Máster Superior en Gestión integrada de Recursos Humanos

PARTE 1. PROJECT MANAGER

• Módulo 1. Dirección y modelos de liderazgo

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la dirección y al liderazgo

  • Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo

• Módulo 2. Introducción a la gestión de proyectos

  • Unidad didáctica 1. El líder ante la gestión de proyectos

  • Unidad didáctica 2. Oficina de gestión de proyectos (PMO)

• Módulo 3. Estrategia y gestión

  • Unidad didáctica 1. Liderazgo estratégico

  • Unidad didáctica 2. Modelos de gestión estratégica de proyectos

• Módulo 4. Dirección estandarizada de proyectos: norma ISO 21500

  • Unidad didáctica 1. Objetivos de la norma

  • Unidad didáctica 2. Procesos estandarizados

  • Unidad didáctica 3. Fundamentos de gestión

  • Unidad didáctica 4. Ventajas de la norma

• Módulo 5. Recomendaciones en la dirección de proyectos: global standard PMI 7

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas sobre el PMI

  • Unidad didáctica 2. Principios

  • Unidad didáctica 3. Estándares y conocimientos

  • Unidad didáctica 4. Importancia de la adaptabilidad

• Módulo 6. Gestión y dirección de proyectos: fase de iniciación

  • Unidad didáctica 1. Estudio inicial

  • Unidad didáctica 2. Estudio del contexto

  • Unidad didáctica 3. Definición de los stakeholders

• Módulo 7. Gestión y dirección de proyectos: fase de planificación y diseño

  • Unidad didáctica 1. Plan de gestión

  • Unidad didáctica 2. Definición del cronograma

  • Unidad didáctica 3. Plan de comunicación

• Módulo 8. Gestión y dirección de proyectos: fases de ejecución y de seguimiento y control

  • Unidad didáctica 1. Puesta en marcha

  • Unidad didáctica 2. Gestión de la calidad

  • Unidad didáctica 3. Supervisión de costes y plazos

  • Unidad didáctica 4. Gestión medioambiental

  • Unidad didáctica 5. Evaluación continua

• Módulo 9. Gestión y dirección de proyectos: fase de cierre

  • Unidad didáctica 1. Concepto de cierre

  • Unidad didáctica 2. Evaluación final

  • Unidad didáctica 3. Auditoría final

• Módulo 10. Gestión ágil de proyectos

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas

  • Unidad didáctica 2. Método de la programación extrema (XP)

  • Unidad didáctica 3. Método Kanban

  • Unidad didáctica 4. Método Scrum

  • Unidad didáctica 5. Método Crystal Clear

• Módulo 11. Lean thinking en la gestión de proyectos

  • Unidad didáctica 1. Concepto de lean thinking

  • Unidad didáctica 2. Áreas de proyección

• Módulo 12. Liderazgo motivacional

  • Unidad didáctica 1. Nociones básicas

  • Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación

• Módulo 13. Coaching empresarial

  • Unidad didáctica 1. Concepto de coaching

  • Unidad didáctica 2. Figura del coach

  • Unidad didáctica 3. Figura del coachee

  • Unidad didáctica 4. Herramientas y técnicas

  • Unidad didáctica 5. Proceso de coaching

• Módulo 14. Derecho de la empresa para un project manager

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho

  • Unidad didáctica 2. Empresa y Registro Mercantil

  • Unidad didáctica 3. Derecho de la libre competencia

  • Unidad didáctica 4. Propiedad intelectual

  • Unidad didáctica 5. Nociones básicas de contabilidad

PARTE 2. GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA

• Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 2. Objeto del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 3. Fuentes del derecho del trabajo

  • Unidad didáctica 4. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo

• Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos

  • Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo

  • Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos

  • Unidad didáctica 3. Elaboración del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 4. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 5. Modificación del convenio colectivo

  • Unidad didáctica 6. Concurrencia del convenio colectivo

• Módulo 3. Introducción a la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 1. Sistema español de Seguridad Social

  • Unidad didáctica 2. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas

  • Unidad didáctica 3. Acción protectora de la Seguridad Social

• Módulo 4. Contratación laboral

  • Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales

  • Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral

• Módulo 5. Vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva

  • Unidad didáctica 3. Modificación objetiva

  • Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato

  • Unidad didáctica 5. Excedencia laboral

• Módulo 6. Extinción del contrato de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario

  • Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas

• Módulo 7. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo

  • Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Horario laboral

  • Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo

• Módulo 8. Salario

  • Unidad didáctica 1. Concepto de salario

  • Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador

  • Unidad didáctica 3. Sistemas salariales

  • Unidad didáctica 4. Estructura del salario

  • Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales

  • Unidad didáctica 6. Determinación del salario

  • Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial

  • Unidad didáctica 8. Protección del salario

  • Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial

  • Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario

• Módulo 9. Prevención de riesgos laborales I

  • Unidad didáctica 1. Trabajo y salud

  • Unidad didáctica 2. Factores de riesgo

  • Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones

• Módulo 10. Prevención de riesgos laborales II

  • Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad

  • Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo, materiales, herramientas y máquinas

  • Unidad didáctica 3. Señalización

  • Unidad didáctica 4. Incendios y explosiones

  • Unidad didáctica 5. Riesgo eléctrico

  • Unidad didáctica 6. Higiene industrial y medio ambiente

  • Unidad didáctica 7. Ergonomía y psicosociología

  • Unidad didáctica 8. Sistemas de protección

  • Unidad didáctica 9. Reconocimientos médicos

  • Unidad didáctica 10. Plan de emergencias y evacuación

• Módulo 11. Poder judicial y derecho procesal

  • Unidad didáctica 1. Órdenes jurisdiccionales

  • Unidad didáctica 2. Planta de la justicia española

  • Unidad didáctica 3. Principios del proceso judicial

• Módulo 12. Introducción al derecho procesal y laboral

  • Unidad didáctica 1. Orden jurisdiccional social

  • Unidad didáctica 2. Características del proceso laboral

  • Unidad didáctica 3. Partes del proceso laboral

  • Unidad didáctica 4. Proceso ordinario

• Módulo 13. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas

  • Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización

  • Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social

  • Unidad didáctica 3. Nóminas

  • Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito

• Módulo 14. Sistema SILTRA I

  • Unidad didáctica 1. ¿Qué es SILTRA?

  • Unidad didáctica 2. Configuración inicial

  • Unidad didáctica 3. Pantalla principal

  • Unidad didáctica 4. Apartado 'Cotización'

  • Unidad didáctica 5. Apartado 'CRA'

• Módulo 15. Sistema SILTRA II

  • Unidad didáctica 1. Apartado 'Afiliación'

  • Unidad didáctica 2. Apartado 'Comunicaciones'

  • Unidad didáctica 3. Apartado 'Configuración'

  • Unidad didáctica 4. Apartado 'Utilidades'

PARTE 3. RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING

• Módulo 1. Gestión de los recursos humanos

  • Unidad didáctica 1. Origen y antecedentes históricos

  • Unidad didáctica 2. Organización empresarial

  • Unidad didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos

  • Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo

• Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal

  • Unidad didáctica 1. Reclutamiento

  • Unidad didáctica 2. Selección

  • Unidad didáctica 3. Bienvenida y plan de acogida

• Módulo 3. Formación en la empresa

  • Unidad didáctica 1. Detección de las necesidades de formación

  • Unidad didáctica 2. Plan de formación

  • Unidad didáctica 3. Seguimiento

  • Unidad didáctica 4. Evaluación

• Módulo 4. Comunicación en la empresa

  • Unidad didáctica 1. Comunicación interna

  • Unidad didáctica 2. Comunicación no verbal

  • Unidad didáctica 3. Comunicación interpersonal

• Módulo 5. Gestión de personal y habilidades directivas

  • Unidad didáctica 1. Equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 2. Gestión y dirección de equipos de trabajo

  • Unidad didáctica 3. Empowerment

• Módulo 6. Soft skills I

  • Unidad didáctica 1. Habilidades en el mundo laboral

  • Unidad didáctica 2. Liderazgo

  • Unidad didáctica 3. Trabajo en equipo

  • Unidad didáctica 4. Gestión del tiempo

  • Unidad didáctica 5. Orientación al cambio

  • Unidad didáctica 6. Flexibilidad

  • Unidad didáctica 7. Empatía

  • Unidad didáctica 8. Asertividad

• Módulo 7. Soft skills II

  • Unidad didáctica 1. Negociación

  • Unidad didáctica 2. Motivación

  • Unidad didáctica 3. Orientación al cliente

  • Unidad didáctica 4. Resolución de conflictos

  • Unidad didáctica 5. Inteligencia emocional

  • Unidad didáctica 6. Creatividad

• Módulo 8. Coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 1. Principios y fundamentos del coaching

  • Unidad didáctica 2. Bases del coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 3. Estructura de un proceso de coaching ejecutivo

  • Unidad didáctica 4. Rentabilidad del coaching

  • Unidad didáctica 5. Coaching de equipos