Máster en Recursos Humanos 2.0 y People Analytics - Titulación propia

BLOQUE 1: Modelos Organizativos del S.XXI

MÓDULO 1. Nueva Realidad Empresarial
MÓDULO 2. Modelos Organizativos S. XXI

BLOQUE 2: Gestión del Talento en las Organizaciones Actuales
MÓDULO 1. Entorno Laboral Actual
MÓDULO 2. Nuevas Claves en la Atracción del Talento
MÓDULO 3. Proceso de Acogida
MÓDULO 4. Técnicas de Desarrollo del Talento
MÓDULO 5. Estrategias de Fidelización del Talento
MÓDULO 6. Outplacement

BLOQUE 3: Reclutamiento y Selección de Personal
MÓDULO 1. Necesidades del Personal
MÓDULO 2. Canales
MÓDULO 3: El Proceso
MÓDULO 4: Análisis de Candidatos
MÓDULO 5: Herramientas
MÓDULO 6: Principales Pruebas
MÓDULO 7: Entrevista
MÓDULO 8: Informes
MÓDULO 9: Comunicación
MÓDULO 10: El Perfil del Seleccionador
MÓDULO 11: Employer Branding
MÓDULO 12: Tendencias

BLOQUE 4: Redes Sociales en la Comunicación Interna de la Empresa
MÓDULO 1. Conceptualización de la Comunicación Interna
MÓDULO 2. El Plan de Comunicación Interna
MÓDULO 3. Redes Sociales y Comunicación Interna

BLOQUE 5: People Analytics
MÓDULO 1. Fundamentos
MÓDULO 2. Competencias requeridas
MÓDULO 3. El Punto de Partida
MÓDULO 4. Ciclo de Análisis de Datos
MÓDULO 5. Business Case
MÓDULO 6. Implantación
MÓDULO 7. Preguntas Adecuadas
MÓDULO 8. Selección de datos
MÓDULO 9. Data Cleasing
MÓDULO 10. Tipos de análisis de datos
MÓDULO 11. Preparación De Datos En Excel
MÓDULO 12. Examen De Datos
MÓDULO 13. Reporting Básico
MÓDULO 14. Fundamentos Power Bi
MÓDULO 15. Reporting Avanzado
MÓDULO 16. Estadísticas
MÓDULO 17. Introducción A R
MÓDULO 18. R Nivel 1
MÓDULO 19. R Nivel 2
MÓDULO 20. ONA