Máster en mediación laboral, mediador profesional
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Mi carrera es la de Recursos Humanos. Después de unos años ejerciendo, tenía interés en complementar mis estudios y conocer mejor la mediación laboral. El proceso me ha resultado súper ameno! Que ganas de seguir estudiando.
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Master
Online
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
1 Año
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
En esta oportunidad Emagister dentro de su amplio catálogo de formación te presenta el completo Máster en mediación laboral, mediador profesional, impartido por la importante Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho. Este máster se realiza en modalidad online, de esta forma vas a obtener más autonomía al momento de estudiar y de realizar otras actividades que desees. Cuentas con tutores a cargo en todo momento para poder despejar tus dudas, así como con materiales de aprendizaje. Una vez acabado el máster recibes un diploma por parte del centro de formación.
Este Máster en Mediación laboral, mediador profesional está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional. Permite conocer la mediación socio-laboral, la mediación como instrumento para la resolución de conflictos, los asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación, la mediación en conflictos individuales, la mediación en conflictos colectivos, el proceso de mediación laboral, la estrategia del mediador laboral y la mediación laboral en España.
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Información importante
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la mediación socio-laboral, la mediación como instrumento para la resolución de conflictos, los asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación, la mediación en conflictos individuales, la mediación en conflictos colectivos, el
proceso de mediación laboral, la estrategia del mediador laboral
y la mediación laboral en España.
Este Máster en Mediación Laboral, mediador Profesional está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en mediación laboral, mediador profesional”, de la Escuela de postgrado de ciencias del derecho, avalada por la condición de socios de la CECAP.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases
en directo.
Opiniones
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Mi carrera es la de Recursos Humanos. Después de unos años ejerciendo, tenía interés en complementar mis estudios y conocer mejor la mediación laboral. El proceso me ha resultado súper ameno! Que ganas de seguir estudiando.
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Valoración del curso
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Materias
- Derecho administrativo
- Resolución de conflictos
- Mediación socio-laboral
- Sistema de justicia
- Causas de los conflictos
Temario
MEDIACIÓN LABORAL
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. MARCO NORMATIVO LABORAL ESPAÑOL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SINDICATOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ACUERDOS INTERPROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN ESPAÑOLA EN MATERIA DE
MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ORGANISMOS DE MEDIACIÓN
MÓDULO 2. SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONSTITUCIÓN Y SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MECANISMOS ALTERNATIVOS Y MECANISMOS
TRADICIONALES
MÓDULO 3. CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN Y NATURALEZA DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MANIFESTACIONES DEL CONFLICTO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. GESTIÓN DEL CONFLICTO LABORAL
MÓDULO 4. INTRODUCCIÓN A LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ÁMBITOS DE APLICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO ESPAÑOL
MÓDULO 5. MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TERMINOLOGÍA BÁSICA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. NEGOCIACIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PAPEL DEL SINDICATO
MÓDULO 6. SUPUESTOS OBJETO DE MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS INTERNOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONFLICTOS EXTERNOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUPUESTOS EXCLUIDOS
MÓDULO 7. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PAPEL DEL CONVENIO COLECTIVO EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACUERDOS INTERPROFESIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NEGOCIACIÓN INDIVIDUAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCEDIMIENTO
MÓDULO 8. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONFLICTOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIO COLECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PROCEDIMIENTO
MÓDULO 9. PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL PROCESO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EFECTOS DEL ACUERDO DE MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LÍMITES
MÓDULO 10. FIGURA DEL MEDIADOR LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTUALIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CUALIDADES BÁSICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FUNCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. DESAFÍOS DEL ROL DEL MEDIADOR
MÓDULO 11. COMISIONES PARITARIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DEFINICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REPRESENTATIVIDAD, ESTRUCTURA Y
COMPOSICIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FUNCIONAMIENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCESO DE INTERVENCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EFICACIA DE LOS ACUERDOS
MÓDULO 12. COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA EN MEDIACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DINÁMICAS PSICOLÓGICAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS ESPECÍFICAS DE
MEDIACIÓN
MÓDULO 13. INSTITUTO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CARACTERIZACIÓN DEL IMAC
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PRINCIPIOS DE ACTUACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESIGNACIÓN DEL MEDIADOR
MÓDULO 14. MEDIACIÓN Y DERECHOS FUNDAMENTALES
UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHOS FUNDAMENTALES COMONFUNDAMENTO DE LA MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LÍMITES CONSTITUCIONALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. PRINCIPIOS ÉTICOS
MÓDULO 15. MECANISMOS EXTRAJUDICIALES ALTERNATIVOS: ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN VS. MEDIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ARBITRAJE
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCILIACIÓN
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