Masters oficiales de Management

Formar profesionales capaces de promover y liderar el desarrollo de proyectos empresariales, especialmente aquellos que estén relacionados con aspectos internacionales o multiculturales, colaborando con, o impulsando, la consecución de los objetivos de la empresa de forma comprometida, responsable y ética, al objeto de mejorar su competitividad en un entorno globalizado...

El Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes tanto estratégicos...

Este máster pretende formar expertos capaces de aportar tanto conocimientos sólidos e innovadores como valores respetuosos en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, sus distintas metodologías y técnicas en relación con la organización empresarial, las prácticas directivas, la promoción de la calidad de vida laboral y la estrategia empresarial. Su programa formativo...

Su objetivo es, por lo tanto, formar directivos con un perfil claramente diferenciado del que se podría obtener cursando otros cursos de postgrado vinculados a la empresa, acercando al alumnado el marco teórico necesario para comprender la realidad de la gestión contable y financiera empresarial y fomentando el desarrollo de las competencias y habilidades que los directivos...

PresentaciónPresentaciónEl objetivo del Máster es que el/ la estudiante adquiera una formación avanzada, de carácter especializado y multidisciplinar, orientada a la especialización en la gestión y dirección de empresas con las particularidades que presentan las empresas internacionales. Se hará especial hincapié en la internacionalización de empresas y en la gestión de...

Objetivo del curso: El Máster está orientado a las necesidades del sector permitiendo participar en la planificación y gestión del desarrollo turístico de municipios, zonas o regiones y lograr una alta capacitación profesional para el desempeño de puestos de responsabilidad en empresas y en la gestión pública turística.

El Máster en Dirección de PYMES es un título de postgrado oficial de la Universidad de Vigo, diseñado con un enfoque muy práctico y orientado a la realidad de las PYMES. Nuestro objetivo es proporcionar una formación integral que permita acercar a los participantes a la realidad más actual del panorama mundial de los negocios, aportando una visión global y estratética...

Objetivo del curso: El master tiene por objetivo formar un equipo de profesionales en el sector turístico capaces de afrontar con garantías la mejora de la competitividad turística y sostenibilidad de los destinos y empresas turísticas. Dirigido a: Diplomados y licenciados universitarios interesados en obtener una formación especializada en dirección y planificación del...

Objetivo del curso: Se pretende conseguir una formación de profesionales de alto nivel para la dirección y planificación de empresas, actividades e instituciones turísticas, así como la formación de expertos que orienten su carrera profesional hacia el ámbito de la investigación y el desarrollo del conocimiento en el ámbito del turismo. Dirigido a: Tendrán acceso preferente...

Objetivo del curso: El objetivo perseguido por este Master es formar titulados que posean las siguientes competencias: Ser expertos en dirección internacional y planificación del Turismo. Ser profesionales en gestión de organizaciones turísticas desde la perspectiva de la eficiencia, la innovación y la competitividad. Desarrollar habilidades comunicativas y de toma de...

El Máster está especialmente dirigido a aquellos que trabajan, o desean hacerlo, en los ámbitos de la Dirección Pública, de la Hacienda Pública y sus políticas o de la Tributación, tanto en sus vertientes nacional como internacional, así como a estudiosos e investigadores del Sector Público en lo concerniente a dichas áreas.

Los objetivos del Máster son: formar expertos y expertas en una atención integral a las personas mayores, así como formar al alumnado en la dirección y gestión de centros gerontológicos; adquirir fundamentos, herramientas y destrezas en técnicas, procedimientos, modelos de intervención y estrategias en la atención gerontológica a nivel individual, grupal y comunitario;...

La obtención de innovaciones en la gestión, en el producto y en el proceso, resulta una herramienta competitiva fundamental para todo tipo de empresas y organizaciones. Y una forma especial de innovación, como es la internacionalización empresarial, tanto en la apertura comercial a los mercados exteriores, como en la implantación de unidades productivas en países extranjeros...

El Máster en Dirección, Gestión e Innovación de Instituciones Escolares cubre nuevas necesidades formativas para dar respuesta a las competencias de la función directiva de las escuelas de acuerdo con el Real Decreto 894/2014, de 17 de octubre, que desarrolla las características del curso de formación sobre el desarrollo de la función directiva establecida en el artículo...

DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias) y 8 créditos optativos (dos asignaturas de 4 créditos a elegir por el estudiante). El Trabajo de fin de Máster tiene una carga académica de 6 créditos ECTS.

La constante innovación en los mercados financieros así como los avances tecnológicos y la globalización de la economía requieren profesionales que sean capaces de satisfacer las necesidades de las distintas empresas, sea cual sea su tamaño.

PresentaciónPresentaciónEl Máster Universitario en Dirección Estratégica de Recursos Humanos tiene por objeto capacitar al alumnado para dirigir y gestionar los recursos humanos de una organización, con una visión integral de todas las áreas que componen la organización, así como proporcionarle un conjunto de herramientas que posibiliten la puesta en práctica de los planes...

Los objetivos del Título deben definirse a partir de las propias características y condiciones de evolución de la actividad que se desarrolla en un contexto de rápida transformación y exigencias de calidad, competitividad, sostenibilidad, creciente internacionalización, igualdad entre hombres y mujeres, igualdad de oportunidades, accesibilidad universal de las personas...

DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias), 4 créditos optativos y 4 créditos destinados a la realización de un periodo de prácticas en la Administración Pública Española (obligatorio únicamente para los estudiantes que cursen el máster en modalidad presencial). El...

DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias), 4 créditos optativos y 4 créditos destinados a la realización de un periodo de prácticas en la Administración Pública Española (obligatorio únicamente para los estudiantes que cursen el máster en modalidad presencial). El...