
Ingeniero Industrial. Profesional con más de 25 años como director de producción y operaciones de diversas empresas.
Temario
- La creatividad como concepto
- La creatividad como estrategia empresarial
- La multidisciplinariedad en la formación de los equipos creativos
- El proceso creativo en la empresa
- Fases del proceso creativo
- De la creatividad a la innovación
PARTE II - INNOVACIÓN
- Qué implica innovar
- Tipos de innovación
- Planificación y gestión de un proyecto de innovación
- Gestión de la tecnología e innovación en productos y servicios
- Eco-innovación y desarrollo sostenible
- Innovación y gestión del conocimiento
PARTE III - GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- De la Sociedad de la Información a la Sociedad del Conocimiento
- Propiedades y dimensiones del conocimiento
- La adquisición del conocimiento y su representación
- Las ontologías y las bases del conocimiento
- Las NTIC’s y la gestión del conocimiento
- Capital humano, gestión del conocimiento y cambio organizacional
PARTE IV - GESTIÓN DE CAMBIO
- Técnicas básicas de desarrollo
- La transformación de una organización
- Principios de gestión de cambio
- Modelos de cambio organizacional
- Cómo gestionar la resistencia al cambio
- La comunicación para el cambio
Información adicional
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