Máster en mediación laboral, mediador profesional
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Mi carrera es la de Recursos Humanos. Después de unos años ejerciendo, tenía interés en complementar mis estudios y conocer mejor la mediación laboral. El proceso me ha resultado súper ameno! Que ganas de seguir estudiando.
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Curso
Online
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
600h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
En esta oportunidad Emagister dentro de su amplio catálogo de formación te presenta el completo Máster en mediación laboral, mediador profesional, impartido por la importante Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho. Este máster se realiza en modalidad online, de esta forma vas a obtener más autonomía al momento de estudiar y de realizar otras actividades que desees. Cuentas con tutores a cargo en todo momento para poder despejar tus dudas, así como con materiales de aprendizaje. Una vez acabado el máster recibes un diploma por parte del centro de formación.
Este Máster en Mediación laboral, mediador profesional está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional. Permite conocer la mediación socio-laboral, la mediación como instrumento para la resolución de conflictos, los asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación, la mediación en conflictos individuales, la mediación en conflictos colectivos, el proceso de mediación laboral, la estrategia del mediador laboral y la mediación laboral en España.
Si es lo que realmente buscabas para desarrollar tus habilidades, no lo dejes pasar, es muy fácil, solo tienes que contactar haciendo click en el botón de pide información y un asesor a la brevedad contactará contigo para responder todas tus preguntas y así puedas inscribirte de forma inmediata.
Información importante
Documentos
- CLE022.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Permite conocer la mediación socio-laboral, la mediación como instrumento para la resolución de conflictos, los asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación, la mediación en conflictos individuales, la mediación en conflictos colectivos, el
proceso de mediación laboral, la estrategia del mediador laboral
y la mediación laboral en España.
Este Máster en Mediación Laboral, mediador Profesional está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “Máster en mediación laboral, mediador profesional”, de la Escuela de postgrado de ciencias del derecho, avalada por la condición de socios de la CECAP.
En ambas modalidades el alumno recibirá acceso a un curso inicial donde encontrará información sobre la metodología de aprendizaje, la titulación que recibirá, el funcionamiento del Campus Virtual, qué hacer una vez el alumno haya finalizado e información sobre la Escuela de Postgrado de Ciencias del Derecho. Además, el alumno dispondrá de un servicio de clases
en directo.
Opiniones
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Derecho administrativo
- Resolución de conflictos
- Mediación socio-laboral
- Sistema de justicia
- Causas de los conflictos
Temario
1. Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
- La OIT
3. Principios orientadores de la mediación en el ámbito socio-laboral
4. Ventajas de la mediación laboral
5. Objetivos que promueve la mediación social-laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
1. El conflicto laboral
- Orígenes y causas de los conflictos
- Elementos del conflicto
3. La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral
4. La mediación en la Unión Europea
5. Efectos sobre el FOGASA y el desempleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN
PROCESOS DE MEDIACIÓN
1. Cuestiones de legalidad
2. Supuestos excluidos de la mediación
3. Perspectiva futura
UNIDAD DIDÁCTICA 4. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS INDIVIDUALES
1. Evolución histórica de la mediación laboral individual
2. Concepto y características elementales.
3. Mediación individual
4. Convenio Colectivo y mediación individual
5. Acuerdos Interprofesionales y mediación individual.
6. Dicotomía de la negociación individual laboral: papel del mediador y figura del
conciliador administrativo.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. MEDIACIÓN EN CONFLICTOS COLECTIVOS
1. El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: papel de la mediación
2. El Convenio Colectivo
- Definición de convenio colectivo
- Eficacia del convenio colectivo
- Tipos de convenios colectivos
4. Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
5. El mediador ante el conflicto colectivo
- Desigualdad estructural de poder
- Representatividad
- La negociación de hecho: medidas de presión
- Naturaleza del conflicto
1. La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado
2. El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación
3. Mediación intrajudicial en el proceso laboral
- Derivación a mediación
- Entrevista inicial
- Sesiones de mediación
- Acuerdo alcanzado
5. Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ESTRATEGIA DEL MEDIADOR LABORAL
1. Naturaleza de la mediación laboral
2. Tipología del comportamiento en la mediación
3. Conducta del mediador
4. Constitución del buen mediador
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN LABORAL EN ESPAÑA
1. Aproximación y datos sobre mediación laboral
2. Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje
3. País Vasco: CRL y PRECO
4. Andalucía: SERCLA
5. SIMA: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
6. Resto de Comunidades Autónomas.
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