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Máster Online MBA Dirección de Empresas (1500h)

GADE BUSINESS SCHOOL
Online
Precio Emagister

2.900 € 990 
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Información importante

Tipología Master
Metodología Online
Horas lectivas 1620h
Duración 12 Meses
Inicio Fechas a elegir
prácticas en empresa
Campus online
Servicio de consultas
Tutor personal
  • Master
  • Online
  • 1620h
  • Duración:
    12 Meses
  • Inicio:
    Fechas a elegir
  • prácticas en empresa
  • Campus online
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

La búsqueda de la eficiencia a través de innovadores métodos de gestión y dirección serán los principales retos a los que tendrán que enfrentarse las empresas en el competitivo y globalizado mercado.
En esta nueva realidad empresarial, los equipos directivos tienen que ser capaces de combinar las técnicas de management modernas con las habilidades personales necesarias.

GADE prepara a los participantes para asumir con éxito puestos de responsabilidad, ofreciendo la formación y habilidades que demandan las empresas.
Formamos directivos con una visión global y multidisciplinar, que necesiten adquirir los conocimientos de las técnicas y herramientas de la moderna dirección empresarial.
Teniendo en cuenta la demanda de una formación útil y eficaz del mercado laboral, el enfoque de este Máster es eminentemente práctico y el lenguaje claro. Abordaremos situaciones y problemas reales mediante el estudio de numerosos casos y ejemplos.
El aprendizaje del alumno es activo, realizando sus propias autoevaluaciones y teniendo en todo momento el apoyo del tutor para consultas, dudas y evaluación.

El Máster está estructurado en volúmenes que abarcan temas de Recursos Humanos, Laboral, Finanzas, Contabilidad, Fiscalidad, Marketing, Management y Comercio Exterior.
Todo ello a tu ritmo, sin desplazamientos, con tutorías personalizadas y manteniéndote informado con las futuras actualizaciones.

Este Máster es la respuesta a la necesidad de una formación útil y diferenciadora en el entorno laboral actual. Nuestro reto es tu crecimiento personal y profesional.

Agradecemos tu interés en nuestra Escuela y te animamos a realizar el Máster.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: Promoción Especial!! Máster becado al 65%. Además te regalamos el Máster de Liderazgo y Habilidades Directivas y el Curso Superior de Emprendedores.

Instalaciones y fechas

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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Realizar el Master te permitirá: Desarrollar una visión multidisciplinar de la empresa, potenciar la capacidad analítica y las habilidades de dirección. Conocer las herramientas más novedosas del management y las experiencias que han llevado al éxito a diversas empresas. Conocer las posibilidades de expansión internacional de una empresa. Liderar proyectos y personas, motivar, comunicar eficazmente. Negociar con éxito y Adquirir un espíritu emprendedor para abordar proyectos empresariales. Promover, organizar, gestionar y dirigir departamentos de una empresa. Establecer estrategias ganadoras. Entender la influencia de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial. Conducir con éxito proyectos y equipos. Abordar situaciones en las que se precisan decisiones estratégicas ante el cambiante entorno. Comprender la importancia de la relación con el cliente, la calidad y el servicio. Asimilar los principios de la gestión de los recursos humanos y saber intervenir en los momentos clave: selección, contratación, formación, resolución de conflictos. Dominar todos los aspectos de la gestión laboral. Manejar conceptos contables, financieros y fiscales. Analizar balances, elaboración de impuestos, gestionar tesorería. Conocer los conceptos básicos de seguridad e higiene en el trabajo. Dominar las técnicas para control de costes y presupuestos. Formular diagnósticos y planes de acción empresarial basados en el análisis de la información económico-financiera. Evaluar con las debidas garantías los proyectos de inversión y las necesidades financieras. Colocar eficazmente productos en el punto de venta. Confeccionar un business plan y un plan de marketing. Conocer el potencial de Internet para la empresa.

· ¿A quién va dirigido?

Este programa Máster está diseñado para todas aquellos directivos y aspirantes a futuros directivos de empresas. Profesionales que se enfrentan a un nuevo rol como responsables de gestión y/o equipos. Profesionales que desean actualizar conocimientos y mejorar su carrera. Profesionales que deseen reorientar su carrera profesional Emprendedores que quieren iniciar un proyecto empresarial o gestionar su propia empresa. Titulados sin experiencia que buscan complementar su formación con un postgrado útil y diferenciador que les permitirá mejor proyección profesional. Titulados con experiencia que quieren mejorar sus habilidades directivas Ejecutivos y directivos que necesiten una formación práctica y eficaz para su trabajo diario.

· Titulación

Al término de la formación se expedirá el Certificado y Título correspondiente al Máster realizado sin coste alguno para el alumno.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Formación E-learning Premium: Triple Titulación -Máster elegido 12 meses + Post Máster de 6 meses para realizar el Máster de Liderazgo y Habilidades Directivas y el Curso Superior de Emprendedores. -Tutorías personalizadas durante toda la formación. -Prácticas formativas opcionales. -Jornadas presenciales trimestrales opcionales. -Bolsa de trabajo.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Un Asesor de estudios se pondrá en contacto para asesorar e informar de las características del Máster.

Opiniones

Ó
Óscar Martín
15/09/2016
Lo mejor La comunicación ha sido muy fluida y el material facilitado ha sido óptimo. El material es descargable al principio. El precio está muy bien con la oferta, es muy económico.

A mejorar No hay demasiado seguimiento.

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L
Luis Manterola Albizu
04/08/2016
Lo mejor La flexibilidad. He podido hacerlo a mi ritmo y combinarlo con el trabajo. El contenido es correcto, claro y bien estructurado. No he necesitado mucha comunicación con el profesorado, pero para algunas dudas han contestado rápidamente.

A mejorar Nada.

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L
Luba Hanchyn
13/04/2016
Lo mejor El material era muy completo y siempre actualizado. Los profesores eran atentos y respondían las dudas por mail. El campus online es muy útil y tiene muchos contenidos. El precio con la beca estaba muy bien.

A mejorar Deberían haber más casos prácticos y ejercicios.

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F
Francisco Galiana Gúzman
01/11/2015
Lo mejor Quiero agradecer a Javier, Agustin y Juan Manuel, todo el apoyo que me han prestado en todo momento. Las dudas que me planteaba matricularme en este proyecto (lo digo por mi), han quedado disipadas y mi nivel de satisfacción con la plataforma y con todo el equipo, es total.

A mejorar Nada

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X
Xavier Terurel Pla
01/11/2015
Lo mejor Sin duda, la realización de este Máster ha sido muy interesante y provechoso. La plataforma me parece muy conseguida y la teoría muy completa. Los ejercicios y las autoevaluaciones me han servido de gran ayuda. He cursado otro Máster en otra Escuela pero el Máster en esta escuela sin duda me ha parecido más enriquecedor. A seguir con el segundo Máster!

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Administración de empresas
Estrategia empresarial
Economía digital
Gestión empresarial
E-commerce
Web 2.0
Técnicas de ventas
Globalización
comercio internacional
Contabilidad financiera
Contabilidad de sociedades
IVA
IRPF
Relaciones Laborales
Gestión de recursos humanos
Prevención de Riesgos Laborales

Profesores

Gade Business School
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Docencia

Temario

área 1: Fundamentos de Marketing

  • 1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING
  • 2. ENTORNO DE MARKETING
  • 3. EL MERCADO
  • 4. COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
  • 5. LA DEMANDA
  • 6. REL PLAN DE MARKETING
  • ANEXO: ATRAER CLIENTES EN TIEMPOS DE CRISIS

área 2: Marketing Estratégico

  • 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
  • 2. SEGMENTACIÓN Y POSICIONAMIENTO
  • 3. SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING
  • 4. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
  • 5. ESTRATEGIAS DE MARKETING DEL S.XXI
  • 6. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE MARKETING

área 3: Marketing Mix I

  • 1. PRODUCTO
  • 2. PRECIO
  • 3. DISTRIBUCIÓN

área 4: Marketing Mix II

  • 1. PUBLICIDAD
  • 2. MEDIOS NO CONVENCIONALES
  • 3. MARKETING DIRECTO Y RELACIONAL
  • ANEXO: TRUCOS PUBLICITARIOS

área 5: Tecnología e Internet

  • 1. LA ECONOMÍA DIGITAL
  • 2. ESTRATEGIAS DE MARKETING ONLINE
  • 3. COMERCIO ELECTRONICO
  • 4. CRM, ERP Y BASES DE DATOS
  • ANEXO I: COMERCIO ELECTRÍNICO B2C 2007
  • ANEXO II: PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO DE LOS INTERNAUTAS
  • ANEXO III: LA WEB 2.0
  • ANEXO IV: PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO DE LOS INTERNAUTAS
  • ANEXO V: DICCIONARIO DE TECNOLOGÍA E INTERNET

área 6: Dirección y Gestión Empresarial

  • 1. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA COMERCIAL
  • 2. EL VENDEDOR Y EL EQUIPO DE VENTAS
  • 3. LA VENTA Y LA ENTREVISTA DE VENTAS
  • 4. TÉCNICAS DE VENTAS
  • 5. SELECCION, FORMACIÓN Y REMUNERACIÓN DE VENDEDORES
  • 6. PREVISIÓN Y CONTROL DE VENTAS
  • ANEXO I: ESTRATEGIAS PARA SUPERAR OBJECIONES EN VENTAS
  • ANEXO II: ESTRATEGIAS PARA SUPERAR OBJECIONES EN VENTAS
  • ANEXO III: IDEAS DE MARKETING CON POCOS RECURSOS Y ALTO RETORNO DE LA INVERSIÓN

área 7: Calidad y Servicio

  • 1. CALIDAD TOTAL
  • 2. MARKETING DE SERVICIOS
  • 3. CALIDAD DE SERVICIO
  • 4. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
  • 5. FIDELIZACIÓN
  • 6. ATENCIÓN AL CLIENTE

área 8: Comercio Internacional

  • 1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING INTERNACIONAL
  • 2. SEGMENTACIÓN, POSICIONAMIENTO E INVESTIGACIÓN COMERCIAL INTERNACIONAL
  • 3. ESTRATEGIAS DEL MARKETING INTERNACIONAL
  • 4. PLAN DE MARKETING INTERNACIONAL
  • 5. COMERCIO EXTERIOR

área 9: Contabilidad Financiera I

  • 1. INTRODUCCIÓN. LA REFORMA MERCANTIL EN MATERIA CONTABLE. ESTRUCTURA DEL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. EL MARCO CONCEPTUAL
  • 2. ESTRUCTURA E INSTRUMENTOS CONTABLES
  • 3. MARCO NORMATIVO DEL PGC
  • 4. OBLIGACIONES FORMALES
  • 5. NORMAS NIC Y NIIF

área 10: Contabilidad Financiera II

  • 1. COMPRAS Y GASTOS
  • 2. INGRESOS POR VENTAS Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
  • 3. LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: VENTAS, INGRESOS Y DERECHOS DE COBRO. CONSIDERACIONES.
  • 4. VENTAS E INGRESOS POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
  • 5. EXISTENCIAS

área 11: Contabilidad Financiera III

  • 1. EL INMOVILIZADO MATERIAL
  • 2. INMOVILIZADO INTANGIBLE, ACTIVOS NO CORRIENTES PARA LA VENTA Y ARRENDAMIENTOS
  • 3. PASIVOS FINANCIEROS E INSTRUMENTOS DE PATRIMONIO
  • 4. AJUSTES, PERIODIFICACIÓN CONTABLE Y CONSOLIDACIÓN
  • 5. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. IMPUESTO GENERAL INDIRECTO CANARIO
  • 6. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

área 12: Contabilidad Financiera IV

  • 1. PROVISIONES Y CONTINGENCIAS
  • 2. FONDOS PROPIOS
  • 3. DEUDAS NO COMERCIALES
  • 4. ACTIVOS FINANCIEROS (I). PRÉSTAMOS Y PARTIDAS A COBRAR. INVERSIONES MANTENIDAS HASTA EL VENCIMIENTO. ACTIVOS MANTENIDOS PARA NEGOCIAR
  • 5. ACTIVOS FINANCIEROS (II). INVERSIONES EN EL PATRIMONIO DE EMPRESAS DEL GRUPO, MULTIGRUPO Y ASOCIADOS. ACTIVOS FINANCIEROS DISPONIBLES PARA LA VENTA. CASOS PARTICULARES
  • 6. PASIVOS POR RETRIBUCIONES AL PERSONAL. PAGOS BASADOS EN ACCIONES. SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS
  • 7. COMBINACIONES DE NEGOCIOS

área 13: Impuestos Directos. IRPF

  • 1. NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
  • 2. BASE IMPONIBLE. DETERMINACIÓN DE LA RENTA
  • 3. RENDIMIENTOS DEL CAPITAL
  • 4. RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
  • 5. GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES
  • 6. MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR
  • 7. BASE LIQUIDABLE
  • 8. CUOTA ESTATAL
  • 9. GRAVAMEN AUTONÓMICO O COMPLEMENTARIO Y CUOTA DIFERENCIAL

área 14: Contabilidad de Sociedades I

  • 1. NATURALEZA ÁMBITO Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO Y DOMICILIO FISCAL
  • 2. EXENCIONES, BASE IMPONIBLE Y AMORTIZACIONES
  • 3. PÉRDIDA DE VALOR DE ELEMENTOS PATRIMONIALES
  • 4. PROVISIÓN PARA RIESGOS Y GASTOS
  • 5. GASTOS NO DEDUCIBLES

área 15: Contabilidad de Sociedades II

  • 1. REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN
  • 2. IMPUTACIÓN TEMPORAL. RENTAS EXENTAS Y OTRAS DEDUCCIONES EN LA BASE IMPONIBLE
  • 3. REINVERSIÓN BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS Y COMPENSACIÓN BASES IMPONIBLES NEGATIVAS
  • 4. PERIODO IMPOSITIVO, DEVENGO, TIPOS DE GRAVAMEN Y CUOTA ÍNTEGRA
  • 5. DEDUCCIONES PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN
  • 6. BONIFICACIONES

área 16: Contabilidad de Sociedades III

  • 1. DEDUCCIONES PARA INCENTIVAR LA REALIZACIÓN DE DETERMINADAS ACTIVIDADES
  • 2. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA Y PAGOS FRACCIONADOS
  • 3. GESTIÓN DEL IMPUESTO

área 17: Contabilidad de Sociedades IV

  • 1. INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA
  • 2. RÉGIMEN DE FUSIONES, ESCISIONES, APORTACIONES DE ACTIVOS Y CANJE DE VALORES
  • 3. TRANSPARENCIA FISCAL INTERNACIONAL
  • 4. EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN Y RÉGIMEN FISCAL DE DETERMINADOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO
  • 5. RÉGIMEN DE LAS ENTIDADES PARCIALMENTE EXENTAS
  • 6. RÉGIMEN FISCAL DE LAS COOPERATIVAS
  • 7. RÉGIMEN FISCAL DE LAS FUNDACIONES

área 18: Impuestos Indirectos: IVA

  • 1. NATURALEZA DEL IMPUESTO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
  • 2. HECHO IMPONIBLE: ENTREGA DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS
  • 3. HECHO IMPONIBLE: ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS DE BIENES. IMPORTACIONES
  • 4. LA BASE IMPONIBLE EN LA ENTREGA DE BIENES Y EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
  • 5. LOS SUJETOS PASIVOS DEL IMPUESTO. EL TIPO IMPOSITIVO Y LAS DEDUCCIONES
  • 6. DEVOLUCIONES

área 19: Mercantil Empresarial

  • 1. SOCIEDAD ANÓNIMA
  • 2. SOCIEDAD LIMITADA Y OTRAS FORMAS SOCIETARIAS
  • 3. DELITOS SOCIETARIOS
  • 4. ADMINISTRACIÓN FRAUDULENTA Y CÓDIGO PENAL

área 20: Relaciones Laborales Básicas

  • 1. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA RELACIÓN LABORAL
  • 2. MODALIDADES DE EMPRESA
  • 3. TIEMPO DE TRABAJO
  • 4. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
  • 5. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  • 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

área 21: Relaciones Laborales Específicas

  • 1. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL I
  • 2. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL II
  • 3. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN ESPECIAL
  • 4. RELACIONES NO LABORALES
  • 5. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
  • 6. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS

área 22: Prevención de Riesgos Laborales I

  • 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
  • 2. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES. PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD
  • 3. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
  • 4. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO
  • 5. EMERGENCIAS
  • 6. VIGILANCIA DE LA SALUD. PRIMEROS AUXILIOS

área 23: Prevención de Riesgos Laborales II

  • 1. ERGONOMÍA
  • 2. PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
  • 3. DISEÑO DEL AMBIENTE FÍSICO DEL PUESTO DE TRABAJO
  • 4. RIESGOS PSICOSOCIALES
  • 5. CARGA MENTAL DEL TRABAJO, ESTRÉS Y MOBBING
  • 6. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

área 24: Gestión de Recursos Humanos

  • 1. LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
  • 2. LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
  • 3. LOS GRUPOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
  • 4. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
  • 5. LA COMUNICACIÓN EN EL GRUPO
  • 6. LA AUTORIDAD EN LA DIRECCIÓN

área 25: Dirección de RR.HH. I

  • 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  • 2. VALORES EN EL TRABAJO
  • 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
  • 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • 5. OUPLACEMENT
  • 6. AUDITORÍA DE RECUSOS HUMANOS

área 26: Dirección de RR.HH. II

  • 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL
  • 2. RETRIBUCIONES FIJAS Y VARIABLES
  • 3. INCENTIVOS A LARGO PLAZO
  • 4. BENEFICIOS SOCIALES
  • 5. SALARIO EMOCIONAL Y RECONOCIMIENTO
  • 6. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

área 27: Management

  • 1. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
  • 2. LA ORGANIZACIÓN DEL S. XXI
  • 3. EL DIRECTIVO
  • 4. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
  • 5. CONTROL DE GESTIÓN
  • ANEXO: GLOSARIO BÁSICO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA

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