Máster en RRHH & People Analytics
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Es una formación transformadora para el área de recursos humanos. Te saca de los esquemas tradicionales y te da un fuerte impulso analítico para tomar decisiones del personal basadas enteramente en datos objetivos y medibles.
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Destaco enormemente el enfoque práctico del análisis de datos aplicado a la gestión del talento humano. Te prepara de forma sólida para la toma de decisiones basada en métricas.
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Destaco enormemente el enfoque práctico del análisis de datos aplicado a la gestión del talento humano. Te prepara de forma sólida para la toma de decisiones basada en métricas.
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Master
Semipresencial Madrid
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Domina las diferentes áreas de los Recursos Humanos, utilizando la inteligencia de negocios y analítica avanzada.
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Tipología
Master
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Metodología
Semipresencial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Madrid
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Duración
10 Meses
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Inicio
Octubre 2026
Las empresas actuales necesitan profesionales capaces de gestionar el talento con una visión estratégica y basada en datos. Prepárate para transformar la manera en la que las organizaciones toman decisiones sobre sus personas, combinando el conocimiento de los Recursos Humanos con las nuevas herramientas digitales y analíticas que están revolucionando el sector.
Desde Emagister te facilitamos el acceso a la inscripción del Máster en RRHH & People Analytics de ESDEN Business School, una formación en modalidad Hybrid (Online + 2 semanas en Madrid) diseñada para desarrollar profesionales capaces de integrar la analítica de datos en la gestión estratégica de personas. Su principal objetivo es proporcionar una visión completa de los Recursos Humanos junto con herramientas de inteligencia de negocio y análisis avanzado, abordando áreas como People Analytics, gestión del talento basada en datos, transformación digital, inteligencia artificial aplicada a RRHH, Big Data, Machine Learning, liderazgo y dirección estratégica de personas.
Al finalizar el máster, te convertirás en un profesional preparado para tomar decisiones estratégicas en el ámbito de los Recursos Humanos, optimizar la gestión del talento y liderar procesos de transformación dentro de las organizaciones. Esta formación está dirigida a profesionales de RRHH, psicólogos, consultores, directivos y perfiles interesados en aplicar la tecnología y el análisis de datos para mejorar la gestión de personas.
Esperamos que aproveches esta oportunidad para impulsar tu desarrollo profesional en un área con una creciente demanda laboral. Inscríbete a través de Emagister y comienza a formarte para liderar la evolución de los Recursos Humanos hacia un modelo más digital, estratégico y basado en datos.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura, Máster, Posgrado, Doctorado
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Desarrollarás habilidades para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas que mejoren la gestión de personas, el rendimiento de los equipos y la retención del talento.
Aplicarás herramientas de análisis, planificación y seguimiento para evaluar políticas de RRHH, optimizar procesos y tomar decisiones basadas en evidencias.
Diseñarás estrategias innovadoras de gestión del talento, integrando inteligencia artificial, Big Data, Power BI y tecnologías digitales para responder con eficacia a entornos cambiantes.
Fomentarás el pensamiento crítico, la comunicación y la resolución de problemas mediante el estudio de la cultura organizacional, las relaciones laborales y la transformación digital aplicada a RRHH.
Este Máster está dirigido a profesionales que trabajan o desean trabajar en el área de Recursos Humanos, especialmente a quienes quieren comprender y aplicar herramientas modernas para la gestión de personas. También está orientado a psicólogos, comunicadores, consultores de RRHH, directivos y gerentes, así como a perfiles afines como formadores, coaches y gestores del talento que deseen ampliar sus conocimientos en analítica y tecnología aplicada al desarrollo profesional y a la gestión del talento.
Finalizado el programa, obtendrás el título de Máster en Recursos Humanos y People Analytics expedido por Esden Business School.
Opiniones
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Es una formación transformadora para el área de recursos humanos. Te saca de los esquemas tradicionales y te da un fuerte impulso analítico para tomar decisiones del personal basadas enteramente en datos objetivos y medibles.
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Destaco enormemente el enfoque práctico del análisis de datos aplicado a la gestión del talento humano. Te prepara de forma sólida para la toma de decisiones basada en métricas.
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Destaco enormemente el enfoque práctico del análisis de datos aplicado a la gestión del talento humano. Te prepara de forma sólida para la toma de decisiones basada en métricas.
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Valoración del curso
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 24 años en Emagister.
Materias
- Gestión de personas
- Análisis de datos
- Recursos Humanos
- Gestión de talento
- Big Data
- E-business
- Herramientas de gestión
- Dirección de personas
- Talento humano
- Dirección estratégica
- Liderazgo
- Directivos
- Gestión de la formación
- Gestión estratégica
- Dirección general
- Desarrollo profesional
Profesores
Daniel Benjumea
Profesor
Cuenta con más de 20 años de experiencia dirigiendo equipos. Coach Ejecutivo y Formador en Habilidades Directivas dentro de la Administración Pública y en diferentes Escuelas de Negocio y Universidades.
Temario
1. El Poder de los Datos
2. Finanzas, Contabilidad y Análisis de Datos Económicos para RRHH
3. Cultura de la Organización y Capital Humano
4. Talento y Carrera Profesional
5. Relaciones Laborales
6. Recursos Humanos 4.0 Innovación Inteligencia Artificial y Seguridad
7. Habilidades de la Dirección General
8. Empresas, Negocio y Datos
9. Dirección de RRHH y Habilidades Directivas
10. Tecnologías Digitales para RRHH
11. Herramientas para la Gestión de Insigths en RRHH
12. Proyecto Fin de Master - TFM
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