Máster Online MBA Dirección de Empresas (1500h)

área 1: Fundamentos de Marketing

• 1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING
• 2. ENTORNO DE MARKETING
• 3. EL MERCADO
• 4. COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
• 5. LA DEMANDA
• 6. REL PLAN DE MARKETING
• ANEXO: ATRAER CLIENTES EN TIEMPOS DE CRISIS

área 2: Marketing Estratégico

• 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
• 2. SEGMENTACIÓN Y POSICIONAMIENTO
• 3. SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING
• 4. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS
• 5. ESTRATEGIAS DE MARKETING DEL S.XXI
• 6. ORGANIZACIÓN Y CONTROL DE MARKETING

área 3: Marketing Mix I

• 1. PRODUCTO
• 2. PRECIO
• 3. DISTRIBUCIÓN

área 4: Marketing Mix II

• 1. PUBLICIDAD
• 2. MEDIOS NO CONVENCIONALES
• 3. MARKETING DIRECTO Y RELACIONAL
• ANEXO: TRUCOS PUBLICITARIOS

área 5: Tecnología e Internet

• 1. LA ECONOMÍA DIGITAL
• 2. ESTRATEGIAS DE MARKETING ONLINE
• 3. COMERCIO ELECTRONICO
• 4. CRM, ERP Y BASES DE DATOS
• ANEXO I: COMERCIO ELECTRÍNICO B2C 2007
• ANEXO II: PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO DE LOS INTERNAUTAS
• ANEXO III: LA WEB 2.0
• ANEXO IV: PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO DE LOS INTERNAUTAS
• ANEXO V: DICCIONARIO DE TECNOLOGÍA E INTERNET

área 6: Dirección y Gestión Empresarial

• 1. ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA COMERCIAL
• 2. EL VENDEDOR Y EL EQUIPO DE VENTAS
• 3. LA VENTA Y LA ENTREVISTA DE VENTAS
• 4. TÉCNICAS DE VENTAS
• 5. SELECCION, FORMACIÓN Y REMUNERACIÓN DE VENDEDORES
• 6. PREVISIÓN Y CONTROL DE VENTAS
• ANEXO I: ESTRATEGIAS PARA SUPERAR OBJECIONES EN VENTAS
• ANEXO II: ESTRATEGIAS PARA SUPERAR OBJECIONES EN VENTAS
• ANEXO III: IDEAS DE MARKETING CON POCOS RECURSOS Y ALTO RETORNO DE LA INVERSIÓN

área 7: Calidad y Servicio

• 1. CALIDAD TOTAL
• 2. MARKETING DE SERVICIOS
• 3. CALIDAD DE SERVICIO
• 4. SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
• 5. FIDELIZACIÓN
• 6. ATENCIÓN AL CLIENTE

área 8: Comercio Internacional

• 1. INTRODUCCIÓN AL MARKETING INTERNACIONAL
• 2. SEGMENTACIÓN, POSICIONAMIENTO E INVESTIGACIÓN COMERCIAL INTERNACIONAL
• 3. ESTRATEGIAS DEL MARKETING INTERNACIONAL
• 4. PLAN DE MARKETING INTERNACIONAL
• 5. COMERCIO EXTERIOR

área 9: Contabilidad Financiera I

• 1. INTRODUCCIÓN. LA REFORMA MERCANTIL EN MATERIA CONTABLE. ESTRUCTURA DEL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD. EL MARCO CONCEPTUAL
• 2. ESTRUCTURA E INSTRUMENTOS CONTABLES
• 3. MARCO NORMATIVO DEL PGC
• 4. OBLIGACIONES FORMALES
• 5. NORMAS NIC Y NIIF

área 10: Contabilidad Financiera II

• 1. COMPRAS Y GASTOS
• 2. INGRESOS POR VENTAS Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS
• 3. LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: VENTAS, INGRESOS Y DERECHOS DE COBRO. CONSIDERACIONES.
• 4. VENTAS E INGRESOS POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
• 5. EXISTENCIAS

área 11: Contabilidad Financiera III

• 1. EL INMOVILIZADO MATERIAL
• 2. INMOVILIZADO INTANGIBLE, ACTIVOS NO CORRIENTES PARA LA VENTA Y ARRENDAMIENTOS
• 3. PASIVOS FINANCIEROS E INSTRUMENTOS DE PATRIMONIO
• 4. AJUSTES, PERIODIFICACIÓN CONTABLE Y CONSOLIDACIÓN
• 5. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. IMPUESTO GENERAL INDIRECTO CANARIO
• 6. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS

área 12: Contabilidad Financiera IV

• 1. PROVISIONES Y CONTINGENCIAS
• 2. FONDOS PROPIOS
• 3. DEUDAS NO COMERCIALES
• 4. ACTIVOS FINANCIEROS (I). PRÉSTAMOS Y PARTIDAS A COBRAR. INVERSIONES MANTENIDAS HASTA EL VENCIMIENTO. ACTIVOS MANTENIDOS PARA NEGOCIAR
• 5. ACTIVOS FINANCIEROS (II). INVERSIONES EN EL PATRIMONIO DE EMPRESAS DEL GRUPO, MULTIGRUPO Y ASOCIADOS. ACTIVOS FINANCIEROS DISPONIBLES PARA LA VENTA. CASOS PARTICULARES
• 6. PASIVOS POR RETRIBUCIONES AL PERSONAL. PAGOS BASADOS EN ACCIONES. SUBVENCIONES, DONACIONES Y LEGADOS
• 7. COMBINACIONES DE NEGOCIOS

área 13: Impuestos Directos. IRPF

• 1. NATURALEZA, OBJETO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
• 2. BASE IMPONIBLE. DETERMINACIÓN DE LA RENTA
• 3. RENDIMIENTOS DEL CAPITAL
• 4. RENDIMIENTOS DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS
• 5. GANANCIAS Y PÉRDIDAS PATRIMONIALES
• 6. MÍNIMO PERSONAL Y FAMILIAR
• 7. BASE LIQUIDABLE
• 8. CUOTA ESTATAL
• 9. GRAVAMEN AUTONÓMICO O COMPLEMENTARIO Y CUOTA DIFERENCIAL

área 14: Contabilidad de Sociedades I

• 1. NATURALEZA ÁMBITO Y HECHO IMPONIBLE. SUJETO PASIVO Y DOMICILIO FISCAL
• 2. EXENCIONES, BASE IMPONIBLE Y AMORTIZACIONES
• 3. PÉRDIDA DE VALOR DE ELEMENTOS PATRIMONIALES
• 4. PROVISIÓN PARA RIESGOS Y GASTOS
• 5. GASTOS NO DEDUCIBLES

área 15: Contabilidad de Sociedades II

• 1. REGLAS ESPECIALES DE VALORACIÓN
• 2. IMPUTACIÓN TEMPORAL. RENTAS EXENTAS Y OTRAS DEDUCCIONES EN LA BASE IMPONIBLE
• 3. REINVERSIÓN BENEFICIOS EXTRAORDINARIOS Y COMPENSACIÓN BASES IMPONIBLES NEGATIVAS
• 4. PERIODO IMPOSITIVO, DEVENGO, TIPOS DE GRAVAMEN Y CUOTA ÍNTEGRA
• 5. DEDUCCIONES PARA EVITAR LA DOBLE IMPOSICIÓN
• 6. BONIFICACIONES

área 16: Contabilidad de Sociedades III

• 1. DEDUCCIONES PARA INCENTIVAR LA REALIZACIÓN DE DETERMINADAS ACTIVIDADES
• 2. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA Y PAGOS FRACCIONADOS
• 3. GESTIÓN DEL IMPUESTO

área 17: Contabilidad de Sociedades IV

• 1. INSTITUCIONES DE INVERSIÓN COLECTIVA
• 2. RÉGIMEN DE FUSIONES, ESCISIONES, APORTACIONES DE ACTIVOS Y CANJE DE VALORES
• 3. TRANSPARENCIA FISCAL INTERNACIONAL
• 4. EMPRESAS DE REDUCIDA DIMENSIÓN Y RÉGIMEN FISCAL DE DETERMINADOS CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO
• 5. RÉGIMEN DE LAS ENTIDADES PARCIALMENTE EXENTAS
• 6. RÉGIMEN FISCAL DE LAS COOPERATIVAS
• 7. RÉGIMEN FISCAL DE LAS FUNDACIONES

área 18: Impuestos Indirectos: IVA

• 1. NATURALEZA DEL IMPUESTO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
• 2. HECHO IMPONIBLE: ENTREGA DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS
• 3. HECHO IMPONIBLE: ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS DE BIENES. IMPORTACIONES
• 4. LA BASE IMPONIBLE EN LA ENTREGA DE BIENES Y EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS
• 5. LOS SUJETOS PASIVOS DEL IMPUESTO. EL TIPO IMPOSITIVO Y LAS DEDUCCIONES
• 6. DEVOLUCIONES

área 19: Mercantil Empresarial

• 1. SOCIEDAD ANÓNIMA
• 2. SOCIEDAD LIMITADA Y OTRAS FORMAS SOCIETARIAS
• 3. DELITOS SOCIETARIOS
• 4. ADMINISTRACIÓN FRAUDULENTA Y CÓDIGO PENAL

área 20: Relaciones Laborales Básicas

• 1. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA RELACIÓN LABORAL
• 2. MODALIDADES DE EMPRESA
• 3. TIEMPO DE TRABAJO
• 4. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
• 5. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
• 6. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

área 21: Relaciones Laborales Específicas

• 1. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL I
• 2. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL II
• 3. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN ESPECIAL
• 4. RELACIONES NO LABORALES
• 5. EL DESPIDO DISCIPLINARIO
• 6. LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES EXTRANJEROS

área 22: Prevención de Riesgos Laborales I

• 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• 2. EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES. PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD
• 3. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
• 4. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DEL TRABAJO
• 5. EMERGENCIAS
• 6. VIGILANCIA DE LA SALUD. PRIMEROS AUXILIOS

área 23: Prevención de Riesgos Laborales II

• 1. ERGONOMÍA
• 2. PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
• 3. DISEÑO DEL AMBIENTE FÍSICO DEL PUESTO DE TRABAJO
• 4. RIESGOS PSICOSOCIALES
• 5. CARGA MENTAL DEL TRABAJO, ESTRÉS Y MOBBING
• 6. LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA EMPRESA

área 24: Gestión de Recursos Humanos

• 1. LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN
• 2. LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
• 3. LOS GRUPOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
• 4. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
• 5. LA COMUNICACIÓN EN EL GRUPO
• 6. LA AUTORIDAD EN LA DIRECCIÓN

área 25: Dirección de RR.HH. I

• 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
• 2. VALORES EN EL TRABAJO
• 3. INTELIGENCIA EMOCIONAL
• 4. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
• 5. OUPLACEMENT
• 6. AUDITORÍA DE RECUSOS HUMANOS

área 26: Dirección de RR.HH. II

• 1. RETRIBUCIÓN SALARIAL
• 2. RETRIBUCIONES FIJAS Y VARIABLES
• 3. INCENTIVOS A LARGO PLAZO
• 4. BENEFICIOS SOCIALES
• 5. SALARIO EMOCIONAL Y RECONOCIMIENTO
• 6. POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

área 27: Management

• 1. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
• 2. LA ORGANIZACIÓN DEL S. XXI
• 3. EL DIRECTIVO
• 4. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
• 5. CONTROL DE GESTIÓN
• ANEXO: GLOSARIO BÁSICO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA