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Máster Online en Recursos Humanos: Dirección, Gestión y Liderazgo

Master

Online

¡58% de ahorro!
945 € IVA inc.

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    1500h

  • Duración

    12 Meses

Título Otorgado por la Universidad San Jorge

¿Buscas impulsar tu carrera en el campo de los Recursos Humanos? Tenemos una emocionante noticia para ti en Emagister. Hoy te presentamos el Máster en Recursos Humanos: Dirección, Gestión y Liderazgo, una oportunidad que has estado esperando. Este programa ha sido diseñado por el reconocido Instituto de Altos Estudios Especializados SERCA, y se imparte de forma completamente online.

Durante este máster, profundizas en los fundamentos y conceptos clave de los Recursos Humanos, adquiriendo conocimientos sólidos sobre la organización y funciones de esta área fundamental en cualquier empresa. Además aprendes sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal, entendiendo las estrategias más efectivas para atraer y retener talento. La retención y ruptura laboral son temas cruciales en el ámbito de los Recursos Humanos, y en este programa descubres los elementos clave para gestionar eficientemente estos procesos. Además, te especializas en la conceptualización y evaluación del rendimiento, así como en los diferentes tipos de remuneración y en la administración y compensación salarial. También aprendes sobre las principales habilidades directivas y su clasificación, analizas el liderazgo y los procesos de toma de decisiones y gestión de conflictos. Vas a ser capaz de identificar y potenciar las competencias del capital humano, impulsando el desarrollo y crecimiento profesional de tu equipo.

¿Aún tienes preguntas o inquietudes sobre esta formación? No te preocupes, estamos aquí para ayudarte. Haz clic en el botón "Pide información" en esta página de Emagister y recibirás asesoramiento personalizado. Nuestro equipo de expertos estará encantado de brindarte información adicional, guiarte en el proceso de inscripción y resolver todas tus dudas. ¡No dejes pasar esta excelente oportunidad!

A tener en cuenta

Conocer la conceptualización y fundamentación de los Recursos Humanos, así como su gestión y organización.
Analizar la organización y funciones de los Recursos Humanos, así como el proceso de reclutamiento y de selección de personal.
Conocer los procesos de retención de personal y ruptura laboral, así como los elementos clave para su gestión
Dominar la conceptualización y evaluación del rendimiento, así como los tipos de remuneración y los procesos de administración y compensación.
Identificar las principales habilidades directivas y su clasificación, así como definir y analizar el liderazgo y los procesos de toma de decisiones y gestión de conflictos.
Determinar y analizar las competencias y desarrollo del capital humano.
Conocer, analizar y aplicar estrategias de desarrollo de habilidades de capital humano.
Definir responsabilidades y desarrollar programas y protocolos de bienestar en las organizaciones.

Titulados Universitarios en el ámbito sanitario, psicológico, educativo y/o social.

Título Universitario

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Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Liderazgo
  • Administración
  • Salarios
  • Rrhh
  • Analizar
  • Resolver
  • Sintetizar
  • Gestionar
  • Integrar
  • Emplear

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

MÓDULO 1. RECURSOS HUMANOS: GESTIÓN Y ORGANIZACIÓN
  • Historia, fases y funciones de Recursos Humanos
  • Organización y estructura en las empresas
  • Estrategias de RRHH
  • La digitalización en los Recursos Humanos
MÓDULO 2. EL CAPITAL HUMANO Y SU GESTIÓN
  • Organización y funciones de los Recursos Humanos
  • Proceso de reclutamiento y selección de personal
  • Proceso de selección
  • Retención y ruptura laboral
MÓDULO 3. RENDIMIENTO Y SALARIOS
  • Rendimiento y tipos de remuneración
  • Administración de salarios
  • Compensaciones salariales
MÓDULO 4. HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Habilidades directivas y su clasificación
  • El liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Gestión de conflictos
  • La negociación
MÓDULO 5. COMPETENCIAS Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO
  • Gestión de Recursos Humanos por competencias
  • Plan de formación
  • Gestión del cambio
MÓDULO 6. HABILIDADES DEL CAPITAL HUMANO
  • Trabajo en equipo
  • La motivación
  • Técnicas de creatividad
  • Coaching
MÓDULO 7. RESPONSABILIDAD Y BIENESTAR LABORAL
  • Riesgos laborales
  • Seguridad y prevención en riesgos laborales
  • La salud laboral de los trabajadores
  • Ética y responsabilidad

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